根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介 
（一）廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心成立于1993年，是自收自支公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)居民身份證、居民戶口簿、居住證等證件制發(fā)及公安廳機(jī)關(guān)保密文印工作。
（二）廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心成立于2011年，是自收自支公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)出入境證件制作、對(duì)與電子出入境證件相關(guān)的信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)管理，同時(shí)承擔(dān)與制證管理工作相關(guān)的其他工作。
（三）廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心成立于2012年8月，是相當(dāng)于正處級(jí)財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是協(xié)助承擔(dān)全區(qū)公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)和管理有關(guān)技術(shù)性、輔助性工作。
（四）廣西公安計(jì)算機(jī)通訊技術(shù)研究所
廣西公安計(jì)算機(jī)通訊技術(shù)研究所成立于1991年，是自治區(qū)公安廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是組織開(kāi)展云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿科學(xué)技術(shù)與公安實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的課題研究、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化;承擔(dān)公安信息化建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)論證、效益評(píng)估和開(kāi)展公安信息化整體規(guī)劃咨詢、系統(tǒng)集成、資源整合、運(yùn)行維保等支撐服務(wù)工作；承擔(dān)跨警種跨部門(mén)的全警綜合性信息化項(xiàng)目建設(shè)和其他專項(xiàng)工作。
（五）廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報(bào)技術(shù)中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報(bào)技術(shù)中心是2015年9月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的、由自治區(qū)公安廳管理的相當(dāng)于正處級(jí)全額撥款、列為公益一類的事業(yè)單位，主要承擔(dān)自治區(qū)公安廳禁毒管理技術(shù)性、輔助性工作。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘共涉及廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心、廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心、廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心、廣西公安計(jì)算機(jī)通訊技術(shù)研究所、廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報(bào)技術(shù)中心5個(gè)所屬事業(yè)單位，設(shè)置10個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員共20名。各用人單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)技能條件；
（五）具備崗位要求的身體條件；
（六）具有大學(xué)本科以上文化程度。2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū); 其他報(bào)考者須在面試資格復(fù)審時(shí)提供符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（七）崗位所需要的其他條件。
本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（八）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;
　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
　　3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
　　4.因違法、違紀(jì)正在被查處的；
5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
8.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定需回避的；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等事宜，在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之間，登錄廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站“2019年度廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證打印
1.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，資格審查結(jié)果尚未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改完善或改報(bào)其他崗位。
2.打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2019年9月11日至9月12日期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開(kāi)招聘的重要憑證，須妥善保管。
（三）筆試
1.筆試開(kāi)考比例：擬聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的職位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例、又確實(shí)需要招聘人員的，必須經(jīng)自治區(qū)公安廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員?？忌仨毘稚矸葑C和本人準(zhǔn)考證參加，兩證缺一不可。
2.筆試方式、內(nèi)容和分值占比：筆試采取閉卷考試進(jìn)行，主要針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)崗位必需的綜合知識(shí)和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)比重50%。
3.考試時(shí)間和考試地點(diǎn)：筆試在南寧市進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢考試成績(jī)。
（四）面試
1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
2.面試方式、內(nèi)容和分值占比：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及崗位認(rèn)知程度等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)比重50%。
3.面試公告：面試公告將于面試實(shí)施前在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格，或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
4.面試資格復(fù)審：面試前，各招聘單位將組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，由報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)，一式兩份、雙面打印）及相關(guān)報(bào)名材料的原件。面試資格復(fù)審原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在面試公告中發(fā)布。
5.確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區(qū)公安廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)均未達(dá)到70分以上的，取消該崗位的招聘。
6.面試成績(jī)發(fā)布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天，在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站公布。
（五）考核
根據(jù)崗位的總成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分順序，按職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人數(shù)1：1確定考核人員（總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高到低確定考核人員）。考核內(nèi)容主要是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在回避情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
對(duì)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象。考核對(duì)象考核不合格或自愿放棄考核的，則按崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（六）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按職位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由自治區(qū)公安廳政治部組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的，按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。招聘單位將對(duì)替補(bǔ)人員進(jìn)行考核，考核通過(guò)后，替補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
（七）公示
各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)公安廳審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、總成績(jī)、崗位排名及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。有取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中注明。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿后，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)擬聘用人員情況自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題、查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2892640（公安廳機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)）
 
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何斌，0771-2892828 
 
附件：1.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls 
           2.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

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原文標(biāo)題：· 廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019 年度公開(kāi)招聘工作人員公告 
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