0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；
（四）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
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按照新冠肺炎疫情防控要求，參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
?。┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的;
5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算，以2020年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，如：18周歲至35周歲，即1984年5月28日（含本日）至2002年5月27日（含本日）之間出生，其他依此類(lèi)推。若無(wú)其他特別說(shuō)明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間段的計(jì)算均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘對(duì)象
2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘崗位條件及人數(shù)
招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件2《2020年柳城縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位表》。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名辦法
報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日—2020年6月8日（雙休日除外）
2.報(bào)名方式
（1）報(bào)名人員將報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（郵寄材料建議通過(guò)EMS郵寄）。
報(bào)名或郵寄材料地址：柳城縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200，聯(lián)系電話(huà)：0772-7612732）。
?。?）報(bào)名人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至柳城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股電子郵箱lczp7612732＠163.com。
3.報(bào)名所需材料
（1）《2020年柳城縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件1）；
?。?）居民身份證復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，2020年高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表；
（4）通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（尚未取得畢業(yè)證的2020年高校畢業(yè)生不需提供）。
?。ǘ┵Y格審查
柳城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股依據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
?。ㄈ┕P試
1.本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，主要考試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)、公文寫(xiě)作等，有主客觀題，考試分值為100分。
2.筆試時(shí)間初定于2020年6月份中下旬，具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。
3.柳城縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)技崗位屬于柳州市2020年度急需緊缺人才引進(jìn)目錄范圍，當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于（含）1:3比例時(shí)，免筆試；高于1:3比例時(shí)，需進(jìn)行筆試。其他崗位需進(jìn)行筆試，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，報(bào)招聘單位的主管部門(mén)審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后方可進(jìn)入筆試程序。
4.筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。
（四）面試
1.面試人員的確定
?。?）筆試的崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選；免筆試的崗位以報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定為面試人選。達(dá)不到面試比例的，必須報(bào)招聘單位的主管部門(mén)審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后，方可進(jìn)入面試程序。
?。?）對(duì)于筆試的崗位，筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間初定于2020年7月份，具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3. 面試的組織
?。?）面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
?。?）面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（五）考核
1.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。w檢
1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪?yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0772-7612732
柳城縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月26日
