0771-2094277
行政部工作人員2名
1.工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
擬定本公司工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，綜合掌握和反映全面工作情況。
做好來訪接待工作。
⑤每天定時開機(jī)接收文件；做好信息收集及報送工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
2.崗位要求：
大專或以上學(xué)歷，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
?、诰邆湟欢ǖ纳虅?wù)接待禮儀知識；
?、酃ぷ饔袟l理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
?、苁炀氹娔X操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
⑤熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
薪酬福利：
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。
人事部工作人員1名
1.工作內(nèi)容
①根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，拓展人員招聘渠道，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用。
?、谥贫冃Э己斯芾碇贫龋鋵?shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行
?、劢Y(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制定及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放，各項(xiàng)社會保險的申報與繳納。
?、芤罁?jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作。
?、莞鞑块T人員的日?？记诩捌渌耸氯粘９ぷ?。
?、尥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2．崗位要求
?、俅髮；蛞陨蠈W(xué)歷，35歲以下。
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三級及以上人力資源管理師資格證書。
?、凼煜と肆Y源管理知識和相關(guān)操作流程。
④熟悉并掌握勞動法律法規(guī)。
?、菥哂休^強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、保密意識和親和力，思維縝密細(xì)致，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
?、奘炀毷褂米詣踊k公軟件，具有一定的文字功底。
3．薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。
財務(wù)部經(jīng)理1名
1.工作內(nèi)容
?、儇?fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立、健全財務(wù)管理體系，制定合理有效的財務(wù)規(guī)章制度、會計核算制度，并監(jiān)督實(shí)行；組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹財務(wù)規(guī)章制度并不斷完善；
?、诟鶕?jù)公司短、中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
③主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算、資金計劃的編制工作；
?、茇?fù)責(zé)公司財務(wù)資料復(fù)審；
?、葚?fù)責(zé)組織開展稅收籌劃與核算工作，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
?、藿y(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
?、哓?fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，完成上級交代的工作。
2.崗位要求
?、儇敃悓I(yè)，有會計從業(yè)資格證，中級或以上職稱；
?、?年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
?、凼炀毷褂糜糜沿攧?wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
?、苷J(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；
⑤為人正直、誠信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
?、薰ぷ骷?xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
⑦良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部經(jīng)理1名
1.工作內(nèi)容
?、儇?fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。
②嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
?、壑贫ò踩夹g(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實(shí)施。
?、芙M織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。
⑤組織項(xiàng)目實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進(jìn)行各工序書面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗(yàn)和工程驗(yàn)收，對工程的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評定工作；
?、迖?yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項(xiàng)工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制；
⑦負(fù)責(zé)向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及作好現(xiàn)場原始簽證記錄；
⑧負(fù)責(zé)做好工程半產(chǎn)品和成品的防護(hù)及交付過程中的防護(hù)；
?、嶝?fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗(yàn)和移交等工作；
?、庳?fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請書的制作和報審，參與竣工驗(yàn)收至合格，完善竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
2.崗位要求
?、賹？萍耙陨蠈W(xué)歷，25歲-50歲；
?、谖迥暌陨辖ㄖ袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力。
?、壑辽?個大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力、綜合管控能力。
?、艹钟薪ㄔ鞄熥C書優(yōu)先。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部施工員1名
1.工作內(nèi)容
?、賲⒓訉υ诮üこ踢M(jìn)度、質(zhì)量、安全文明及項(xiàng)目管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；
?、诰帉憴z查報告并提出整改建議；
?、鄹櫃z查問題的整改情況，并復(fù)核；
?、軐徍吮緦I(yè)的施工方案、技術(shù)交底、質(zhì)量控制措施等；
?、輩⑴c項(xiàng)目材料、設(shè)備供應(yīng)商的考察、品牌推薦等；
⑥負(fù)責(zé)工程巡視檢查，并做好記錄，對關(guān)鍵工序的施工進(jìn)行跟蹤管理；
?、咄瓿深I(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
2.崗位要求
?、俅髮＜耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下，要求能熟悉應(yīng)用CAD、辦公軟件；
②能吃苦耐勞、認(rèn)真踏實(shí)、上進(jìn)心強(qiáng)、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
?、劬哂邢嚓P(guān)崗位證書及駕駛證者優(yōu)先。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。
工程部招投標(biāo)專員1名
1.工作內(nèi)容
①輔助項(xiàng)目經(jīng)理編寫項(xiàng)目材料；
?、诮o有關(guān)部門遞送材料，辦理相關(guān)證件；
?、鄹M(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
?、苷莆兆钚虏块T政策動態(tài)。
2.崗位要求
?、賹？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下；
?、谟修r(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報、標(biāo)書編寫經(jīng)驗(yàn)；
?、凵朴跍贤?，有一定文字書寫能力；
?、苁煜ふ畽C(jī)構(gòu)職能，懂辦事流程。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。
工程部報建專員1名
1.工作內(nèi)容
?、俑鶕?jù)項(xiàng)目報建報批計劃,向相關(guān)部門申報從征地手續(xù)到總確權(quán)各階段的項(xiàng)目報批文件,辦理各類證書、批文以滿足項(xiàng)目各階段報批報建的需求。
?、诹私馑鶊箜?xiàng)目的總圖設(shè)計、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求,催辦工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批等落實(shí)情況。
?、圬?fù)責(zé)組織辦理工程項(xiàng)目所有開工手續(xù)和土地勘查手續(xù)、項(xiàng)目的驗(yàn)收手續(xù)、有關(guān)報表的填寫、上報,及時向檔案資料管理人員移交工程報建的完成資料。
④收集項(xiàng)目相關(guān)資料,建立部門檔案,整理歸檔各類文件。
2.崗位要求
?、俅髮＜耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下；
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工程項(xiàng)目竣工資料整理、歸檔、移交經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?、凼煜蠼ǔ绦蚣皥蠼ㄋ璧姆伞⒎ㄒ?guī)以及政府的政策。
④具有良好的溝通表達(dá)、談判能力、對外公關(guān)和組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心,有良好的保密意識。
?、菽苁炀毷褂棉k公軟件及辦公自動化設(shè)備,具有一定的文書處理能力。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個月，試用期滿考核合格，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報名時間：2020年1月13日-2020年2月7日（請應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）。
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
1.現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行下載《覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》一式二份，并如實(shí)填寫；并須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件，2張近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司603室（即覃塘區(qū)政務(wù)服務(wù)中心6樓）報名（雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）。
2.網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者自行下載《覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》，并如實(shí)填寫；并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸免冠照的掃描件，發(fā)送到覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司郵箱（qtqntgs@163.com）。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）資格審查
資格審查時間：2020年2月10日前。資格審查合格的，列為面談人選，由覃塘區(qū)荷美農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司電話通知其本人。
?。ㄈ┟嬖?/div>
組織資格審查合格人員進(jìn)行統(tǒng)一面試，面試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試結(jié)束后確定試用人員，試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
咨詢電話：0775-4756996
