0771-2094277
一、招聘崗位
（一）擬招聘崗位：綜合崗位 3名。具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）
（二）招聘性質(zhì)：編外聘用
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（三）35周歲（1984年9月25日以后出生）以下，具有全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
（四）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力及技能要求；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（二）曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的人員；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
報(bào)考人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以通過(guò)信函、E-mail方式進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《廣西防城港市防城區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），郵寄或發(fā)送至以下地址：
廣西防城港市防城區(qū)防港路164號(hào)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室收，郵編538201（信封注明“應(yīng)聘材料”）或fcqzwb@126.com（郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年9月25日起至 2019年10月8日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30（節(jié)假日、雙休日除外）。
聯(lián)系人：蘇坤英，聯(lián)系電話(huà)：0770-3271099（含傳真）。
四、聘用程序和工資待遇
（一）資格審查：報(bào)名截止后，由工作小組根據(jù)招聘職位要求進(jìn)行進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知，未獲面試資格者，不再另行通知。
（二）考試：組織獲面試資格的報(bào)考人員進(jìn)行面試（時(shí)間另行通知），面試當(dāng)天報(bào)考人員提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)具學(xué)校證明）及職業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件一式兩份，小二寸近期正面免冠彩色照片2張，凡提供材料情況不實(shí)者即取消考試資格。
（三）體檢：由招聘單位組織擬聘用人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上并具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（五）聘用：經(jīng)研究確定為擬聘用人員的，進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（六）工資待遇：
1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期考核，試用期間，工資2000元/月；
2.試用期滿(mǎn)經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的簽訂勞動(dòng)合同，合同期1年，聘用人員薪資待遇約為本科2500元/月、大專(zhuān)2400元/月，聘用單位按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)由聘用人員個(gè)人繳納的部分，由用人單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。
3.合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘，本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。
五、其他
本公告由防城港市防城區(qū)政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
防城港市防城區(qū)政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室
2019年9月25日
原文標(biāo)題：2019年防城港市防城區(qū)政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室公開(kāi)招聘綜合崗位工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=104245
