根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等精神,經(jīng)學(xué)校研究同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),我校2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(第一批次),現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘基本條件
(一)政治思想好,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;
(二)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力,符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件;具備應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;
(三)儀表端莊,具有較好的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;
(四)身體健康,能適應(yīng)崗位要求,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》;
(五)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
二、招聘的崗位、職數(shù)及要求
廣西師范大學(xué)2015年公開(kāi)招聘崗位信息表(見(jiàn)附件1)
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí),請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2015年公開(kāi)招聘+姓名+崗位代碼”格式命名。
報(bào)名時(shí)間截止至2015年7月2日,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
報(bào)名郵箱:gxnugkzp@163.com
聯(lián)系電話:0773-5843267
聯(lián)系地址:廣西桂林市育才路15號(hào) 廣西師范大學(xué)人事處
聯(lián) 系 人:羅老師、龍老師
郵 編:541004
2、每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,應(yīng)聘報(bào)名需填寫《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)并提交求職材料。求職材料包含:《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》及表上填寫內(nèi)容的證明材料(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件),有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的需提供留學(xué)回國(guó)證明、學(xué)歷認(rèn)證材料復(fù)印件。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部應(yīng)聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱(電子郵件附件總大小控制在7M以內(nèi))。
應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn),表格內(nèi)容須按要求填寫,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的,應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效:
(1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;
(2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;
(3)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí);
(4)不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認(rèn)證)、職稱等有效證明材料;
(5)提供的復(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容。
3、根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料,我校負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,初步確定符合條件的人員,并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。
(二)考試
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序,如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。
專業(yè)技術(shù)(專任教師)招聘崗位要求為中級(jí)及以上職稱或獲碩士及以上學(xué)位人員,招聘考試采取直接面試方式進(jìn)行,包括試講(含專業(yè)能力測(cè)評(píng))和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)部分。試講(含專業(yè)能力測(cè)評(píng))主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng),同時(shí)就應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)科研能力等給予測(cè)評(píng),滿分為100分;結(jié)構(gòu)化面試主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進(jìn)行考察,滿分為100分。面試總成績(jī)?yōu)樵囍v(含專業(yè)能力測(cè)評(píng))成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)之和,其中試講(含專業(yè)能力測(cè)評(píng))成績(jī)占60%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%。根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分排序,按1:2的比例確定人選進(jìn)入考核環(huán)節(jié)(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入考核人選)。面試總成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入考核程序。面試僅作為對(duì)應(yīng)聘人員的考試選拔,成績(jī)不帶入考核記分。
(三)考核
1、招聘崗位要求具有獲得博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位或副高及以上職稱等高層次人才的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后,可以直接進(jìn)入考核程序。
2、根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分,按照招聘職位人數(shù)1:2的比例確定考核人選,由我校組織考核??己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等。同時(shí),我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)確定擬聘人員
經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究,綜合考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(五)體檢
組織擬聘人員在我校醫(yī)院或縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(注:體檢費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員不予以聘用。
(六)公示與聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議報(bào)自治區(qū)編辦與人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審批聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為,經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
招聘咨詢電話:0773-5843267,監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5843237
備注:本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)有關(guān)招聘事項(xiàng)的通知。
廣 西 師 范 大 學(xué)
2015年6月24日