0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
2019年度桂林市中小學(xué)校共設(shè)公開招聘崗位766個(gè)，計(jì)劃招聘教師 1704名。市、縣（區(qū)）招聘情況如下:
桂林市教育局直屬學(xué)校：招聘211名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘159名）；
桂林市象山區(qū)中小學(xué)校：招聘81名；
桂林市秀峰區(qū)中小學(xué)校：招聘 86名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘83名）；
桂林市七星區(qū)中小學(xué)校：招聘115名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘110名）；
桂林市疊彩區(qū)中小學(xué)校：招聘55名（均為使用聘用教師控制數(shù)招聘）；
桂林市雁山區(qū)中小學(xué)校：招聘26名（均為使用聘用教師控制數(shù)招聘）；
桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)校：招聘135名；
桂林市陽朔縣中小學(xué)校：招聘61名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘40名）；
桂林市靈川縣中小學(xué)校：招聘156名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘110名）；
桂林市灌陽縣中小學(xué)校：招聘80名；
桂林市資源縣中小學(xué)校：招聘80名（均為使用聘用教師控制數(shù)招聘）；
桂林市全州縣中小學(xué)校：招聘167名；
桂林市興安縣中小學(xué)校：招聘142名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘52名）；
桂林市永?？h中小學(xué)校：招聘77名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘65名）；
桂林市平樂縣中小學(xué)校：招聘70名；
桂林市荔浦縣中小學(xué)校：招聘70名；
桂林市龍勝縣中小學(xué)校：招聘50名；
桂林市恭城縣中小學(xué)校：招聘42名（其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘40名）。
具體招聘崗位詳見《2019年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。“招聘崗位其他說明”中注明“無事業(yè)編制，屬于聘用教師控制數(shù)人員”的屬招聘聘用教師控制數(shù)人員，其余未注明的為招聘事業(yè)編制人員。
“聘用教師控制數(shù)”政策說明：根據(jù)桂林市人社局、編辦、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的市人社發(fā)〔2017〕43號(hào)文件精神，“聘用人員控制數(shù)人員在聘期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
三、招聘的基本條件
?、逭衅笇ο髴?yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷, 并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格。普通高校往屆畢業(yè)生考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消錄用資格）。
?、嬲衅笇ο箜毦哂兄腥A人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
?、鐚?yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘人數(shù)未超過1：3報(bào)考比例時(shí)可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試等環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人數(shù)大于1：3比例的統(tǒng)一參加筆試進(jìn)行篩選。
?、杈邆鋺?yīng)聘崗位專業(yè)條件要求（以《2019年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)條件為準(zhǔn)）。
㈤退役士兵和軍嫂崗位只限桂林籍退役士兵和駐軍桂林市軍嫂報(bào)考。報(bào)名時(shí)需要提供部隊(duì)出具的退役證和現(xiàn)役軍人配偶證明。
?、昃邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
?、肫渌?/div>
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年3月25日為界。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生）；個(gè)別崗位因特殊需要，年齡放寬至40或45周歲以下。
3.國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，必須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不得進(jìn)入面試。
4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(3)各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。
(4) 在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
(5) 其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
2019年中小學(xué)教師公開招聘工作，嚴(yán)格按照 “發(fā)布招聘信息—>網(wǎng)上報(bào)名與資格審查—>筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）—>面試（崗位適應(yīng)性測評(píng)）—>考核—>體檢和公示—>公布招聘結(jié)果及空缺崗位—>復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘—>聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。
發(fā)布招聘信息（3月24日前）
自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級(jí)同時(shí)發(fā)布招聘信息。自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/），廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)主頁以及相關(guān)媒體上發(fā)布。桂林市通過桂林市教育局網(wǎng)（http://www.glsjyj.gov.cn/）、桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ http://www.glrsj.gov.cn/）、桂林教育微信和各縣（區(qū)）教育局網(wǎng)發(fā)布。
?、婢W(wǎng)上報(bào)名與資格審查（3月25—4月9日）
2019年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本公告報(bào)考條件要求的應(yīng)聘人員，登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）—>系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”—>“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證要一致。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。
2.資格審查方式及時(shí)間
市、縣（區(qū)）教育局在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。
應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位必須在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，3月29日報(bào)名的必須3月30日17:30前提出審查意見）。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市中小學(xué)教師的處理。
招聘學(xué)校的教育行政主管部門要指定專人并嚴(yán)格按照《公告》公布的崗位條件負(fù)責(zé)對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加筆試的應(yīng)聘人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和審查人承擔(dān)責(zé)任。
