一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲；

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

(三)具有相應(yīng)的崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和工作能力；

(四)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；

(五)勝任新冠肺炎疫情防控和其他疾控領(lǐng)域工作，服從組織安排。

(六)報(bào)考人員如果是國(guó)家機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，應(yīng)征得所在單位同意。

(七)具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；

2.因違法違紀(jì)被立案調(diào)查的，或被黨政紀(jì)處分未解除的；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校學(xué)生（在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(九)凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年1月30日為截止日期，足年足月足日計(jì)。

二、招聘范圍、對(duì)象和程序

范圍：全國(guó)。

對(duì)象：詳見崗位表。

程序：按照招聘發(fā)布簡(jiǎn)章公告、報(bào)名、資格審查、通知面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

三、招聘崗位及要求

見崗位表。

四、報(bào)名和審查

(一)發(fā)布招聘信息

2022年1月22日起，公開招聘公告發(fā)布地址為扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.fusui.gov.cn/；扶綏縣疾病預(yù)防控制中心辦公樓一樓（地址：廣西扶綏縣新寧鎮(zhèn)擁軍路1號(hào)）?？稍谡衅腹嫔喜樵儘徫缓蛯I(yè)要求等。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)上郵箱報(bào)名時(shí)間。2022年1月26日8：30—1月30日17：00。超過報(bào)名截止時(shí)間提交的材料一律不予接收。

2.報(bào)名方式。為降低旅途疫情接觸風(fēng)險(xiǎn)，本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱fsxfyz@163.com(文件名為：“扶綏疾控招聘-崗位名稱-姓名”)。

3.報(bào)名提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、戶籍簿、報(bào)名表（見附表2）、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書（見附表3）各一份。面試時(shí)帶原件核驗(yàn)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件作報(bào)名憑證。原則上，2022年應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止日期時(shí)間為2022年7月31日。逾期將視為放棄聘用資格。

4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、聘用資格審查等各環(huán)節(jié)不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

  (三)資格審查

資格審查時(shí)間：2022年1月28日--1月30日。

資格審查結(jié)果將以電話和短信方式反饋給報(bào)考人員。

  (四)確定面試人選

根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可面試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，又確急需招聘人員的崗位，經(jīng)報(bào)扶綏縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

五、面試

（一）地點(diǎn)。面試地點(diǎn)在扶綏縣?？h人社局和縣衛(wèi)生健康局具體組織負(fù)責(zé)面試會(huì)務(wù)工作。

（二）時(shí)間。面試時(shí)間確定后，由縣衛(wèi)生健康局通知考生。在面試時(shí)間確定前兩天通過報(bào)考人員提供的電子郵箱發(fā)送面試通知書。面試時(shí)，須提供報(bào)名的材料原件，核驗(yàn)后退回本人；提交14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居的健康監(jiān)測(cè)承諾書；出示健康碼和行程碼，如有異常，取消面試資格。

（三）內(nèi)容方式。采取結(jié)構(gòu)化面試。注重考查應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)技能、思維品質(zhì)等方面。

（四）成績(jī)公布。面試采取直接面試形式，面試滿分為100分。及格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。

六、考察

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，從面試合格人員中，按照同一崗位面試人員的面試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以面試測(cè)評(píng)中的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高者確定考察人選。自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

對(duì)考察結(jié)果評(píng)定為合格以上的人選，由招聘單位通知和組織其到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格或報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中，按高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。

體檢費(fèi)用由考生本人自付。

八、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站和扶綏縣疾病預(yù)防控制中心公開欄公示。公示期為七個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，招聘單位報(bào)送聘用材料辦理聘用入編手續(xù)，簽訂聘用合同，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的財(cái)政工資等待遇。

聘用人員須在用人單位服務(wù)期限滿5年以上。

對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

九、疫情防控要求

中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或健康碼紅黃碼的，不得參加公開招聘各環(huán)節(jié)的考試考核，考生應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康碼綠碼，經(jīng)掃碼、測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可參加各招聘程序。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開招聘的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

十、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

（三）報(bào)名后各環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，將記入人事誠(chéng)信檔案庫，視情節(jié)作為以后招聘誠(chéng)信考察的內(nèi)容。

（四）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作有序進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十二、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

（三）未盡事宜，由扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢方式：

1.扶綏縣衛(wèi)生健康局

電話：0771- 7530137；電子郵箱：fsxfyz@163.com

2.扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局

電話：0771-7510969 ；電子郵箱：gxfs7510969@163.com

附件：1.扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表

  2. 扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

  3. 報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

扶綏縣衛(wèi)生健康局  

扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局  

2022年1月22日   

附件1：

扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：

扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

填報(bào)日期：      年  月  日

備注：考生須在相片處貼上本人小二寸近期免冠彩照（底色不限）后方可掃描。

附件3：

報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

本人已仔細(xì)閱讀《扶綏縣關(guān)于2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員工作簡(jiǎn)章》等有關(guān)文件，本著誠(chéng)信報(bào)考的原則，現(xiàn)鄭重承諾：

一、自愿加入新冠肺炎疫情防控等疾病預(yù)防控制工作，服從招聘單位安排。

二、自覺遵守事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)政策法規(guī)及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)。

三、報(bào)考行為出自本人自主、真實(shí)的意愿。已對(duì)所選報(bào)崗位有了充分的了解，愿意接受事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位及其它管理部門依法依規(guī)進(jìn)行的考試、體檢和考察。

四、認(rèn)真對(duì)待公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，完成相應(yīng)的程序。經(jīng)資格審查合格獲得面試資格，在面試、體檢、考察和擬聘用公示等環(huán)節(jié)，不無故放棄或中斷。

五、所提交的報(bào)名信息和申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。因提交的報(bào)名信息和申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。

六、遵守招聘紀(jì)律，不舞弊也不協(xié)助他人舞弊。

七、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)前，依法妥善處理好本人與現(xiàn)工作單位的人事或勞動(dòng)關(guān)系。如因本人未依法依規(guī)處理好原人事或勞動(dòng)關(guān)系原因?qū)е驴疾觳荒馨磿r(shí)完成的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

以上承諾如有違反，本人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，并自愿接受有關(guān)部門的處理和法律責(zé)任的追究。

承諾人（簽字）：

年 月 日