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2019年河池市衛(wèi)生健康委公開招聘高層次人才公告

作者:志公教育     來源:河池人才網(wǎng)     時間:2019-05-06 11:37:56     閱讀:

  為進一步滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求,加大高層次人才引進力度,深入推進人才強市戰(zhàn)略,河池市面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才49名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)等規(guī)定,現(xiàn)公告如下:
  一、招聘崗位及人數(shù)
  本次公開招聘高層次人才49名,其中市人民醫(yī)院23個崗位28人,市第一人民醫(yī)院3個崗位15人,市中醫(yī)醫(yī)院2個崗位4人,市婦幼保健院1個崗位2人(詳見附件1)。
  招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》要求設(shè)置。
  二、招聘辦法
  本次高層次人才招聘采取直接面試、考核、體檢的方式進行。
  三、招聘人員的條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件。
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守國家法律法規(guī),無違法亂紀行為;
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
  5.年齡一般要求在18周歲以上45周歲以下,特殊崗位可適當放寬年齡條件;
  6.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1);
  7.招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。
 ?。ǘW(xué)歷學(xué)位、職稱要求。
  應(yīng)聘人員須達到以下學(xué)歷學(xué)位、職稱要求條件之一:
  1.具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;
  2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱;
  3.全日制本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位并具有中級專業(yè)技術(shù)職稱。
  (三)具有下列情形之一的人員,不得報考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  2.在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
  5.經(jīng)河池市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)的;
  6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
  7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考和應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
  四、招聘程序
  (一)報名。報名人員將《2019年河池市公開招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》(簡稱《報名表》)和學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、近期個人彩色生活照片,于2019年5月20日—25日(郵寄方式以寄出郵戳之日為準)通過指定電子郵箱、郵寄方式或直接送達用人單位。
  各單位聯(lián)系方式:
  河池市衛(wèi)生健康委員會人事科      0778-2281193
  河池市人民醫(yī)院人事科            0778-2281413
  河池市第一人民醫(yī)院人事科        0778-3219093
  河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科            0778-2560512
  河池市婦幼保健院人事科          0778-2200886
 ?。ǘ┵Y格審核。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件,對所有報名材料進行資格審核,確定符合資格條件的人選。
 ?。ㄈ┟嬖?。各用人單位對符合資格條件的人選按照公開、公平、公正的原則,組織實施面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,總分為100分,面試成績60分以上為合格,面試成績不合格的考生不能確定為考核人選。面試具體時間,由各用人單位另行通知。
 ?。ㄋ模┛疾?。面試結(jié)束后,按照1:1比例從高分到低分確定考察人選。考察內(nèi)容為政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。
 ?。ㄎ澹w檢。體檢按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求進行。
 ?。┢赣?。各用人單位對體檢合格的人員進行公示后,確定聘用人員名單,并按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同。
  五、聘用人員的待遇
  (一)聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)聘用規(guī)定,與聘用單位簽訂聘用合同,服務(wù)期不低于5年。工資待遇、職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位在職在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 ?。ǘ┢赣萌藛T符合《中共河池市委員會辦公室河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<河池市加強人才工作的若干規(guī)定>(修定)的通知》(河辦發(fā)〔2019〕17號)有關(guān)條件,享受河池市引進人才安家費和生活補貼等待遇。
  六、其他事宜
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提供自己的真實信息,發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的,取消應(yīng)聘資格,已被聘用的予以解聘處理。
  (二)應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加面試、體檢、考核的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
  (三)本次招聘活動由河池市衛(wèi)生健康委員會人事科負責解釋。
 
  河池市衛(wèi)生健康委員會
  2019年5月5日

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