一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)公開(kāi)招考,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員130人,其中縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員70人;縣中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31人;縣婦幼保健院計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員29人。具體招聘人員計(jì)劃詳見(jiàn)《那坡縣2019年使用聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“計(jì)劃表”)。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國(guó)家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力、專(zhuān)業(yè)及技能條件。
4.在職在編人員(含定編定崗不定人)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。
5.符合招聘崗位所要求的年齡條件,具體以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。18周歲以上、35周歲以下(1983年6月24日至2001年6月24日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1978年6月24日至2001年6月24日期間出生);年齡放寬到45周歲以下(放寬到1973年6月24日后出生)。
6.取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(含當(dāng)年參加相關(guān)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線)且報(bào)考相應(yīng)崗位的免予筆試直接面試,不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。免筆試的崗位和要求以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
7.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)(見(jiàn)附件)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的人員;
4.新進(jìn)“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作未滿(mǎn)5年的人員;
5.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報(bào)名時(shí)間2019年6月24日為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。
四、報(bào)考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?xún)
報(bào)考人員從2019年6月17日起,可以通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)直接與資格審查單位(那坡縣衛(wèi)生健康局)聯(lián)系。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
本次招考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上的“那坡縣2019年使用聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名,并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū),提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年6月24日8:00—6月28日18:00。
2.筆試崗位開(kāi)考比例。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位,由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng),那坡縣衛(wèi)生健康局審核,那坡縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將取消該崗位招聘計(jì)劃,并在百色人才網(wǎng)上公布。
3.網(wǎng)上查詢(xún)資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位時(shí)間。
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由那坡縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí),嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息,及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。報(bào)考人員可于2019年6月24日8:00至6月30日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果,在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi),資格審查單位將提出審查意見(jiàn)。
資格復(fù)審時(shí)間:2019年7月2日8:00—7月3日18:00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再對(duì)網(wǎng)上的報(bào)考信息進(jìn)行修改,不能再改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的,可以直接改報(bào)其他崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3,報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且已通過(guò)資格審查、繳費(fèi)成功的人員,接到資格審查單位通知后,可于2019年7月8日8:00—17:00期間改報(bào)其他崗位,網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名期間對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳納考試費(fèi)??荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):考試費(fèi)50元,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2019年6月24日8:00—6月30日18:00。
對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員,通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表一式兩份、筆試準(zhǔn)考證一份,并按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問(wèn)題,請(qǐng)與那坡縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間:2019年7月22日8:00—2019年7月27日18:00。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):那坡縣衛(wèi)生健康局0776-6822669。
五、考試
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1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位,筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床專(zhuān)業(yè)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)、醫(yī)技專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等五類(lèi)試卷,每類(lèi)科目總分為100分,考試內(nèi)容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定考試大綱和教材。報(bào)考醫(yī)生類(lèi)崗位的考生筆試時(shí)使用醫(yī)學(xué)臨床專(zhuān)業(yè)試卷;報(bào)考護(hù)理類(lèi)崗位的考生筆試時(shí)使用護(hù)理專(zhuān)業(yè)試卷;報(bào)考醫(yī)技類(lèi)崗位的考生筆試時(shí)使用醫(yī)技專(zhuān)業(yè)試卷;報(bào)考藥劑類(lèi)崗位的考生筆試時(shí)使用藥學(xué)專(zhuān)業(yè)試卷;報(bào)考其他類(lèi)崗位的考生筆試時(shí)使用公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷。
2.筆試時(shí)間:2019年7月27日上午9:00—11:00(星期六)。
3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考者參加筆試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證,兩證缺一不可。
4.筆試命題與閱卷。由本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
5.筆試成績(jī)查詢(xún)。2019年8月中旬,考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查詢(xún)筆試成績(jī)。
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面試命題工作由本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
?。?)按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。
?。?)符合免醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試條件并報(bào)考相關(guān)崗位的考生直接參加面試,不受招聘崗位比例限制。
?。?)個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定面試比例,由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng),報(bào)縣衛(wèi)生健康局審核,并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
?。?)面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
?。?)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布面試入圍人選名單??h衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送資格審查材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí),還應(yīng)以電話(huà)或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。
報(bào)考者提供的證件,如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
招聘崗位出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書(shū)面材料,或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。
3.發(fā)布面試公告。
參加面試人選確定后,由那坡縣衛(wèi)生健康局會(huì)同那坡縣人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4. 面試資格復(fù)審
面試前,那坡縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
5.面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn):那坡縣(具體詳見(jiàn)面試通知書(shū))。
6.面試組織實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案,報(bào)縣人民政府備案后組織實(shí)施。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見(jiàn)面??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。
面試成績(jī)?cè)诒O(jiān)督員的監(jiān)督下,當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。
7.面試要求。
面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
經(jīng)那坡縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績(jī)都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
8.綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
綜合成績(jī)﹦筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
六、體檢和考核
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?。?)面試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)(筆試和面試成績(jī)總和)從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為體檢人選;綜合成績(jī)和面試成績(jī)都相同時(shí)以面試中“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定體檢人選;如出現(xiàn)筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同,且面試中“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)相同的,以職稱(chēng)、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定體檢人選;如仍未能確定的,通過(guò)加試技能考核確定體檢人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
?。?)體檢工作由本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展,指定有資質(zhì)的醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
?。?)體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由組織體檢部門(mén)7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
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體檢結(jié)束后,本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考核,考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的,在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。
七、公示和聘用審批
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本次公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬招聘人選,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
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公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)縣人民政府審定后,由那坡縣衛(wèi)生健康局與那坡縣人力資源和社會(huì)保障局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審批,再辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)簽訂聘用合同
經(jīng)審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
?。ㄋ模┦褂每刂茢?shù)聘用人員待遇
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào))精神,此次招聘使用聘用人員控制數(shù),聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案,不辦理入編手續(xù),在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(參加企業(yè)職工養(yǎng)老)。
八、招考紀(jì)律
對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理:
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
?。ㄈy帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的,經(jīng)提醒仍不改正的;
?。ㄋ模┪丛谝?guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的;
?。ㄎ澹┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)、填涂本人信息的;
?。┰谠嚲?、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
?。ㄆ撸┰诳荚囬_(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不改正的;
?。ò耍⒃嚲?、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng),或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
?。ň牛┏u、協(xié)助他人抄襲的;
?。ㄊ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
?。ㄊ唬┏謧卧熳C件參加考試的;
?。ㄊ┦褂媒箮肟紙?chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
?。ㄊ┍救穗x開(kāi)考場(chǎng)后,在本場(chǎng)考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;
?。ㄊ模┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的;
?。ㄊ澹┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨?;
?。ㄊ┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
?。ㄊ撸┚芙^、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
?。ㄊ耍┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
?。ㄊ牛┰谡衅缚荚噲?bào)名、筆試、面試、考核、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
九、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍痉桨妇唧w由那坡縣衛(wèi)生健康局、那坡縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┢渌?。
1.報(bào)考咨詢(xún)電話(huà):
那坡縣衛(wèi)生健康局 0776-6822669
2.監(jiān)督電話(huà):
那坡縣紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組 0776-6806990
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