大化瑤族自治縣交通運(yùn)輸局
2019年公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章
2019年公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章
為有效推進(jìn)賀州至巴馬高速公路(大化段)項(xiàng)目建設(shè),需要充實(shí)征地拆遷工作人員,經(jīng)縣人民政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員。
一、招聘崗位
因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員6名(辦公室文秘2名、征地拆遷工作人員4名),主要從事征地拆遷工作。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有良好的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法。
(二)生源地或常住戶(hù)口為大化籍的人員。
(三)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;擅長(zhǎng)征地拆遷工作優(yōu)先。年齡在18周歲以上40周歲以下(1979年8月20日至1997年8月20日期間出生)。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或被開(kāi)除公職的;
4.有精神病史的;
三、招聘的基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章通過(guò)河池市人才網(wǎng)公布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月20日至8月30日工作日,時(shí)間上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):賀州至巴馬高速公路(都安至巴馬段)大化建設(shè)分指揮部辦公室(大化縣政府辦公大樓108室)。
3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名者需持本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、等證件的原件和復(fù)印件及本人近期2張免冠小二寸彩照到報(bào)名處報(bào)名,并填寫(xiě)《大化瑤族自治縣交通運(yùn)輸局2019年公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名登記表到分指揮部辦公室領(lǐng)取。
4.免費(fèi)報(bào)名。
5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0778-5821596;招聘具體事宜也可到賀州至巴馬高速公路(都安至巴馬段)大化建設(shè)分指揮部辦公室咨詢(xún)。
(三)資格審查
由賀州至巴馬高速公路(都安至巴馬段)大化建設(shè)分指揮部辦公室按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格后,列為面試人選,并于報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi),將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者。
(四)面試
以問(wèn)答方式進(jìn)行面試,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為合格。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考核
根據(jù)考生面試的成績(jī)。按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考核人員。
(七)體檢
按照考核后考生的成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。
(八)錄用
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單,擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式錄用。由大化瑤族自治縣交通運(yùn)輸局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,合同一年一簽,試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
五、工資待遇
錄用臨時(shí)工作人員工資待遇(含“五險(xiǎn)”)參照大化瑤族自治縣人民政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員執(zhí)行。
附件:大化瑤族自治縣交通運(yùn)輸局2019年公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表.doc
大化瑤族自治縣交通運(yùn)輸局
2019年8月19日
2019年8月19日
原文標(biāo)題:大化縣交通運(yùn)輸局2019年招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章
原文鏈接:http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=103361