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一、招聘崗位及人數(shù)
招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員1名，主要從事行政輔助工作，工作地點(diǎn)在宜州區(qū)。
二、招聘原則及條件
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為；
2.品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）崗位條件
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下有國家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作安排和調(diào)配；
3.熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件；
4.年齡在45周歲以下。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或者正在受處分期間以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.曾因違反政府購買服務(wù)人員管理規(guī)定被解聘的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜參加招聘的其他情形。
三、待遇和管理
（一）聘用待遇
1.工資待遇。按照《河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)河池市政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（河政辦發(fā)﹝2015﹞108號）規(guī)定執(zhí)行。
2.休假待遇。除享受國家法定的節(jié)假日外，在本單位工作滿一年后，享受相應(yīng)公休假。
3.其他福利待遇。參加單位工會并交納會費(fèi)，享受與其他會員同等工會待遇；差旅補(bǔ)助等其他待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用管理。實(shí)行勞動合同制度管理，單位對聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為1年，合同期滿后，經(jīng)年度考核合格后可續(xù)簽。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時間。即日起至2022年3月4日止。
（二）報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，將材料報(bào)至電子郵箱：rsk2558795@163.com。報(bào)名須提供材料：一是報(bào)名登記表（詳見附件）；二是個人有效身份證、學(xué)歷等掃描件；三是近期全身生活照片（彩色5寸）1張。報(bào)名者應(yīng)對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，同時反映到應(yīng)聘人員檔案所在管理部門。
（三）資格審查。依據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選。
（四）面試。疫情防控期間，采取必要的防控措施后對審查合格人員進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、專業(yè)知識、處理問題能力等綜合素質(zhì)。面試同時提供報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)核。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察。按1:1比例確定考察人選。考察不合格或自愿放棄考察的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
（六）確定擬聘人選。經(jīng)面試、考察合格后，決定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為五個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。
其他未盡事宜，請向河池市人力資源和社會保障局人事科咨詢。地址：河池市宜州區(qū)中山大道6號河池市行政辦公中心F區(qū)313室，聯(lián)系電話：07782558795。
附件：河池市人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表2022.2.28.doc
河池市人力資源和社會保障局
2022年2月25日
2022年2月25日
原文標(biāo)題： 河池市人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員的公告
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/98a9873c-f2c1-4b76-a1f8-49d0c48ea8d5/p>
