0771-2094277
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家示范性高職院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格，連續(xù)十七年被評(píng)為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位。2019年中國(guó)專科(高職高專)院校競(jìng)爭(zhēng)力排行榜第40位。
學(xué)校擁有中央財(cái)政支持的實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，自治區(qū)示范性實(shí)訓(xùn)基地14個(gè)，柳州市千萬(wàn)元設(shè)備值生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)。國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1支，自治區(qū)教學(xué)名師6人。擁有“柳工-柳職院全球客戶體驗(yàn)與培訓(xùn)中心。
現(xiàn)有全日制高職生1.2萬(wàn)余人，設(shè)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)50多個(gè)專業(yè)。其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)8個(gè)，自治區(qū)級(jí)特色專業(yè)9個(gè)，自治區(qū)級(jí)優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)3個(gè)，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地5個(gè)，自治區(qū)級(jí)精品專業(yè)1個(gè)，自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)專業(yè)14個(gè)。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)精品課程6門，國(guó)家精品資源共享課5門，自治區(qū)精品課程27門，參與國(guó)家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)5個(gè)，主持自治區(qū)級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)2個(gè)。擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)成果6項(xiàng)，是廣西擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)最多的高職院校。
學(xué)校深化國(guó)際化辦學(xué)水平，引入國(guó)際人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。自2012年以來(lái)，先后實(shí)施教育部-DMG MS數(shù)控專業(yè)領(lǐng)域合作項(xiàng)目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)中心項(xiàng)目、德國(guó)西門子先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)聯(lián)合示范實(shí)訓(xùn)中心項(xiàng)目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機(jī)電(SGAVE)項(xiàng)目、英國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目、德國(guó)“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國(guó)AHK職業(yè)培訓(xùn)中心項(xiàng)目。2017年，成為歐洲侍酒師學(xué)校中國(guó)項(xiàng)目首家合作院校，并與馬來(lái)西亞成功禮待大學(xué)、烏克蘭基輔國(guó)立大學(xué)等達(dá)成合作意向。2018年，“柳工-柳職院全球客戶體驗(yàn)中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王國(guó)與柳工、沙特卡坦尼集團(tuán)合作籌建了卡坦尼學(xué)院。
學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務(wù)實(shí)、追求卓越”的價(jià)值觀，實(shí)施“國(guó)際引領(lǐng)、內(nèi)涵升級(jí)、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進(jìn)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)2019年實(shí)名制編人才招聘崗位及具體條件表。
1.應(yīng)屆碩士研究生招聘(應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2017年9月—2019年12月期間畢業(yè)的學(xué)生)
2.歷屆碩士研究生招聘
4.人才類別及待遇
注：除以上待遇外，同時(shí)享受柳州市政府、市教育局給引進(jìn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，學(xué)校按柳州市政府、市教育局相關(guān)文件執(zhí)行。
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| 序號(hào) | 招聘崗位 | 學(xué)歷學(xué)位 要求 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 聯(lián)系人及 聯(lián)系電話 |
| 1 | 機(jī)電類專業(yè)教師1 | 碩士研究生及以上 | 1 | 電氣工程及電子信息類（控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、系統(tǒng)工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)） | |
| 2 | 機(jī)電類專業(yè)教師 | 1 | 電氣工程（電機(jī)與電器、電力電子與電力傳動(dòng)、電工理論與新技術(shù)） | 聯(lián)系人：陳老師 電話：13558321132 郵箱：lzzy_cwy@163.com | |
| 3 | 環(huán)境食品類專業(yè)教師 | 1 | 化學(xué)類（分析化學(xué)） | 聯(lián)系人：李老師 電話：13737241582 郵箱：245760191@qq.com | |
| 4 | 數(shù)學(xué)類教師 | 1 | 基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論 | 聯(lián)系人：韋老師 電話：18607824567 郵箱：1071639132@qq.com | |
| 5 | 思政類教師 | 1 | 哲學(xué)（馬克思主義哲學(xué)），政治學(xué)（科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)、中共黨史），馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、 思想政治教育、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問(wèn)題研究） | 聯(lián)系人：黃老師 電話：13481260533 郵箱：84148390@qq.com | |
| 6 | 心理學(xué)類教師 | 1 | 心理學(xué)（基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)） | ||
| 7 | 圖書(shū)采編 | 1 | 圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理類、公共管理類、計(jì)算機(jī)信息類 | 聯(lián)系人：劉老師 電話13633061018 郵箱： zhaopin_lzy@163.com | |
| 8 | 學(xué)校辦公室干事 | 1 | 新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、體育新聞傳播學(xué)、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué) | ||
| 合計(jì) | 8 |
2.歷屆碩士研究生招聘
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 學(xué)歷學(xué)位與職稱要求 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 聯(lián)系人：倪老師 電話：13877234508 郵箱：348291760@qq.com |
| 1 | 汽車類教師 | 中級(jí)職稱，碩士研究生及以上 | 1 | 機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、電子與通信工程、控制工程、車輛工程、動(dòng)力工程 |
3.高層次人才招聘
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 職稱或?qū)W歷 要求 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 |
| 1 | 教師 | 教授、博士研究生 | 6 | 與學(xué)校專業(yè)相關(guān)的專業(yè) |
4.人才類別及待遇
| 人才 類別 | 安家費(fèi)（含住房補(bǔ)貼） （萬(wàn)元）（稅后） | 科研啟動(dòng)費(fèi) （萬(wàn)元） | 其他待遇 | 備注 |
| 高層次人才 | 50—500 | 50—100 | 一、高層次人才的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)具體待遇根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際情況協(xié)商決定。 二、工作室：根據(jù)引進(jìn)人才的需求及專業(yè)實(shí)際需要建設(shè)。 三、按學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別的工資和績(jī)效獎(jiǎng)金 四、配偶安置：配偶所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)校教育教學(xué)所需，符合柳州市調(diào)動(dòng)政策的，納入學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃。其他，學(xué)?？蓞f(xié)商、協(xié)助解決其工作問(wèn)題。 五、子女入學(xué)：在義務(wù)教育階段的子女，按柳州市政府關(guān)于高層次人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 | 符合《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2017〕36號(hào)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的A、B、C、D類人才。 |
| 緊缺專業(yè)教授/博士生 | 50 | 5—10 | 計(jì)算機(jī)技術(shù)類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè) | |
| 一般專業(yè)教授/博士 | 45 | 5—10 | ||
| 緊缺專業(yè) 碩士生 | 5 | 計(jì)算機(jī)技術(shù)類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè) |
注：除以上待遇外，同時(shí)享受柳州市政府、市教育局給引進(jìn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，學(xué)校按柳州市政府、市教育局相關(guān)文件執(zhí)行。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月29日—2019年6月6日
2.報(bào)名材料
(1)填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘(錄)人員申請(qǐng)登記表》(詳見(jiàn)附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證(或職業(yè)資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎(jiǎng)材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料。
3.報(bào)名方式
應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)郵箱，也可以到柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓二樓201室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)面試
1.面試時(shí)間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過(guò)書(shū)面或電話等方式通知報(bào)考人員本人。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。
(2)考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。
(5)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。
4.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。
按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向上級(jí)部門提交不足比例面試申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績(jī)，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)部門審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
