0771-2094277
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；
?。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上、35周歲以下（即1984年4月13日至2002年4月12日期間出生），具體年齡要求以職位計劃表為準(zhǔn)。
（四）具有中?；蚋咧幸陨衔幕潭?，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準(zhǔn)。
（五）具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能；
?。┥眢w健康，無既往病史，心理素質(zhì)好；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰未執(zhí)行完畢的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的普通高中（中專）學(xué)生；
9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、上機(jī)考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
三、報考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
報考留置對象看護(hù)隊員（公安應(yīng)急特勤隊員）職位的人員體能測評三項全部達(dá)標(biāo)方為合格。
報考人員自2020年4月14日起，可通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查閱招聘簡章及《職位表》（附件1）等相關(guān)招聘信息。
（二）接受報名
1.現(xiàn)場報名。報名時間：2020年4月14日至2020年4月28日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報名咨詢電話：0774-5120781。報名地點：賀州市公安局大門右側(cè)（賀州市八步區(qū)賀州大道18號）。
應(yīng)聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶退伍證）、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。
2.有關(guān)要求和明示事項：
（1）報考者只能報考一個部門的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
?。?）報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ㄈ┵Y格審查
由賀州市公安局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見。
對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。
四、上機(jī)考試與體能測評
?。ㄒ唬┥蠙C(jī)考試與體能測評的時間和地點。上機(jī)考試與體能測評安排在2020年4月下旬在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。上機(jī)考試與體能測評分批次按先上機(jī)考試、后體能測評的順序依次進(jìn)行（同一批次的考生上機(jī)考試與體能測評安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢），每個批次的考生憑身份證原件準(zhǔn)時參加上機(jī)考試，上機(jī)考試合格的（交卷后即出成績、即可判明是否合格），隨后即進(jìn)行體能測評。建議著運動服和運動鞋參加，以便于上機(jī)考試合格后立即參加體能測評。
具體考試時間和地點安排通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）統(tǒng)一公布；時間和地點如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）統(tǒng)一公布；不再另行通知。
考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機(jī)考試開始時間提前30分鐘到達(dá)賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報到和現(xiàn)場驗證?？忌话匆?guī)定時間、地點參加上機(jī)考試的，視為自動放棄報考。
（二）上機(jī)考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題（20題，每題2分）、多選題（15題，每題2分）、判斷題（20題，每題1分）、打字錄入題（1題，10分）?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國治安管理處罰法》 、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》（附件4）。
（三）上機(jī)考試采取計算機(jī)隨機(jī)出題，現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試限時45分鐘。
?。ㄋ模┥蠙C(jī)考試成績考試當(dāng)天現(xiàn)場公布?？荚嚦煽兊梅诌_(dá)到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個環(huán)節(jié)即體能測評活動。
?。ㄎ澹﹨⒓恿松蠙C(jī)考試并合格的考生，請憑有效居民身份證原件和《上機(jī)考試成績通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場體能測評處報到和參加體能測評。所有上機(jī)考試合格、具備參加體能測評資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
（六）符合報考條件的退役軍人可免予參加上機(jī)考試，直接進(jìn)入體能測評。
?。ㄆ撸w能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)
參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的項目及測試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.男子組
|
項目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
|
|
10米×4往返跑 |
≤14″0 |
≤14″3 |
|
1000米跑 |
≤4′40″ |
≤4′50″ |
|
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
|
2.女子組
|
項目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
|
|
10米×4往返跑 |
≤15″0 |
≤15″3 |
|
800米跑 |
≤4′35″ |
≤4′45″ |
|
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
|
報考其他警務(wù)輔助人員職位（非留置對象看護(hù)崗位）的人員，全日制本科以上（含）學(xué)歷人員參加體能測評三項內(nèi)容中有兩項達(dá)標(biāo)的，視為合格；非全日制本科以上學(xué)歷人員體能測評三項全部達(dá)標(biāo)方為合格。
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評實施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》（附件3）。
體能測評合格的全部進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)面試活動。
五、面試
（一）面試時間和地點：2020年5月中、下旬在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。
時間和地點如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）統(tǒng)一公布，不再另行通知。
?。ǘ┟嬖嚪绞剑翰扇∶嬲効疾旆绞竭M(jìn)行，主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取其余三個分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格。面試合格與否以及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
?。ㄈ┟嬖嚳己撕细竦耐艘圮娙?，符合以下情形之一的全部納入賀州市公安局侯錄庫：
1.服役期間被授予士官及以上軍銜的；
2.服役期間，有榮立三等功以上獎勵的；
3.烈士子女的；
4.在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的。
六、體檢與政審考察
2020年6月上、中旬，根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對上機(jī)考試、體能測評、面試均合格的考生，以個人上機(jī)考試成績與面試成績按3:7的比例權(quán)重作為考生的總成績計分（退役軍人直接以面試成績作為總成績計分），各職位從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且上機(jī)考試、體能測評、面試均合格的考生中依次遞補。
體檢時間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用審批
?。ㄒ唬┱衅竼挝唤?jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補；如公示不合格的，由用人單位核實后按排名進(jìn)行遞補。
?。ǘ┱衅竼挝豁毰c聘用人員簽訂聘用合同（合同期三年零一個月）。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
?。ㄈΤ跗溉藛T，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實行層級化管理；不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續(xù)：2020年6月中、下旬或7月
八、建立人員侯錄庫
體能測評、上機(jī)考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從侯錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
九、薪酬待遇
?。ㄒ唬┥矸荽?/div>
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。
?。ǘ┕べY待遇
1.個人月工資標(biāo)準(zhǔn)：
（1）留置對象看護(hù)隊員（公安應(yīng)急特勤隊員）4200元左右（含單位負(fù)擔(dān)的“五險一金”）；
?。?）其他警務(wù)輔助人員（非留置對象看護(hù)崗位）3700元左右（含單位負(fù)擔(dān)的“五險一金”）。
2.統(tǒng)一繳納“五險一金”；享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
十、其他事項
招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局督察部門要加強對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)” 官方微信：gxhzjy
賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110
賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站：http://gaj.gxhz.gov.cn
賀州市公安局政治部咨詢電話：0774-5120781
賀州市公安局警務(wù)督察支隊監(jiān)督電話：0774-5127242
賀州市公安局
2020年4月13日
