一、招聘崗位及人員數(shù)量
市殘聯(lián)綜合科工作人員2名,辦公室工作人員2名。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1..遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
2.20周歲以上35周歲以下,碩士及以上學(xué)歷可放寬至40歲,身體健康;
3.專(zhuān)業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.熟練掌握辦公軟件和機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作、熟悉黨務(wù)工作者優(yōu)先聘用。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
4.參加非法組織活動(dòng)的。
三、工作內(nèi)容
1.綜合科負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作;組織實(shí)施殘疾人專(zhuān)項(xiàng)扶貧工作等;
2.辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù);制訂機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃和總結(jié)等。
四、招聘程序及辦法
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年5月5日止(雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日不接受報(bào)名),工作日上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《防城港市殘聯(lián)機(jī)關(guān)聘用人員報(bào)名登記表》(附件)并簽名。
3.報(bào)名地點(diǎn):防城港市殘聯(lián)七樓辦公室(防城港市北環(huán)路防城港市殘疾人綜合服務(wù)大樓),聯(lián)系電話:0770-2290506。
4.報(bào)名材料要求:《防城港市殘聯(lián)機(jī)關(guān)聘用人員報(bào)名登記表》一份、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有效證件原件和復(fù)印件一份。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報(bào)名復(fù)印材料恕不退回。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
(二)面試及筆試
聘用單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,通知應(yīng)聘者面試和筆試。面試和筆試當(dāng)天應(yīng)聘者需攜帶身份證原件進(jìn)行審核。
(三)體檢
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),聘用單位通知面試合格人員參加體檢。體檢費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。
(四)聘用
經(jīng)面試、筆試、體檢、試用等程序合格的人員,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為兩年一簽,試用期為兩個(gè)月。
聘用人員試用期滿考核不合格的,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格的,按本單位聘用人員管理辦法管理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
(一)工資福利:本科學(xué)歷3000元/月、研究生及以上學(xué)歷3500元/月及每月330元伙食補(bǔ)助。工資福利含個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月,每月工資面議及每月330元伙食補(bǔ)助.
(二)支付方式:用人單位每月月初支付聘用人員當(dāng)月工資。
(三)勞動(dòng)合同簽訂后,聘用單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等單位部分的費(fèi)用。聘用人員的休假、差旅參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
防城港市殘疾人聯(lián)合會(huì)
2019年4月19日