資格審查時(shí)間： 2019年3月25日9:00—3月30日17:30。
特別提示應(yīng)聘人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》、《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》進(jìn)行核對。
3.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
通過資格審查的應(yīng)聘人員（含報(bào)考應(yīng)聘有免筆試要求的崗位，若未達(dá)到筆試篩選要求按先交后退處理）應(yīng)于3月31日17：30前登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考費(fèi)為每人每科50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到桂林市招生考試院領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。
已通過資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)市教育局核準(zhǔn)后方可開考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月9日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月9日前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。市、縣（區(qū)）教育行政部門或招聘單位應(yīng)于4月9日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的方法及時(shí)間
應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表（自行備好以用于面試資格復(fù)審）。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試（有效居民身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間： 2018年5月6日8:00—5月10日24:00。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)咨詢電話：0773-2839353(市招生考試院)。
5.開考比例
除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局批準(zhǔn)同意后方能開考。
?、绻P試（5月11日）
1.筆試科目
教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。兩科考試分值各100分。
2.筆試時(shí)間安排
筆試時(shí)間為2019年5月11日（星期六），具體安排如下：
上午09:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
3.筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
4.筆試成績查詢
2019年5月下旬，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
?、璐_定進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單（含免筆試的應(yīng)聘人員）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料（本人簽名的書面申請材料可傳真）。
面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2018年6月10日在桂林教育局網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：面試資格具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見公告。
實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審；各縣區(qū)教育局對進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員（含免筆試的應(yīng)聘人員）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無誤后的人員才能進(jìn)入面試。
面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致）；應(yīng)聘人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員，須主動(dòng)向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明；報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供同意報(bào)考證明材料的、隱瞞身份騙取應(yīng)聘資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則將取消錄用資格）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
?、槊嬖嚕?月10日前）
1.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.市直屬學(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施；縣（區(qū)）中小學(xué)教師面試由各縣（區(qū)）教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試時(shí)間：2019年7月10日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林教育局網(wǎng)、桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、各縣（區(qū)）教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
3.面試內(nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能?？赏ㄟ^說課、試講、答辯等方式開展。具體面試方式按照《2019年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中明確的方式進(jìn)行。
4.應(yīng)聘人員面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。應(yīng)聘人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。
?、悼荚嚳偝煽兊挠?jì)算。
考生的考試總成績=（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績）÷2×40%＋（面試成績×60%）。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/div>
?、昕己耍?月20日前）
1.考核人選的確定。按照同一職位應(yīng)聘人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。職位總成績并列第一的應(yīng)聘人員，以面試成績高者確定為考核人選（屬于免筆試的應(yīng)聘人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告）。
2.應(yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。
4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
㈦體檢（7月31日前）
1.經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.體檢工作。由桂林市教育局、各縣（區(qū)）教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。
㈧公示、聘用
1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、各縣（區(qū)）教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?、砉颊衅附Y(jié)果（2019年8月上旬）
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的地市，由各招聘單位主管部門自主決定是否開展復(fù)征志愿和補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院可繼續(xù)開放“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，各縣（區(qū)）自行發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
