0771-2094277
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具有下列基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位所需的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.18周歲以上、35周歲以下（1983年4月25日至2001年4月25日期間出生）；
7.具有大專以上文化程度（須在2019年4月25日前取得相應學歷證書）；
8.符合崗位要求的其它條件。
（二）應聘人員應具有的具體條件詳見附件《2019年融安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站管理人員崗位表》。
（三）有下列情形的，不得報考。
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
3.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位
本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員12名，具體招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件《2019年柳州市融安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站管理人員崗位表》。
四、報名辦法和資格審查
（一） 報名辦法
采取現(xiàn)場報名、遞交或郵寄應聘材料到招聘單位等方式報名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《崗位表》，郵寄者以郵戳日期為準。
1．報考者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
2．報名所需資料：①《報名表》一式一份（現(xiàn)場領取填報），同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；②身份證；③全日制大專學歷畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學歷證,全日制本科及以上學歷畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學歷證、學位證?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件，郵寄方式報名的考生郵寄以上材料復印件。
3．報名時間：2019年4月25日—2019年5月9日。
4. 現(xiàn)場報名地點：融安縣扶貧開發(fā)綜合服務中心辦公室（融安縣長安鎮(zhèn)立新街126號）
（二）資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、筆試和面試安排
筆試和面試工作由招聘單位、縣扶貧辦會同縣人力資源和社會保障局、融安縣編辦組織實施。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考專業(yè)相關知識，成績滿分為100分。面試主要測評報考人員的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素，采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y束后，考試成績于當天向考生宣布。
考試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，招聘單位主管部門經(jīng)縣人社局報市人力資源和社會保障局核準后，可以開考。
六、體檢和考核
考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例以筆試加面試綜合成績從高分到低分依次確定人選。
（一）考核。考核采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況?？己私Y果存入應聘者人事檔案?？己撕细竦姆娇蛇M入體檢程序。
（二）體檢。體檢由融安縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同組織，體檢參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
七、公示和聘用
(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。
(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。
八、招聘紀律
(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
招聘咨詢電話: 0772-8326997 融安縣扶貧開發(fā)辦公室
招聘監(jiān)督電話：0772-6473768 融安縣人力資源和社會保障局
招聘監(jiān)督電話：0772-8326629 融安縣機構編制委員會辦公室
附件：
1.2019年融安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站管理人員崗位表
融安縣人力資源和社會保障局
2019年4月25日
