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2019廣西柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人公告(第六批)

作者:志公教育     來(lái)源:柳州教育網(wǎng)     時(shí)間:2019-05-07 10:41:42     閱讀:

  根據(jù)我校發(fā)展需要,經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn),我校計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員15名。依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神,為確保本次招聘工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。
  一、招聘崗位、人數(shù)及條件
  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
  (二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
  (三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
  (四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
  (五)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  (六)年齡界定:18周歲至35周歲(1983年7月15 日至2001年7月14日(含本日)期間出生),18周歲至40周歲(1978年7月15日至2001年7月14日(含本日)期間出生)。
  (七)招聘崗位及要求
  序號(hào)招聘崗位學(xué)歷
  要求學(xué)位職稱(chēng)/職業(yè)資格年齡專(zhuān)業(yè)要求其他條件招聘人數(shù)用編情況
  1輔導(dǎo)員一本科
  及以上無(wú)要求中級(jí)及以上職稱(chēng)18-40周歲不限1.中共黨員;
  2.具有高校教師資格證;
  3.具有中級(jí)及以上職稱(chēng);
  4.具有4年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;(含在學(xué)生處、團(tuán)委、系學(xué)生專(zhuān)干崗位工作)。9實(shí)名編
  2輔導(dǎo)員二研究生碩士無(wú)18-35周歲不限1.中共黨員;
  2.具有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷(含在學(xué)生處、團(tuán)委、系學(xué)生專(zhuān)干崗位工作)。4實(shí)名編
  3汽車(chē)實(shí)訓(xùn)教師本科
  及以上無(wú)要求中級(jí)及以上職稱(chēng),具有職業(yè)資格證18-40周歲交通運(yùn)輸或車(chē)輛工程或汽車(chē)服務(wù)工程或機(jī)械設(shè)計(jì)及理論1.具有高校教師資格證;
  2.有2年及以上高?;蚱髽I(yè)工作經(jīng)歷;
  3.具有二級(jí)/技師及以上汽車(chē)維修工(汽車(chē)修理工)職業(yè)資格證書(shū)(具有一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)資格證者年齡可放寬到45周歲)。1實(shí)名編
  4體育類(lèi)教師研究生碩士無(wú)18-35周歲體育學(xué)類(lèi)(體育教育訓(xùn)練學(xué)、民族傳統(tǒng)體育學(xué))、體育類(lèi)具有國(guó)家一級(jí)裁判和一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)。1實(shí)名編
  合計(jì)15
  二、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
  市教育局在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章,同時(shí)我校官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
  (二)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間
  2019年5月6日—2019年5月14日
  2.報(bào)名地點(diǎn)
  柳州市社灣路28號(hào)柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(行政樓202室),電話:3156501
  3.資格審查
  資格審查時(shí)間:2019年5月13、14日上午8:20—12:00,下午:15:00—18:00。
  請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證,以及崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件一份,和《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)二份,到柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。
  若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的,報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證,舉證須先與學(xué)校人事處取得聯(lián)系,經(jīng)同意后,填寫(xiě)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件2),附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄原件(須有學(xué)校公章),以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄原件(須有該校公章),在報(bào)名進(jìn)行資格審查時(shí)直接提交學(xué)校人事處。
  (三)面試人選的確定
  根據(jù)每個(gè)招聘崗位的應(yīng)聘條件,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員確定為面試人選。
  (四)面試
  1.面試時(shí)間
  2019年5月18日。
  具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在開(kāi)考前兩天以《面試資格確認(rèn)書(shū)》形式告知符合參加面試的人員。
  2.面試形式
  (1)汽車(chē)實(shí)訓(xùn)教師、體育類(lèi)教師崗位:試講+結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。
  (2)輔導(dǎo)員崗位:結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
  3.面試程序
  (1)我校將提前兩天通過(guò)電話方式通知符合面試人選到我校人事處領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》。通知書(shū)內(nèi)容含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的,做好相關(guān)記錄,并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
  (2)考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(行政樓202室)領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書(shū)。考生面試當(dāng)天持本人身份證原件、面試資格確認(rèn)書(shū),經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不符合要求的,我校按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人選的面試資格,所有責(zé)任由面試考生自負(fù)。
  (3)抽簽確定面試順序。
  (4)按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場(chǎng)備課、備考,進(jìn)行面試。
  (5)面試結(jié)束后,通過(guò)面試公告欄公布成績(jī)。
  4.面試成績(jī)
  面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)零分處理,其余情況酌情扣3-5分處理。
  (五)組織考核
  面試結(jié)束后,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選??己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,學(xué)校提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)、人社部門(mén)同意,可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  (六)體檢
  對(duì)考核合格考生,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考考生自愿放棄的,經(jīng)學(xué)校核實(shí)后,可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  (七)公示、聘用審批
  按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市教育局網(wǎng)站和柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同步進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示后無(wú)異議的,報(bào)上級(jí)部門(mén)審批,并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
  三、紀(jì)律與監(jiān)督
  (一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘崗位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
  (二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,取消應(yīng)聘資格:
  1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.應(yīng)聘人員在公招各個(gè)環(huán)節(jié)中作弊的;
  3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

附件下載:
招聘崗位及要求.doc
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
招聘工作人員專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
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