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一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)
招聘名額為75名，適合男性，為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，列入公安機關(guān)輔警隊伍管理，由縣公安局統(tǒng)一分配從事派出所警務(wù)輔助工作和在派出所從事社區(qū)戒毒康復(fù)工作(具體崗位詳見招聘計劃表)。
三、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.具有德?？h常住戶口的公民;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、責(zé)任心強、吃苦耐勞、自愿從事警務(wù)輔助工作;
3.年滿18周歲以上35周歲以下(1984年9月1日至2001年9月1日間出生);
4.具有大專以上文化程度(部隊退役人員可放寬到高中學(xué)歷)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
5.身體健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，矯正視力在1.0以上，語言表達(dá)流暢，能流利使用普通話，無紋身。
6.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：
(1)政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的;
(2)公安、政法類院校畢業(yè)生;
(3)部隊退伍、復(fù)員軍人;
(4)持有機動車駕駛證且駕駛技術(shù)嫻熟者。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;
2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;
3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;
4、本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的人員;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;
6、本公告發(fā)布時(期間)，已經(jīng)被其他機關(guān)事業(yè)單位聘用的在崗編外臨時工;
7、不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
本次招聘工作由德?？h公安局、德?？h人力資源和社會保障局組織;招聘程序為發(fā)布公告、報名、體能測試、筆試(計算機測試)、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2019年9月20日--2019年10月10日(工作日時間)，上午08：30--11：30，下午15：00--17：30。
2、報名地點：德?？h公安局一號辦公樓五樓政工室
3、報名要求：應(yīng)聘人員本人到場報名。報名時需持本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證書、機動車駕駛證等證件的原件和復(fù)印件及近期免冠2寸彩色照片3張。
4、初審：報名時，對報考人員身高、年齡、學(xué)歷等條件進行初審。
(二)體能測試
參照國家人社部、公安部、公考局聯(lián)合印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測試項目為1000米跑、10米×4往返跑等項目。測試合格者方可進入計算機技能測試。測試時間、地點另行通知。
(三)計算機技能考試
計算機測試內(nèi)容為：文字錄入、Word文檔編輯，Excel表格制作等，考試時間60分鐘，滿分100分。測試時間、地點另行通知。
(四)總成績計算
總成績=體能測試+計算機技能考試
(五)面試
根據(jù)招聘計劃和考試總成績從高到低按照1：3的比例確定進入面試人數(shù)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等。面試時間、地點另行通知。
(六)體檢
根據(jù)招聘計劃和面試總成績從高到低1：1比例確定體檢人選，報考考生面試末位總成績出現(xiàn)并列的取計算機技能考試成績高的入圍體檢對象，若計算機成績也相同則按體能測試+計算機技能考試成績的總分高的入圍體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由考生自付。不按時參加體檢視為放棄體檢資格，放棄體檢和體檢不合格則不予以聘用，體檢不合格依次遞補(只遞補一次)。
(七)政審
主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格不予聘用。
(八)辦理相關(guān)聘用手續(xù)
經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議，將擬聘人選方案報中共德?？h委、縣人民政府審批后由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用及工作待遇
招聘由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同協(xié)議，工資待遇高于我縣同類編外聘用人員。聘用期內(nèi)，聘用人員如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格的，由用人單位終止勞動合同，取消聘用資格。聘用人員被聘用后統(tǒng)一由公安機關(guān)管理使用，聘用期間每月考核一次，年內(nèi)累計三個月考核結(jié)果為不合格者由用人單位解除聘用合同。
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德?？h人力資源和社會保障局 德?？h公安局
2019年9月20日
原文標(biāo)題：德保縣2019年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
文章來源：http://www.debao.gov.cn/37/20190921111904_40745.html
