0771-2094277
一、單位情況簡(jiǎn)介 南寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：處理本市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件及外地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；指導(dǎo)市屬五縣一城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專、兼職仲裁員培訓(xùn)工作；組織宣傳勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。
二、招聘崗位人數(shù)及說明 書記員2名。
書記員職責(zé)：
1、配合仲裁員開庭、負(fù)責(zé)庭審記錄；
2、協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書和校對(duì)文書；
3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料；
4、立案咨詢和其他事務(wù)咨詢。
三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
?。ㄒ唬┪词茳h紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞；
?。ǘ┐髮＜耙陨蠈W(xué)歷（法律專業(yè)優(yōu)先）；
?。ㄈ┳栽笍氖聞趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院書記員工作一年以上；
?。ㄋ模┠苁炀氄莆沼?jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力；
?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（即1985年4月8日以后出生）。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日-4月15日
2．報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
要求應(yīng)聘人員把以下材料發(fā)送到指定郵箱：
1.報(bào)名表（表上需粘貼電子照片）；
2.掃描身份證原件、畢業(yè)證原件以及相關(guān)材料原件。郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。
（二）確定測(cè)試名單 根據(jù)報(bào)名情況確定計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測(cè)試。應(yīng)聘人員務(wù)必如實(shí)提供相關(guān)材料，材料與實(shí)際不符者，取消測(cè)試資格。
?。ㄈ?yīng)聘測(cè)試及面試 應(yīng)聘人員攜帶身份證、技能測(cè)試準(zhǔn)考證等材料原件和復(fù)印件各一份參加計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試（測(cè)試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及文字錄入技能）。測(cè)試合格者，我院電話通知應(yīng)聘人員參加面試。
面試內(nèi)容：院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對(duì)面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。 根據(jù)計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。
?。ㄋ模w檢 組織擬聘用人員參加入職體檢。
（五）簽約 我院與體檢合格者簽訂一年期勞動(dòng)合同。
五、工資待遇 根據(jù)南寧市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，聘用制書記員月工資為2800元（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分）。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(聯(lián)系人：金雪梅 電話:5679510)
