0771-2094277
為了滿(mǎn)足我院對(duì)人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神，2019年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(教師)人員11名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)人員1名?，F(xiàn)公告如下：
一、公開(kāi)招聘基本條件
公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(二)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1983年4月26日至2001年4月26日期間出生)。
(三)具體報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，附件1)為準(zhǔn)。本次招聘涉及的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版)的專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2)。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公考、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年(含試用期)或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
6.被辭退未滿(mǎn)5年的公考;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作(教齡)年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開(kāi)招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至2019年4月26日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，節(jié)假日、周末不接受報(bào)名)，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號(hào)，郵編547000，電話0778-2102138)。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照崗位要求對(duì)口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，一旦提交報(bào)名表后不得變更。
4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.提交應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件4);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高等學(xué)校教師資格證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)。
由于教師資格證書(shū)一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在我院組織面試前拿到教師資格證書(shū)，但已向認(rèn)定所在高校報(bào)教育廳資格審核合格，可向認(rèn)定所在高校申請(qǐng)先開(kāi)具教師資格認(rèn)定審核合格的證明，否則將取消其面試和聘用資格。
6.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)將通過(guò)資格審查的考生名單和準(zhǔn)考證以郵件發(fā)送給考生本人，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢(xún)、打印。
五、考試
考試分筆試、面試等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。筆試成績(jī)計(jì)入面試和考核計(jì)分。具體考試安排將在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
(一)筆試
1.資格審查合格人員進(jìn)入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方能開(kāi)考。
2.筆試內(nèi)容和成績(jī):
(1)教師崗位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力以及廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院基本校情校史知識(shí)等。
(2)輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容主要包括：①馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;②黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí);③大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí);④廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院基本校情校史知識(shí);⑤綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。
(3)筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。以筆試成績(jī)排名按1:3確定進(jìn)入面試人選。
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls 3.筆試時(shí)間：2019年5月25日
上午 9：00—11：00綜合應(yīng)用能力
(1)考試地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)命題、閱卷由廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。
(3)成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將考生筆試成績(jī)以郵件(或短信)發(fā)送給考生本人。
(4)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一劃定。于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在河池人才網(wǎng)，廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.面試資格審查
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試范圍人選)。筆試總成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方能開(kāi)考。
我院負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給我院進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，我院負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試由我院組織實(shí)施，面試通知書(shū)由我院負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2019年6月15日。
面試地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一教學(xué)樓
5.面試方式
專(zhuān)任教師面試采取試講+答辯方式考核，輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。
(1)專(zhuān)任教師面試
?、賹?zhuān)任教師面試包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間共30分鐘。其中，試講分值滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為20分鐘，主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，試講內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容。答辯分值滿(mǎn)分為100分，為10分鐘，主要從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
?、谕宦毼坏拿嬖嚢才旁谕豢紙?chǎng)，考場(chǎng)考官按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)型要求來(lái)設(shè)置,每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人(其中主考官1人)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)考官占70%，招聘單位的考官不得高于50%。
?、勖恳粛徫幻嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。
(2)輔導(dǎo)員面試
①面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，實(shí)行100分制評(píng)分，時(shí)間10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時(shí)給予提示)。主要從綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化測(cè)試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
?、谕宦毼坏拿嬖嚢才旁谕豢紙?chǎng),每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人(其中主考官1人)，招聘單位的考官不得高于50%。
?、勖恳粛徫幻嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。
(三)總成績(jī)確定
?、俳處煃徫豢忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)+試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。
?、谳o導(dǎo)員崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化測(cè)試成績(jī)。
(四)面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
六、體檢和考察
根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則取消該崗位招聘。
(一)體檢
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢所需經(jīng)費(fèi)(除困難家庭畢業(yè)生外)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)考察
考察工作由我院負(fù)責(zé)?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名工作人員組成。考察組廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時(shí)間： 2019年7月20日之前。
七、確定擬聘人選，審核、公示。
(一)學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關(guān)聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核，并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
(二)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
完成時(shí)間：2019年7月30日前。
八、核準(zhǔn)備案。
公示無(wú)異議后，市人社部門(mén)核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。
完成時(shí)間：2019年8月10日前。
九、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
特別提示：
報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。
咨詢(xún)電話：
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0778-2102138。
附件下載：
附件下載：
廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版).xls
專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表(樣表).doc
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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