0771-2094277
一、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年6月15日至2002年6月15日期間出生）；
應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）、退役軍人、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的人員、面向村兩委成員（含社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建組織員）和面向隨軍未就業(yè)家屬招聘的崗位，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下（1979年6月15日以后出生）；面向高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)招聘的崗位，年齡可放寬到45周歲以下（1974年6月15日以后出生），面向代課老師招聘的崗位，年齡可放寬到法定退休年齡之前，是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定；
（五）具有大專(zhuān)以上文化程度；
面向村“兩委”成員等定向招聘崗位和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，學(xué)歷可放寬到高中、中專(zhuān)，是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定；
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2020年版）》。
（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；
具體職位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)附件1：《2020年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護(hù)士職業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、職業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專(zhuān)利代理師資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。但在1年內(nèi)試用期未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（二）在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
（五）試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員；
（六）被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
（七）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月14日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
二、招聘范圍
主要面向全國(guó)(含臺(tái)港澳地區(qū)）、廣西或玉林市公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位；香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“2020年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《2020年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底免冠彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K），在資格審核通過(guò)后自行打印《2020年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份留存。報(bào)考面向代課老師招聘的崗位按所報(bào)考崗位要求進(jìn)行報(bào)名和資格審核（詳見(jiàn)附件2、3、4、5）。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)的，可報(bào)名參加考試。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日8:30—6月21日17：00。
（二）資格審查方式及時(shí)間
資格審查部門(mén)根據(jù)玉林市人事考試院的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間：2020年6月15日8:30—6月22日17:00。
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持從網(wǎng)上打印的《2020年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份、本人身份證和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件〔“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)；大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”（含社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建組織員）憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣（市、區(qū)）人社部門(mén)出具的證明；少數(shù)民族憑身份證及戶(hù)口簿；隨軍家屬憑有效隨軍審批表〕,送到相應(yīng)的報(bào)考單位進(jìn)行審核，報(bào)考市直事業(yè)單位的，加分材料送到市直各招聘單位（詳細(xì)地址見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表）審核確認(rèn)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，加分材料送到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。報(bào)考面向代課老師招聘的崗位按所報(bào)考崗位要求向相關(guān)部門(mén)報(bào)送相應(yīng)加分材料（詳見(jiàn)附件2、3、4、5）。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
為簡(jiǎn)化少數(shù)民族考生遞交加分材料程序，符合少數(shù)民族加分條件的考生，只需于6月23日前將《報(bào)名登記表》、身份證及戶(hù)口簿復(fù)印件傳真到審核單位進(jìn)行預(yù)審核即可，可不到現(xiàn)場(chǎng)遞交加分審核材料（待進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，再提交加分材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核）。
考生送審加分材料時(shí)間： 2020年6月15日8:30—6月23日17:30。
（四）繳交考試費(fèi)方式與時(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位的考生，改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還考試費(fèi)。
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭成員（建檔立卡貧困戶(hù)和城鄉(xiāng)低保享受日期截止至2020年5月份，5月份后不再享受待遇的不能申請(qǐng)減免）可按規(guī)定申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考者，不須在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，只需在網(wǎng)上填寫(xiě)遞交《2020年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員減免考試費(fèi)申請(qǐng)表》，按如下辦法進(jìn)行減免確認(rèn)即可：
1.符合減免考試費(fèi)條件的常住戶(hù)口（或生源地）為玉林市（含所屬縣市區(qū)）戶(hù)籍的考生，只須在網(wǎng)上遞交減免申請(qǐng)審核表，無(wú)須上傳佐證材料，由市人事考試院將名單集中送本地民政、扶貧部門(mén)審核確認(rèn)后給予減免。
2.符合減免考試費(fèi)條件的非玉林市籍的考生，除了須在網(wǎng)上遞交減免申請(qǐng)審核表外，還須將佐證材料的電子影印件以電子郵件方式發(fā)送到玉林市人事考試院郵箱ylksb2018@163.com，同時(shí)以郵政快件方式將材料的復(fù)印件寄市人事考試院進(jìn)行審核（郵寄地址：玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào)玉林市人事考試院收，聯(lián)系電話(huà)：0775-2680828）。電子郵件及郵寄材料接收截止日期為6月25日，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。提供的材料包括：
（1）報(bào)名登記表;
（2）家庭所在地政府制發(fā)的加蓋有公章的最新幫扶手冊(cè)或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；
（3）戶(hù)口簿復(fù)印件。
不如實(shí)申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月16日8:30—6月23日24:00。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月19日8:30—7月25日上午10:00。
四、考試
2020年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試考試科目
筆試考試科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科分值各150分?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目考試類(lèi)別分為五類(lèi)，即：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類(lèi)別細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。
各類(lèi)別的考試內(nèi)容參見(jiàn)附件6：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（2020年版）。
2.筆試考試方式
筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本〔醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本，由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分（小類(lèi)）題目〕，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)
2020年7月25日（星期六）上午
8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。
筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
4.開(kāi)考比例
市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確需開(kāi)考的，須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
