0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院是隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。
主要職能是圍繞自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及自治區(qū)工信廳的中心工作，開(kāi)展工業(yè)和信息化領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和前瞻性、對(duì)策性研究，為自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及自治區(qū)工信廳相關(guān)政策措施的出臺(tái)提供理論和數(shù)據(jù)支持保障，向社會(huì)提供工業(yè)和信息化決策咨詢。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有工業(yè)數(shù)理研究所、工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究所、兩化融合研究所、工業(yè)綠色發(fā)展研究所、中小企業(yè)研究所、投融資研究所和辦公室。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員4名，具體招聘崗位及能力條件見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
(四)具備招聘崗位所需的理論知識(shí)、綜合分析能力和寫(xiě)作能力;
(五)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，對(duì)于在校學(xué)生，需在2020年9月1日前順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;
(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求;
(七)崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)附件1。
(八)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;
6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次招聘公告及擬聘人員公示：在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(https://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布及在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄公告。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
本次招聘將在成都、廣州、武漢等城市進(jìn)行，具體報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)附件2。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)站點(diǎn)及一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并于報(bào)名當(dāng)天將報(bào)名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到我院辦公室工作郵箱gxgxybgs@163.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交的應(yīng)聘材料包括：
(1)報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證及工作單位同意報(bào)考證明(在職人員)等。
海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(2)根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料：
①有職稱要求的，需提供相應(yīng)的職稱證書(shū)。
②對(duì)于工作單位同意報(bào)考證明，原則上報(bào)名時(shí)提供，如確有困難，經(jīng)我院同意后最遲應(yīng)在面試成績(jī)公告發(fā)布后7天內(nèi)寄至或送至廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院(地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)思賢路36號(hào))，逾期視為自動(dòng)放棄。
以上材料各提交復(fù)印件一份及原件，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料后將原件退回。
(二)資格審查
在應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘材料時(shí)即進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)面談。通過(guò)資格審查和面談的人員由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通過(guò)電話或站點(diǎn)微信群的方式通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
2020屆碩士畢業(yè)生可報(bào)名參加我院現(xiàn)場(chǎng)招聘，但需在2020年9月1日前按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后方可辦理增人手續(xù)和聘用;不能按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷、學(xué)位證書(shū)所記載專業(yè)與報(bào)考專業(yè)不一致的，視為不通過(guò)資格審查，不予聘用。
(三)面試
按照有關(guān)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)面談的報(bào)考人員方可參加考試。
本次招聘的崗位一優(yōu)先考慮博士研究生，如博士研究生已滿足要求，則不再組織崗位一的碩士研究生面試。
面試具體事宜如下：
1.參加面試人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。
2.如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的為合格。面試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)工信廳審核同意后方能開(kāi)考，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考核程序。
3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)天進(jìn)行。各站點(diǎn)的面試題目各不相同，但評(píng)分要素一致。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行，主要從對(duì)題目的理解能力、綜合分析及內(nèi)容組織能力、溝通與應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面綜合考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試時(shí)間15分鐘，其中審題2分鐘，答題13分鐘。面試實(shí)行100分制評(píng)分。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.每個(gè)站點(diǎn)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該站點(diǎn)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名。同一站點(diǎn)的面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。所有站點(diǎn)面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄發(fā)布全部考生的面試成績(jī)及同崗位排名。
(四)考核
考慮各招聘站點(diǎn)面試題目不一致等因素，為了體現(xiàn)公平公正，全部站點(diǎn)面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，由廣西工信院公招小組對(duì)各站點(diǎn)同一崗位按面試成績(jī)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄的，則由我院研究確定是否依次遞補(bǔ)。
考核主要以招聘現(xiàn)場(chǎng)面談、訪談、查檔等方式進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)體檢
考核結(jié)束，經(jīng)院研究后，在考核合格人員中分崗位按擬聘人選錄用排序從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2019〕160號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)公示
體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳門(mén)戶網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。
(七)聘用
根據(jù)往屆生和2020屆畢業(yè)生身份的不同，我院將對(duì)擬聘人員分兩個(gè)批次進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，如是往屆生的可直接到院報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期為3個(gè)月的制度;如是2020屆畢業(yè)生的須按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證后，再按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期為6個(gè)月的制度。博士不實(shí)行試用期制度。
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國(guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-2863253。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0771-2863259
附件：1.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx
附件：2.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn).docx
附件：3.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx
廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院
2019年10月11日
原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/104512
