一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)—東盟地學(xué)合作中心（南寧）于2019年1月由自治區(qū)黨委編制辦公室批準(zhǔn)設(shè)立，是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。中心主要職能是開展面向東盟地區(qū)的地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、地學(xué)研究合作、礦業(yè)合作、地學(xué)能力建設(shè)、地球科學(xué)重大問題聯(lián)合攻關(guān)；承擔(dān)中國(guó)－東盟地學(xué)礦業(yè)信息大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)工作；參與編制中國(guó)—東盟地學(xué)合作中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。中心業(yè)務(wù)上主要依托中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局，聯(lián)合中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局下屬各中心（院、所）、國(guó)內(nèi)相關(guān)地學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高校等與東盟各國(guó)礦業(yè)管理部門、地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)科研機(jī)構(gòu)等，面向東盟地區(qū)、輻射“一帶一路”沿線其他各國(guó)，共同組織實(shí)施各類地學(xué)合作項(xiàng)目。

中心在自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局和廣西壯族自治區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，著力打造建成中國(guó)－東盟礦業(yè)領(lǐng)域“政策研究與高官對(duì)話、地學(xué)研究與科技創(chuàng)新、礦業(yè)投資與技術(shù)合作、人才培養(yǎng)與智庫(kù)建設(shè)、成果服務(wù)與信息共享”等5大平臺(tái)，推進(jìn)區(qū)域地學(xué)礦業(yè)一體化發(fā)展，構(gòu)造中國(guó)－東盟地學(xué)共同體，支撐服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

二、招聘崗位

本次招聘2個(gè)崗位，直接面試（碩士崗位）崗位2個(gè)，公開招聘工作人員2名。招聘崗位的具體崗位及要求詳見《中國(guó)—東盟地學(xué)合作中心（南寧）2021年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。

本次招聘崗位專業(yè)要求參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年）》設(shè)置（附件3）。

三、報(bào)名基本條件

1．報(bào)考人員須具備以下條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》，崗位條件詳見附件《中國(guó)—東盟地學(xué)合作中心（南寧）2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》；

（6）本公告中高校畢業(yè)生包含2021屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其中2021屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（7）招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（8）符合崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考、聘用，或取消聘用資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

（2）公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（8）專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

（9）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的：在廣西人事考試網(wǎng)（www．gxpta．com．cn）、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http：／／dkj．gxzf．gov．cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http：／／dkj．gxzf．gov．cn）。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名及資格審查方式：本次公開招聘報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

2．報(bào)名及資格審查時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年9月6日至2021年9月8日（3個(gè)工作日），上午：8：30－12：00，下午：14：30－17：30。報(bào)名期內(nèi)，未通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員可以直接改報(bào)其他崗位。

3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：中國(guó)—東盟地學(xué)合作中心（南寧）5樓1號(hào)會(huì)議室（地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)建政路1號(hào)）。

4．報(bào)名及資格審查材料：報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查：

（1）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（各一份）。

（2）從本次招聘公告下載打印的《中國(guó)—東盟地學(xué)合作中心（南寧）2021年度公開招聘工資人員報(bào)名登記表》（附件2）原件（A4正反面打印，一式兩份），并在表中簽名處親筆簽名。

（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）原件和復(fù)印件（各一份）。（其中2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份；2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2021年7月31日，逾期或無法提供的本中心按規(guī)定取消聘用資格）

（4）報(bào)考崗位所要求職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書或?qū)I(yè)水平登記證書原件和復(fù)印件（各一份）。

（5）所在單位出具的同意報(bào)考證明原件（在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書面說明，經(jīng)我中心同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格）一份。

（6）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供檔案存放證明和《擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書》原件，并在簽名處親筆簽名并按手印。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。資格審查以個(gè)人承諾為主，如若在其他環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消聘用資格。

（7）報(bào)名人員報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”個(gè)人信息截圖復(fù)印件（一份）。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”查驗(yàn)并接受體溫測(cè)量。持“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）的方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)。持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。

如考生“廣西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人?、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。

（8）報(bào)考人員2寸近期免冠正面彩色相片2張。

（9）報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名資格審查的，除須攜帶上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書原件（明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào)）及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件（各一份）。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或有弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

本中心將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知資格審查通過的報(bào)考人員。對(duì)沒有通過資格審查的報(bào)考人員，本中心有義務(wù)接受其詢問并告知原因。

（二）開考崗位的確認(rèn)和公布

原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到1：3開考比例，確需補(bǔ)缺的，按規(guī)定進(jìn)行核準(zhǔn)后才能開考。

因達(dá)不到開考比例減少或取消崗位招聘計(jì)劃的、降低開考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并由本中心通過電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員無需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在廣西人事考試網(wǎng)（www．gxpta．com．cn）、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http：／／dkj．gxzf．gov．cn）發(fā)布變更公告，并由本中心通過電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員。

通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上（含40名）的直接面試崗位（指同一崗位），須加試筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但不須繳納考試費(fèi)用。

（三）筆試

1．筆試公告

如若因通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多而增加筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，筆試前在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2．打印準(zhǔn)考證

筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證。考生須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證下載打印相關(guān)事宜：在筆試公告中公布。

3．筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位專業(yè)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4：6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為180分鐘。

筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

4．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

待定（具體見筆試公告）。

（四）面試

1．進(jìn)入面試范圍人選的確定

確認(rèn)開考的崗位，所有通過資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選；確認(rèn)開考的增加筆試環(huán)節(jié)崗位，每個(gè)崗位按照1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

2．面試公告

面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布面試公告同時(shí)，公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。本中心還將以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

3．面試形式

本次公開招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力；面試滿分值為100分。

4．面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)

核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本中心工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站公布。

5．面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定（具體見面試公告）。

（五）考核

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選，增加了筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)（計(jì)算方式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60％）計(jì)算，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入?？偝煽?jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。由中心領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。

考核工作由中心公開招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明，在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

考核時(shí)間另行通知。

（六）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

本中心根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站進(jìn)行擬聘人員公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況，公示期為7個(gè)工作日。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、本中心和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771－2706559。（中心公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組）。

（三）本公告由中國(guó)—東盟地學(xué)合作中心（南寧）公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，招聘工作聯(lián)系人：熊蕾、趙晗，聯(lián)系電話：0771－2706562（工作日：上午8：00－12：00，下午14：30：00－17：30）。

文件下載：

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