0771-2094277
一、招聘人數(shù)和崗位類別
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：130人。
?。ǘ徫辉O(shè)置：
崗位一：市監(jiān)察委留置對(duì)象看護(hù)隊(duì)伍勤務(wù)崗位8人，（男性6人，女性2人）;
崗位二：市公安局勤務(wù)崗位30人（男性）；
崗位三：市公安局交警支隊(duì)勤務(wù)崗位41人（男性）；
崗位四：興賓區(qū)監(jiān)察委留置對(duì)象看護(hù)隊(duì)伍勤務(wù)崗位11人（男性10人、女性1人）；
崗位五：來(lái)賓市公安局興賓分局勤務(wù)崗位40人（男性）。
二、招聘依據(jù)
根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及來(lái)賓市公安局工作實(shí)際情況。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
（三）年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年3月26日-2001年3月25日期間出生）。
?。ㄋ模┚哂懈咧校ㄖ袑＃┮陨衔幕潭燃奥男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力。
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（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6．曾在來(lái)賓市公安局（含派出機(jī)構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的；
7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年3月26日至4月12日止。
?。ǘ﹫?bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
?。ㄈ﹫?bào)名流程：在公告下方下載《來(lái)賓市公安局2019年招聘輔警人員報(bào)名表》 并按報(bào)名表下方填表說(shuō)明填寫完整后通過(guò)電子郵箱發(fā)送到報(bào)名郵箱：lbsfjglk＠126.com。
（四）資格初審：
1.報(bào)名初審：對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表進(jìn)行審核，應(yīng)聘者必須確保如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報(bào)名填寫的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫，而造成網(wǎng)上資格審查未能通過(guò)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查：現(xiàn)場(chǎng)審查在筆試環(huán)節(jié)時(shí)進(jìn)行應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件及復(fù)印件，退役士官士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件，并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》到現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)弄虛作假及不符合報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jī)，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。
五、招聘程序
對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。具體程序如下：
（一）筆試
參加筆試的人員：報(bào)名資格審查合格的考生。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”（公告下方二維碼）同步發(fā)布。
筆試范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）。
?。ǘw能測(cè)評(píng)
參加體能測(cè)評(píng)的人員：筆試考試成績(jī)合格的考生。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：
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體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。應(yīng)聘人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。
（三）面試
參加面試的人員：體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的考生；
面試成績(jī)：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
（四）體檢
參加體檢的人員：筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：按招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
（五）政審考察
政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
（六）崗位遞補(bǔ)
對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格的考生中按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺(tái)“平安來(lái)賓”對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為10天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。
崗位一、崗位二、崗位三的應(yīng)聘人員與來(lái)賓市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年；
崗位四、崗位五的應(yīng)聘人員與來(lái)賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。
七、工資待遇及其他
?。ㄒ唬┕べY待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（含“五險(xiǎn)一金”）。
?。ǘ┹o警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
?。ㄈ┍黄赣玫娜藛T須無(wú)條件服從工作安排。
聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局政治部，聯(lián)系人：韋警官、唐警官、陸警官，聯(lián)系電話：0772-4210509。
來(lái)賓市公安局
2019年3月26日