放寬縣（市、區(qū)）事業(yè)單位及定向招聘崗位的開(kāi)考比例，具體按如下辦法確定：
（1）駐地在縣城（城區(qū)）的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例為1：2（屬自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開(kāi)考比例）。達(dá)不到1：2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1：2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1：2的崗位，原則上不予開(kāi)考。
（2）為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例達(dá)到1：1，可以開(kāi)考。
（3）市及縣（市、區(qū)）定向招聘的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：1的，可以開(kāi)考。
因達(dá)不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，可在接到招聘單位通知后，于6月27日8:30—17:00重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話(huà)告知資格審核單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并可于6月27日8:30—18:00期間查詢(xún)資格審核結(jié)果。
不開(kāi)考崗位考生網(wǎng)上改報(bào)崗位時(shí)間:6月27日8:30—17:00。
5.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于2020年8月下旬在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試結(jié)束后，玉林市人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
面向代課老師招聘的崗位，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布：2020年8月下旬。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試（中小學(xué)教師類(lèi)采取試講）方式進(jìn)行。市直中小學(xué)教師類(lèi)崗位面試工作由市人社局和市教育局組織實(shí)施，市直其他事業(yè)單位崗位面試工作由市人社局組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。
面試的分值為100分。
1.面試人選確定和資格審核
筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)不達(dá)1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的，由各縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)面試資格審核。
進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證（或臺(tái)港澳居民有效證件）、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替〕、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍限定要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供，如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門(mén)同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考時(shí)未現(xiàn)場(chǎng)遞交少數(shù)民族加分原件材料的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料、減免考試費(fèi)材料等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，合格后才能參加面試。
資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2020年9月上旬前。
面試資格審核時(shí)間：2020年9月上旬前。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2020年9月中旬前。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試擬安排在9月下旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：
（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
（三）照顧加分
1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門(mén)按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選聘到我市村級(jí)組織擔(dān)任“村官”（含社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建組織員）任職滿(mǎn)2年（任期計(jì)至2020年8月31日）且現(xiàn)仍在崗，考核稱(chēng)職（合格）的加5分（定向招聘該類(lèi)人員的崗位除外）。
2.上級(jí)機(jī)關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿(mǎn)兩年（任期計(jì)至2020年8月31日）憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)加5分（定向招聘該類(lèi)人員的崗位除外）。
3.少數(shù)民族考生加3分。
4.本市轄區(qū)內(nèi)駐玉軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬（定向招聘隨軍家屬的崗位除外）符合報(bào)考崗位資格條件要求的加5分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分，不能累加。
（四）成績(jī)同分處理辦法
筆試面試總成績(jī)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考核人選。
（五）定向招聘隨軍家屬的選崗辦法
報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按筆試面試總成績(jī)[筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)]從高分到低分順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)＝筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕｛中小學(xué)教師類(lèi)D類(lèi)：筆試面試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)[含照顧加分]÷2）×30%+面試成績(jī)×70%｝從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格的，報(bào)經(jīng)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在本崗位面試考生中按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核人選。
（一）體檢。市直事業(yè)單位招聘人員的體檢，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)或市人社局負(fù)責(zé)組織；各縣（市、區(qū)）招聘人員的體檢，由各縣（市、區(qū)）人社局和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
（二）考核?？己斯ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料?？己送瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌P試面試合格總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、公示和審批
招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
八、聘用及待遇
通過(guò)筆試、面試體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實(shí)名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)；使用非實(shí)名編制（控制數(shù)）招聘的人員，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理備案手續(xù)。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
縣（市、區(qū)）定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà)：0775—2695773（市人社局機(jī)關(guān)黨委）。
十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)骺h（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
溫馨提示：網(wǎng)站暫不支持手機(jī)端，請(qǐng)用電腦查看公告。
咨詢(xún)電話(huà)：
市人社局事業(yè)科 0775—2684008
市人事考試院 0775—2680828
市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 0775—2685893
北 流 市人社局 0775—6399207
容 縣人社局 0775—5117909
陸 川 縣人社局 0775—7236082
博 白 縣人社局 0775—8227091
興 業(yè) 縣人社局 0775—3766653
玉 州 區(qū)人社局 0775—2825412
福 綿 區(qū)人社局 0775—2225101
玉東新區(qū)人勞局 0775—2696613
招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)：（詳見(jiàn)附件1）
附件1.2020年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2.2020年陸川縣面向縣代課人員公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校公辦教師說(shuō)明.doc
3.2020年玉州區(qū)從原身份為代課人員中公開(kāi)招聘小學(xué)教師說(shuō)明.doc
4.2020年福綿區(qū)面向原代課人員公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位要求及加分條件情況說(shuō)明.docx
5.2020年玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開(kāi)招聘小學(xué)教師說(shuō)明.doc
6：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
7.廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月11日
