一、招聘原則

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及專業(yè)要求：一般工作人員2名；專業(yè)不限。

三、招聘人員條件

（一）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德優(yōu)良。

（二）年齡在35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至40歲，男女不限。

（三）身體健康，五官端正，形象良好。

（四）大專以上學(xué)歷。

（五）具有吃苦耐勞精神，服從組織調(diào)配和工作安排。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間:2019年9月6日至9月16日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

（二）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底兩寸免冠彩色照片2張。

2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽秷?bào)名登記表》。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（工行對(duì)面）。

（四）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查后方可進(jìn)入面試。

（五）聯(lián)系方式:0772-5512132 。

五、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核和體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在用人單位工作區(qū)域公布?？己撕细裾叽_定為體檢人選，確定的體檢人員自行到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

七、公示、聘用及待遇

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將面試、考核和體檢均合格者確定為擬聘用人員，在用人單位工作區(qū)域內(nèi)公示7天。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核不合格的不予聘用。聘用期間的工資待遇：每月1450元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”）含個(gè)人承擔(dān)部分由縣財(cái)政承擔(dān)，用人單位負(fù)責(zé)代扣代繳，出差按規(guī)定享受補(bǔ)助。聘用期滿后，視單位工作需要和本人工作表現(xiàn)續(xù)聘或解聘。

八、附則

（一）凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本簡(jiǎn)章由忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室招聘工作人員報(bào)名登記表》

忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室
                                                                                                                                                                                2019年9月6日

原文標(biāo)題：忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部編外聘用人員招聘公告

文章來源：http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/zpxx/20190906-2157507.shtml