0771-2094277
一、引進(jìn)人才的崗位、人數(shù)及條件
引進(jìn)崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1。
二、具有下列情形之一的人員，不得競聘：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（二）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī) 行為、受到禁止報考我區(qū)公考和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）被辭退未滿5年的公考或事業(yè)單位人員；
（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得競聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)人才程序
（一）報名和資格初審
1.報名方式：本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每位競聘人員只能競聘一個崗位。
2.報名時間：2021年12月17日至2021年12月31日,每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報名。
3.報名地點：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院住院部11樓人事科（地址：來賓市賓城路66號，乘12、33路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到）。
4.資格初審：報名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報名登記表》（見附件2，打印1式2份）、報名競聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供興賓區(qū)人民醫(yī)院及其主管部門進(jìn)行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準(zhǔn)確，凡不具備競聘資格或弄虛作假者，取消報名資格。無人報名的崗位，取消崗位引進(jìn)。
（二）人才評估
經(jīng)初審合格的競聘者參加由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的人才評估,具體時間另行通知。人才評估采取面談的方式進(jìn)行，重點評估競聘者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與競聘崗位的匹配度。面談時間、地點及相關(guān)事宜由興賓區(qū)人民醫(yī)院電話或函件通知競聘者。人才評估結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按引進(jìn)人才崗位與報名人數(shù)1︰1比例確定體檢、考核人選。
（三）體檢
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國考入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由競聘者自理。具體時間另行通知。
（四）考核
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對考核對象進(jìn)行考核，具體時間另行通知。考察內(nèi)容主要包括競聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對競聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)或取消崗位人才引進(jìn)。
（五）確定擬引進(jìn)人員
興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在興賓區(qū)人民醫(yī)院工作范圍和興賓區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意聘用通知；興賓區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)衛(wèi)健局、人社局、編辦辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，由興賓區(qū)人民醫(yī)院與競聘者簽訂服務(wù)期不得少于6年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同約定試用期為半年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
四、工資福利待遇
引進(jìn)人才按照引進(jìn)人才招聘程序納入聘用人員控制數(shù)管理，其工資、福利等待遇等同于事業(yè)編制待遇，按照國家和自治區(qū)、來賓市興賓區(qū)及我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、相關(guān)要求
（一）堅持引進(jìn)人才原則。引進(jìn)人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對引進(jìn)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保引進(jìn)人才工作的有序進(jìn)行。
（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開引進(jìn)人才過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動回避。
（三）嚴(yán)格引進(jìn)人才紀(jì)律。競聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。單位要嚴(yán)格按公開引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定開展引進(jìn)人才工作，自覺接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（四）競聘者在競聘期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響競聘的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772-4778220
附件1：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2021年緊缺急需人才引進(jìn)計劃表.xlsx
附件2：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2021年緊缺急需人才報名表.doc
來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院
2021年12月17日
2021年12月17日
原文標(biāo)題： 來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2021年引進(jìn)緊缺急需人才公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/80f1ff6e-919e-4338-a93a-c130df38f62d
