一、招聘崗位和人數(shù)
(一)柳州市應(yīng)急管理局機關(guān)后勤服務(wù)人員3名(詳見附件1)。
(二)柳州市應(yīng)急管理局下屬參公事業(yè)單位柳州市安全生產(chǎn)應(yīng)急管理監(jiān)察支隊專業(yè)技術(shù)崗位6名(詳見附件2)。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年10月31日至2001年10月31日期間出生)。
(二)具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,誠實守信,責任心強,無失信等不良記錄,無違法違紀情況,未受過刑事處罰。
(三)具備相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格。
(四)具備符合崗位要求的文化專業(yè)知識和工作能力,服從安排,愛崗敬業(yè)
(五)具備良好的身體素質(zhì)。身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2019年11月6日至2019年11月22日。
2.報名方式:應(yīng)聘人員可登陸柳州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(www.lzsafety.gov.cn)或廣西柳州人才網(wǎng)(www.lz.gxrc.com)下載報名表(詳見附件3),將電子版報名材料發(fā)送至郵箱:lz_yjglj_bgs@163.com。郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
3.報名所需資料:
(1)報名表(見附件3);
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件;
(3)有關(guān)職稱證書、特種作業(yè)操作證等原件掃描件。
(二)資格審查
由柳州市應(yīng)急管理局工作人員根據(jù)崗位資格條件,對應(yīng)聘人員資料進行初審。對符合資格條件人員,電話通知前來柳州市應(yīng)急管理局辦公室進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述材料的原件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的,當場發(fā)放面試通知書。
應(yīng)聘人員提供的全部信息和相關(guān)資料應(yīng)當準確無誤、真實有效,有弄虛作假、隱瞞事實的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格,一切后果由應(yīng)聘人自負。
(三)面試
考試采取直接面試方式。面試由柳州市應(yīng)急管理局負責組織實施。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達、分析判斷、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。面試時間、地點待定。面試時請攜帶面試通知書和本人身份證。
(四)考核
根據(jù)面試成績排序,從高分到低分以1:1的比例確定考核人選進行考核。如應(yīng)聘人員考核不合格的,取消聘用資格,由其他應(yīng)聘人員按面試成績由高分至低分依次遞補。
(五)體檢
經(jīng)考核合格的人員,由柳州市應(yīng)急管理局組織進行體檢,體檢費用由應(yīng)聘人員自付。因參加體檢人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因造成缺額的,由其他應(yīng)聘人員按成績排序進行遞補。
(六)公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在柳州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示7個工作日。
四、人員聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格并經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。聘用后試用期為1個月,試用期內(nèi)考核不合格者予以解聘。合同期每期一年,合同期滿考核合格可續(xù)簽。合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀或嚴重違反柳州應(yīng)急管理局相關(guān)規(guī)章制度行為的,將依法解除聘用關(guān)系。
五、工資待遇
聘用人員工資福利待遇參照《關(guān)于印發(fā)<柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法>的通知》(柳編辦通〔2018〕42號)標準執(zhí)行,按規(guī)定繳納五險一金,按規(guī)定享受法定節(jié)假日和加班補貼、伙食補貼等福利待遇。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:2123771
其他未盡事宜由柳州市應(yīng)急管理局負責解釋。
柳州市應(yīng)急管理局
2019年11月6日
附件1:柳州市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員崗位資格條件表(一).xls
附件2:柳州市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員崗位資格條件表(二).xls
附件3:柳州市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報名表.docx
原文標題:柳州市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員公告
文章來源:https://lz.gxrc.com/Article/info/105165