㈩復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
1.補(bǔ)充招聘條件。
?、艆⒓恿?019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的應(yīng)聘人員（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得符合教師資格條例規(guī)定的教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。
⑵已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。
⑶補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
2.補(bǔ)充招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
?、殴颊衅附Y(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月6日。
?、茝?fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月8日9：00至8月9日17：30。
⑶資格審查時(shí)間：8月12日前。（報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。
?、让嬖嚒⒖己?、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，根據(jù)補(bǔ)充公告完成。
3.其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，可由各招聘單位主管部門根據(jù)情況向市教育局申請二次補(bǔ)充招聘，在市教育局、人社局批準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門商本級(jí)人社部門組織實(shí)施。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
?、骞鹆质兄行W(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
㈡實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?、鐚?shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
?、鑷?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
?、痴衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
?、凑衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的；
?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?、閰⒄铡豆间浻每荚囘`紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
?、陮`反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
㈦各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對2019年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以桂林市教育局、人社局、編辦組成的2019年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展。
七、其他事項(xiàng)
?、灞竟嬗晒鹆质薪逃重?fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
象山區(qū)教育局0773-2150555
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
七星區(qū)教育局0773-2183615
疊彩區(qū)教育局0773-8983969
雁山區(qū)教育局0773-3552881
臨桂區(qū)教育局0773-5582025，5580921
陽朔縣教育局0773-8886821，8811115
靈川縣教育局0773-6812234
興安縣教育局0773-6228169
灌陽縣教育局0773-4215581
資源縣教育局0773-4315138
永?？h教育局0773-8516663
平樂縣教育局0773-7884174
荔浦縣教育局0773-7223922
龍勝縣教育局0773-7516301
恭城縣教育局0773-8216231
全州縣教育局0773- 4822298
?、嫣貏e提示：有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?、鐖?bào)名技術(shù)咨詢電話：0771-5337390。
八、本公告相關(guān)鏈接網(wǎng)站
桂林市教育局網(wǎng)：www.glsjyj.gov.cn
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站： www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
附件下載：
附件1：2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表 .xls
附件2：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版） .xls
附件3：研究生學(xué)科專業(yè)目錄 .pdf
附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.doc
附件5：普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）.xlsx
2019教師招聘課程：
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2019教師招聘課程：
| 系列課程 | 班別名稱 | 課程內(nèi)容 | 課時(shí) | 價(jià)格 | 優(yōu)惠 |
| 全程協(xié)議系列 | 全程筆面協(xié)議輔導(dǎo) | 筆試：基礎(chǔ)特訓(xùn)精講輔導(dǎo)/在職周末精講輔導(dǎo)（8天）+封閉特訓(xùn)輔導(dǎo)（7天6晚）+考前沖刺輔導(dǎo)（2天2晚） 面試：6天5晚 |
筆試：17天8晚 （含6天封閉特訓(xùn)輔導(dǎo)住宿） 面試：6天5晚 （含5天住宿） |
19800元 未進(jìn)面試或未被錄用全退 |
|
| 筆試協(xié)議系列 | 筆試協(xié)議特訓(xùn)輔導(dǎo) | 基礎(chǔ)特訓(xùn)精講輔導(dǎo)/在職周末精講輔導(dǎo)（8天）+封閉特訓(xùn)輔導(dǎo)（7天6晚）+考前沖刺輔導(dǎo)（2天2晚） | 17天8晚 （含6天封閉特訓(xùn)輔導(dǎo)住宿） |
15800元 未進(jìn)面試全退 |
|
| 院長定制封閉特訓(xùn) | 封閉特訓(xùn)輔導(dǎo) | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) | 7天6晚 （含6天住宿） |
8800元 | |
| 基礎(chǔ)特訓(xùn)輔導(dǎo)系列 | 高頻考點(diǎn)輔導(dǎo) | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) | 2天 | 380元 | 3月23日前 3人團(tuán)報(bào)9.9元 |
| 基礎(chǔ)精講輔導(dǎo) | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) | 8天 | 2580元 | 3月25日前 2人同行1人免單 |
|
| 在職周末精講輔導(dǎo) | |||||
| 考前沖刺輔導(dǎo) | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) | 2天2晚 | 協(xié)議系列學(xué)員專享 | ||
| 三月三假期系列 | 三月三假期特訓(xùn)輔導(dǎo) | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) | 5天5晚 | 2580元 | 3月25日前 2人同行1人免單 |
| OAO輔導(dǎo)系列 | OAO輔導(dǎo)課程 | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) | 84課時(shí) | 1280元 | （買OAO輔導(dǎo)送教材一套，含試卷） |
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