0771-2094277
一、招聘崗位
總經(jīng)理1名；副總經(jīng)理（分管財(cái)務(wù)、物資管理）1名；副總經(jīng)理（分管安全生產(chǎn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)）1名；副總經(jīng)理（分管工程管理、技術(shù)創(chuàng)新）1名。工作地在廣西南寧橫州市。具體崗位詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同公司文化理念。
3.具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）資格條件
1.學(xué)歷：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。
2.年齡：首次聘任年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲（年齡計(jì)算時(shí)間以公告報(bào)名截止之日為準(zhǔn)）。
3.工作經(jīng)歷
總經(jīng)理人選：
（1）具有5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好；
（2）能匯集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)：
能匯集團(tuán)本部的勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為中層副職及以上人員。其中，中層副職人員應(yīng)在本部中層副職崗位上工作2年及以上，未滿(mǎn)2年的應(yīng)在本部中層副職崗位、本部高級(jí)崗和所屬子公司中層正職及以上崗位上工作累計(jì)5年及以上。
能匯集團(tuán)所屬子公司的勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子副職人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位上工作2年及以上，未滿(mǎn)2年的應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位上和中層正職崗位上工作累計(jì)5年及以上。
（3）非能匯集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)具有同規(guī)?；蛲|(zhì)化企業(yè)高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷或相當(dāng)任職經(jīng)歷，其任職時(shí)間在2年及以上的可優(yōu)先選聘。
副總經(jīng)理人選：
（1）具有4年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好；
（2）能匯集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)：
能匯集團(tuán)本部的勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為高級(jí)崗及以上人員。
能匯集團(tuán)所屬子公司的勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為中層正職及以上人員。其中，中層正職人員應(yīng)在中層正職崗位上工作3年及以上，未滿(mǎn)3年的中層正職崗位和中層副職崗位上工作累計(jì)5年及以上。
能匯集團(tuán)所屬孫公司的勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)班子正職人員，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位上工作3年及以上，未滿(mǎn)3年的應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位和領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位上工作累計(jì)5年及以上。
（3）非能匯集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)具有同規(guī)?；蛲|(zhì)化企業(yè)中層正職以上管理人員任職經(jīng)歷或相當(dāng)任職經(jīng)歷，其任職時(shí)間在3年及以上的可優(yōu)先選聘。
4.專(zhuān)業(yè)要求：具有電氣類(lèi)、工程類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5.不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的有關(guān)要求
（1）夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系中，有人在東泰公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的，不得擔(dān)任東泰公司的職業(yè)經(jīng)理人。
（2）對(duì)企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。
（3）法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、體檢（非能匯系統(tǒng)內(nèi)人員）、組織考察或背景調(diào)查、研究推薦、聘任、備案等程序進(jìn)行。相關(guān)環(huán)節(jié)通過(guò)人員和時(shí)間安排另行通知。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起到2021年8月29日24:00截止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須詳細(xì)填寫(xiě)《職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《職業(yè)經(jīng)理人招聘報(bào)名信息匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘材料電子檔案》（附件4），并將上述附件壓縮發(fā)送到報(bào)名郵箱gxnhtzyxgsrzb@163.com。郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘材料一經(jīng)提交，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。如不按格式填報(bào)的，我公司有權(quán)視為不符合應(yīng)聘條件。
（三）報(bào)名崗位
具備條件的人選可同時(shí)報(bào)名1個(gè)總經(jīng)理崗位和1個(gè)副總經(jīng)理崗位。應(yīng)聘總經(jīng)理層級(jí)落選的，可參加副總經(jīng)理的招聘。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同及聘任協(xié)議。
（二）我公司在筆試、面試前，將通過(guò)短信、電話(huà)等方式向通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并確認(rèn)回復(fù)。
（三）本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無(wú)關(guān)。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（四）在招聘過(guò)程中，我公司承諾為各位應(yīng)聘者保密。
（五）薪酬福利待遇按我公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）本次招聘屬于市場(chǎng)化招聘，非能匯集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)勞動(dòng)合同制應(yīng)聘人員自主報(bào)名參加選聘被錄用的，按市場(chǎng)化用工進(jìn)行管理。
（七）疫情防控要求：
1.對(duì)于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，被屬地疫情防控部門(mén)要求集中隔離或按《關(guān)于做好公司系統(tǒng)近期有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員涉疫風(fēng)險(xiǎn)管控工作的通知》要求應(yīng)居家隔離的，健康碼為黃碼或紅碼，14天內(nèi)有過(guò)與確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者密切接觸史，以及14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在城市或國(guó)（境）外旅居史的，且相關(guān)防控措施要求未執(zhí)行完人員，不得參加本次招聘。
2.通過(guò)資格申請(qǐng)的應(yīng)聘人員在參加筆試和面試時(shí)，需查驗(yàn)健康碼、行程卡信息，提交《疫情風(fēng)險(xiǎn)自查承諾書(shū)》及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
3.能匯集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員可由各單位派車(chē)自行前往，建議不乘坐公共交通工具。
4.招聘期間，根據(jù)疫情情況及公司要求，對(duì)疫情防控措施進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
5.應(yīng)聘人員瞞報(bào)、虛報(bào)或不按上述疫情防控要求，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同及聘任協(xié)議。
（八）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771-5915707、7217862。（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）。
附件1：廣西橫縣東泰電氣工程有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表.xlsx
附件2：廣西橫縣東泰電氣工程有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位報(bào)名表(應(yīng)聘崗位-姓名）.doc
附件3：廣西橫縣東泰電氣工程有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人招聘報(bào)名信息匯總表(應(yīng)聘崗位-姓名）.xls
附件4：廣西橫縣東泰電氣工程有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘材料電子檔案（應(yīng)聘崗位-姓名）.docx
2021年8月25
廣西橫縣東泰電氣工程有限責(zé)任公司2021年職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
文章來(lái)源https://www.gxrc.com/Article/info/d34a8c65-272b-4364-a8c2-3c360ee592a8
