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一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會公開招聘擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)及崗位
(一)招聘人數(shù)
招聘輔警35人,其中男性30人，女性5人。
(二)工作崗位職責(zé)
1.從事警務(wù)輔助工作，以及應(yīng)急備勤、治安巡邏等工作。
2.招聘崗位(另附表)。
三、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)和社會公德，品行端正，熱愛公安工作;
2.梧州市戶籍(梧州市轄區(qū)、市、縣);
3.18周歲以上至35周歲以下(即1985年3月5日至2002年3月5日期間出生);
4.具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
5.男性身高165cm以上(含165cm),女性身高158cm以上(含158cm)身心健康、五觀端正并附合國家招聘公考要求的身體健康條件;
6.具備招錄職位規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形的可以優(yōu)先錄用(報名時帶原件和提供復(fù)印件)：
1.士官;
2.服現(xiàn)役期間，有榮立三等功以上的;
3.烈士子女的;
4.在邊遠地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的;
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
7. 現(xiàn)役軍人;
8.在讀的普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校學(xué)生;
9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘程序
按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、文化考試、體能測評、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
五、報考程序
(一)報名方法及時間
1.本次公開招聘考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員到藤縣公安局信訪室現(xiàn)場報名。本次考試不收取報名費。
2.報名時間：2020年3月5日至2020年3月27日。
(二)資格審查
在現(xiàn)場報名時同時對考生進行資格初審，主要是審查身高、年齡、文化程度等報考條件。未通過資格審查的考生取消報名資格。
(三)報名注意事項
1.報名時，應(yīng)聘人員填寫的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2.報名必須提供有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證等原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。
4.聘用后未按要求到崗工作的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘藤縣警務(wù)輔助人員。
六、考試
(一)2020年3月30日上午9時進行筆試，下午3時00分進行電腦試(考試遲到15分鐘取消考試資格)?？荚噧?nèi)容：時事政策、公安基礎(chǔ)知識、《憲法》、《行政處罰法》、《治安管理處罰法》等法律知識。
(二)體能測評時間：初定2020年3月31日(以體能測評公告為準)。
(三)體能測評地點：待定。(以體能測評公告為準)
(四)所有進入體能測評環(huán)節(jié)的考生必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評，如本人身體狀況欠佳或不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
(五)體能測評項目為：
男子：1000米、4x10折返跑、立定跳遠、俯臥撐;
女子：800米、4x10折返跑、立定跳遠、仰臥起坐。
各體能測評項目評分標準詳見《藤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測評標準評分表》(附件4)。個人體能測評成績分合格和不合格兩種，不計分。
體能測評合格分數(shù)線由藤縣公安局統(tǒng)一公布。
七、面試
(一)面試名額、時間和地點
1.面試名額：根據(jù)筆試成績、電腦測試成績及對體能測評合格的考生，根據(jù)計劃招聘人數(shù)確定面試人選1：2的比例，按成績從高分到低分的順序依次確定面試入圍人選。如按以上綜合成績達不到規(guī)定的比例，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。
2.面試時間：2020年4月2日(如有變動，以面試公告為準)。
3.面試地點：待定。(以面試公告為準)
(二)面試方式
面試采取面談考察的方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，60分為合格。
八、考察、體檢和公示
(一)政審考察
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與政審考察、體檢人選1：1的比例，對面試合格的人選按照個人總成績(個人總成績=筆試成績+電腦試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定政審考察和體檢人選。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點考察是否具備履行崗位職責(zé)的品德、素質(zhì)、能力，以及審查是否有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。
(二)體檢
體檢安排由藤縣公安局另行通知，體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》和《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行(見附件3)，體檢費用自理。
(三)公示
招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在藤縣公安宣傳欄或藤縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄政審、體檢、聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次遞補考察、體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可按總成績從高到低依次補錄人員。
九、聘用
對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。如擬聘用人員自愿放棄聘用資格，可擇期從候錄庫中遞補聘用人選。
招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同(合同期一年)。
對招聘人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期為二個月，試用期間需接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件或崗前培訓(xùn)不合格的，用人單位可以解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、建立候錄庫
體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入藤縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，自面試成績公布之日起，有效期半年。在有效期內(nèi)，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)政審考察、體檢合格的，可聘用為藤縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
十一、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，依法解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇
1.輔警薪酬約2900～3100元/月(含單位及個人繳納的社保繳費)。
2.統(tǒng)一繳納“五項社會保險”;按國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
十二、其他事項
(一)考生報名前需認真閱讀本公告及相關(guān)附件。
(二)考生參加筆試、電腦試、體能測評、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報名時一致)。
本次公開招聘工作由藤縣公安局具體組織實施，自覺接受群眾監(jiān)督，本公告由藤縣公安局負責(zé)解釋。
藤縣公安局咨詢電話：0774-7273532。
附件：
藤縣公安局
2020年3月4日
