一、招聘原則

村級(jí)扶貧信息員招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上按程序選拔錄用，村級(jí)扶貧信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。

二、招聘的基本條件

聘用人員必須同時(shí)具備以下(一)至(五)基本條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)，熱愛(ài)扶貧工作。

(二)具有高中及以上學(xué)歷。

(三)熟悉電腦辦公軟件操作。

(四)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1978年9月1日至2000年9月1日期間出生)。

(五)原則上為本縣(市、區(qū))戶(hù)籍人員，優(yōu)先安排本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本村人員。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、違反計(jì)劃生育等不良行為;

三、招聘職位、數(shù)量

本次公開(kāi)招聘村級(jí)扶貧信息員8名，具體招聘職位、數(shù)量詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

(一)公布招聘方案

田林政府網(wǎng)(https://tyzyk.gxzf.gov.cn)、八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府所在地公布方案(時(shí)間為：2019年8月12日)。

(二)報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月14日

(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府扶貧辦辦公室。

3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《田林縣招聘村級(jí)扶貧信息員登記表》一式兩份，攜帶國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2019年8月15日

2.通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序。

3.面試由八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府根據(jù)崗位需求，組織開(kāi)展面試工作。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及電腦操作等。

(四)審核確定

考核時(shí)間：2019年8月16日

由八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府根據(jù)面試情況對(duì)應(yīng)聘合格者進(jìn)行審定，并將審定名單報(bào)縣脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室、縣財(cái)政局、縣人社局備案。

(五)公示及上崗

公示時(shí)間及審批聘用上崗時(shí)間：2019年8月20日前

考核合格者，由八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府在田林政府網(wǎng)(https://tyzyk.gxzf.gov.cn)及鄉(xiāng)政府、村所在地進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5日。公示期滿無(wú)異議后，按有關(guān)程序，用人單位與村級(jí)信息員簽訂用工協(xié)議，辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。

五、聘用人員福利待遇及管理

(一)聘用期限和管理：聘用期限為3年，執(zhí)行試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式使用，不合格的，不予簽訂聘用合同。聘用人員參照單位在職人員實(shí)行年度考核，經(jīng)考核被評(píng)為稱(chēng)職以上的，可以續(xù)聘。

(二)工資：試用期間，工資為2500元/月。試用期滿后，正式聘用的工作人員按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人按比例自付)。8名村級(jí)扶貧信息員工資待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一列入預(yù)算安排。

(三)簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由縣財(cái)政核撥到用人單位;個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。

(四)招聘過(guò)程由鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督。

七、報(bào)名地址及聯(lián)系電話

八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府扶貧辦辦公室0776-7190178

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田林縣招聘村級(jí)扶貧信息員登記表.docx

原文標(biāo)題：八桂瑤族鄉(xiāng)2019年村級(jí)扶貧信息員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/20190812-2124985.shtml