0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┚哂信c報(bào)考崗位一致的資格條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚哂写髮Ｒ陨衔幕潭取?duì)報(bào)考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的報(bào)考人員，學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┢渌f明。
1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的報(bào)考人員，須為在廣西服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”；報(bào)考定向招聘“村（社區(qū)）黨組織書記”崗位的報(bào)考人員，須為現(xiàn)任行政村（社區(qū)）黨組織書記且已連續(xù)任職滿3年以上，或者任行政村（社區(qū)）黨組織書記不滿3年，但連續(xù)至今擔(dān)任行政村（社區(qū)）正職滿5年，且目前在崗擔(dān)任行政村（社區(qū)）黨組織書記。
2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，區(qū)、開發(fā)區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
?。?）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
?。?）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
?。?）使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含辭職人員），不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位；
?。?）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
?。?）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等；
4.依據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，對(duì)2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)教師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格不做硬性要求，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在國(guó)家恢復(fù)教師資格證考試一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。
5.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
6.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專業(yè)和其他條件符合所報(bào)崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中要求全日制學(xué)歷的崗位。
二、報(bào)名程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名填表
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間：2020年6月15日8:30時(shí)至6月21日17:00時(shí)
2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2020年6月15日8:30時(shí)至6月22日17:00時(shí)（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
3.開考比例。定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。其他崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請(qǐng)不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。
事業(yè)單位主管部門核準(zhǔn)不足比例開考，原則上不得低于1:2，以下崗位的招聘，可以按1:1核準(zhǔn)開考：
?。?）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣的崗位，或工作地點(diǎn)設(shè)在以上縣域的崗位；
?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位，或長(zhǎng)期在野外工作的崗位；
?。?）招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位；
（4）招聘中級(jí)及中級(jí)以上職稱人員的崗位；
（5）縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)及以下級(jí)別公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，招聘全日制預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的崗位；
?。?）列入2020年柳州市（含縣、區(qū)按規(guī)定自行建立的）高層次（急需緊缺）人才引進(jìn)目錄的崗位，和列入2019年度急需緊缺目錄但未招聘成功的崗位；
?。?）2019年度招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的崗位。
核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。所報(bào)崗位不能開考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門，下同）及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月28日8:30-17:00期間改報(bào)其他崗位（注意：改報(bào)須重新繳費(fèi)）。所有報(bào)名工作結(jié)束后，改報(bào)不成功（含不改報(bào)的）的報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)，以及改報(bào)成功重復(fù)繳費(fèi)的考試費(fèi)，將退還回原繳費(fèi)卡。
4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考（審批程序見附件2）。
（二）繳納考試費(fèi)時(shí)間
經(jīng)資格審查單位審查同意的報(bào)考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元，報(bào)考《崗位表》中“是否免費(fèi)”列填“是”的崗位不須繳納考試費(fèi)。若未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
屬于建檔立卡扶貧人口的報(bào)考人員，報(bào)考《崗位表》中“是否免費(fèi)”列填“否”的崗位的，可以免除考試費(fèi)，但須先繳費(fèi)再辦理退費(fèi)手續(xù)。辦理退費(fèi)的請(qǐng)于6月24日前將退費(fèi)申請(qǐng)表（附件6）、扶貧手冊(cè)復(fù)印件（或其他相關(guān)證明材料），通過傳真（0772-2610283）或者電子郵件（Lzsyk2011@163.com)方式，向柳州市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，可以退回考試費(fèi)，逾期不予受理。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月15日8:30時(shí)至6月23日17:00時(shí)。
?。ㄈ┫螺d報(bào)名表和準(zhǔn)考證
資格審查合格并且已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請(qǐng)及時(shí)下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
（四）港澳臺(tái)居民報(bào)名
取得祖國(guó)大陸認(rèn)可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位，其中，臺(tái)灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
三、考試
?。ㄒ唬┕部颇抗P試
1.公共科目筆試內(nèi)容。2020年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類〔D類〕和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。
報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2020年版》（附件3）對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間：2020年7月25日（星期六）。
8︰30－10︰00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10︰00－12︰00 綜合應(yīng)用能力
公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證（包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
?。ǘI(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間：2020年7月26日（星期日），筆試地點(diǎn)：由組織專業(yè)科目筆試的部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專題公布。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分50分。
（三）筆試總成績(jī)和照顧加分
少數(shù)民族報(bào)考人員加3分照顧分。筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+照顧加分）÷3+專業(yè)科目筆試成績(jī)。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
1.筆試成績(jī)公布時(shí)間（2020年8月底前）。
報(bào)考人員可以在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢自己的考試成績(jī)。
2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（2020年8月底前）。
由柳州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，其中，定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分?jǐn)?shù)線要求。
3.面試資格初審名單公布時(shí)間（2020年8月底前）。
各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審時(shí)間（2020年8月底前）。
面試資格初審名單公布后，請(qǐng)進(jìn)入名單的報(bào)考人員，主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復(fù)印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2020年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料，詳詢招聘單位或其主管部門。
原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供（同意報(bào)考證明的落款時(shí)間以及辭職證明上單位同意辭職的時(shí)間也必須在這個(gè)時(shí)間），未能提供的招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。特別提示：報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。
5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。
7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位或其主管部門要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
8.面試的組織。
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h、區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘單位的面試由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
其中，在面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
9.免筆試崗位面試的組織
報(bào)名工作結(jié)束后，招聘單位主管部門即可組織免筆試崗位的面試。當(dāng)免筆試崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過1:6時(shí)，招聘單位主管部門可按1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時(shí)間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知。
（五）綜合成績(jī)
1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類別（一級(jí)分類）”為“中小學(xué)教師類（D類）”的崗位。綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
2.免筆試崗位。綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
3.其他崗位。綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。
四、考核
?。ㄒ唬┟嬖嚱Y(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。
?。ǘ┛己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
市屬事業(yè)單位、區(qū)和開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行，各縣下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會(huì)保障部門確定。
?。ǘw檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、人員聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為5個(gè)工作日。
?。ǘ┙?jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在2020年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮膊晃腥魏螜C(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┏龜M聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，公示及聘用可以在2021年完成外，本次招聘所有的程序須在2020年12月31日前完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
?。ㄋ模┍竟嬗闪菔腥肆Y源和社會(huì)保障局解釋。
?。ㄎ澹┞?lián)系方式：
1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；
2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；
3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：（0772）2828697；
4.監(jiān)督電話：（0772）2869916。
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