0771-2094277
一、招聘計劃及人數(shù)
柳州市柳南區(qū)中小學教師崗位41名（全額撥款事業(yè)編制）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。
?。ㄈ┤〉脤W士學位的全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生（即2018年、2019年畢業(yè)生），2019年畢業(yè)生應在2019年7月31日之前提供畢業(yè)證、學位證及相關資格證書。
（四）具備招聘崗位所需要的相關專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
（五）教師崗位具有相應學段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上（中小學語文教師崗位普通話需二級甲等及以上）。
?。┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件。
具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2019年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名時間
4月3日--15日，郵寄報名時間以郵戳日期為準。
2.報名方式
采取現(xiàn)場報名或郵寄材料報名的方式進行。各招聘單位地址詳見《柳州市柳南區(qū)2019年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）。
3.報名所需材料
《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式兩份（附件2），同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；有效居民身份證；2018年畢業(yè)生需提供學歷證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載），教師資格證、普通話證；2019年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單），考生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。
現(xiàn)場報名的考生攜帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。郵寄材料報名的考生提供以上材料復印件。
4.資格審查
招聘單位收取考生報名材料，依據(jù)崗位資格條件表，并遵循“擇優(yōu)選拔，人崗相適”的原則，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（二）考試組織
1.考試形式：筆試+面試。
（1）筆試
筆試由柳南區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織，主要測試應聘者專業(yè)知識,筆試成績滿分100分。按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
（2）面試
面試形式。中小學教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與試講試教（藝體類教師包括特長展示）相結(jié)合方式進行，面試時間為13分鐘，其中試講試教8分鐘，結(jié)構(gòu)化面試5分鐘，所占成績比例為7：3；藝體類考生（音、體、美教師類等）的面試時間為14分鐘，其中試講試教7分鐘，結(jié)構(gòu)化面試3分鐘，特長展示4分鐘（展示內(nèi)容為報考崗位相近才藝），所占成績比例4：2：4。
面試結(jié)果應用。面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天向考生公布。
?。ㄈ┛荚嚂r間及地點
1.筆試
時間：4月20日，具體時間以通知為準。
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）
2.面試
時間：4月21日，具體時間以通知為準。
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
五、考核與體檢
面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。體檢參照國考錄用的體檢標準，由柳南區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。
六、公示及聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由柳南區(qū)人社局統(tǒng)一在相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
七、紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
?。ㄈ┯萌藛挝回撠熑藛T和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
?。ㄋ模﹪栏窆_招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系方式：0772—3722641。
附件下載：
柳州市柳南區(qū)2019年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xlsx
柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表.xls
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