一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力；
（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他招聘條件詳見《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師職位表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；
4、在讀的普通高校非2015年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5、新招聘未滿2年的桂林市事業(yè)單位工作人員；
6、被辭退公職未滿五年的公考（含參照公考法管理的事業(yè)單位工作人員）和被解除聘用合同不滿5年的事業(yè)單位工作人員；
7、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年6月30日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1979年6月30日至1997年6月30日期間出生）。
3、國家機關（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。
二、報名和資格審查
（一）本公告發(fā)布時間：
2015年4月23日至5月4日
（二）報名方式及時間
本次中共桂林市委黨校直接面試招聘教師的報名工作，采取網上郵寄報名材料的方式進行?？忌凑铡吨泄补鹆质形h校2015年直接面試公開招聘教師職位表》中所列的要求，將本人的畢業(yè)證、學位證、身份證等相關證件掃描后發(fā)至郵箱，并將《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師報名登記表》、《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師信息簡表》認真填寫后一并發(fā)至郵箱。
報名時間：2015年5月5日至5月11日。
（二）試講及面試資格審查方式、時間及地點：
審查方式：采取現(xiàn)場資格審查的方式進行
審查時間：2015年5月12日
審查地點：廣西桂林市臨桂秧塘工業(yè)園致遠路中共桂林市委黨校組織人事科
聯(lián)系電話：0773—5598075
凡符合招聘崗位報考條件要求的考生，現(xiàn)場填寫《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，考生須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份備查。
現(xiàn)場報名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為考生委托受委托人報名并承擔責任。
（二）資格審查
中共桂林市委黨校指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考者。如審查不嚴或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔相應責任。
報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考者自行承擔。
中共桂林市委黨校負責報名考生的資格審查?？忌Y格確認后，中共桂林市委黨校按統(tǒng)一格式（電子表格）制作考生名冊報桂林市人力資源和社會保障局。
（三）試講
中共桂林市委黨校公開招聘工作領導小組根據干部教育要求，組織應聘人員進行試講，試講者以多媒體課件形式講授，時長為40分鐘。主要對應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的課件準備及資料選用、講課內容與方法、現(xiàn)場綜合表現(xiàn)等方面進行綜合素質考察。
試講時間：2015年5月13日至15日
試講地點：廣西桂林市臨桂秧塘工業(yè)園致遠路中共桂林市委黨校教室
（四）繳納面試費
通過資格審查和試講程序，確認符合進入面試的考生需現(xiàn)場繳交面試費50元。
三、面試
（一）面試人選的確定
經過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的考生，通過試講環(huán)節(jié)按照1:3的比例確定進入面試人選名單。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的，由中共桂林市委黨校書面意見商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。
進入面試的考生，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
具體面試時間地點，詳見面試通知書。
（二）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式
根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，考生面試成績需達60分，方能進入下一招聘程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序,加試成績高分者進入下一招聘程序。面試成績在當天面試結束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考者面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，中共桂林市委黨校具體負責組織實施。
（三）考察內容：主要考察報考者報考資格的匹配性、真實性，以及報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾旖Y論必須針對考察內容，經規(guī)定的程序，依據事實和法定的事由做出，以主觀推測和認定做出的考察結論無效，桂林日報社重新組織考察。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據考察結果核準擬進入體檢環(huán)節(jié)人選名單。
（六）考察不合格的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
（一）體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施（體檢時間詳見體檢公告）。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢應當在桂林市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由體檢對象承擔。
（三）對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施醫(yī)院應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考生無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從面試成績合格的人員中依次遞補。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由中共桂林市委黨校組織個人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報桂林市人力資源和社會保障局，辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
七、不誠信報考行為處罰
1、在發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報考者在面試資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；兩年內累計2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內不得報考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內放棄的，3年內不得報考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
4、報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
5、凡偽造學歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取面試資格的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
八、加強領導、嚴肅紀律
（一）中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師工作須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在面試考察過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（四）參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，報考人員在報名、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。
報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次面試資格并5年內不得報考處理。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（六）中共桂林市委黨校要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：1、考生注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》核對，崗位條件設置為學科類別的，則所屬專業(yè)類別范圍內的專業(yè)均可以報考；設置為專業(yè)類別內具體專業(yè)的，其他專業(yè)不能報考。
2、本次公開招聘中共桂林市委黨校不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的面試培訓，社會上的各種面試培訓活動均與中共桂林市委黨校無關。
本《公告》由中共桂林市委黨校解釋。
本《公告》解釋電話： 0773—5598075
相關網站：
桂林人才網：www.glrcw.com
附件：
1、《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師職位計劃表》
2、《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師報名登記表》
3、《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》
4、《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師信息簡表》
2015年4月23日
附件：附件4：桂林市委黨校2015年招聘教師信息簡表.xls
0771-2094277
