0771-2094277
一、目標(biāo)和原則
根據(jù)我縣中小學(xué)的編制和崗位空缺情況，通過(guò)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，擇優(yōu)選拔，及時(shí)補(bǔ)充合格教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為縣教育局主管的公辦中小學(xué)教師（不含教學(xué)輔助教師），不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。
三、招聘的崗位和人數(shù)
本次公開(kāi)招聘涉及6所學(xué)校，計(jì)劃招聘崗位共46個(gè)，招聘教師共71人，全部使用教師編制招聘。具體情況為：上思縣上思中學(xué)高中教師20人、上思縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中教師10人、上思縣第二中學(xué)初中教師5人、上思縣民族中學(xué)初中教師20人、上思縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)小學(xué)教師6人、上思縣第三小學(xué)小學(xué)教師10人。詳見(jiàn)附件：《2019年度上思縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ釔?ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
?。ㄈ?8周歲以上，35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生）。取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下（1978年3月25日后出生）。取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下（1973年3月25日后出生）。
?。ㄋ模?yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)（將于 2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消錄用資格）。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件。
在職在編人員報(bào)考的，需經(jīng)本單位的主管部門同意。本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
五、招聘程序
2019年上思縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）→面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）→考核→體檢和公示→公布招聘結(jié)果及空缺崗位→復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘→聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。
（一）發(fā)布招聘信息（2019年3月20日）。
縣教育局于2019年3月18日前將招聘計(jì)劃電子版報(bào)防城港市教育局和廣西招生考試院備案，3月20日起在防城港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://fcg.gxrc.com/）、上思縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址： http://www.shangsi.gov.cn）發(fā)布招聘公告，并將招聘公告網(wǎng)址鏈接報(bào)廣西招生考試院。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名與資格審查（2019年4月24日前完成）。
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
2.報(bào)名時(shí)間：2019 年3 月 25 日 9:00 至3月29日 17:30。
3.資格審查?？h教育局在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。
應(yīng)聘人員可于2019 年3 月 25 日9:00 至3月30日 17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2019 年3 月 25 日9:00 至3月29日 17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019 年3 月 29 日17:30 至3月30日 17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。
4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269 號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科 50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員于2019年3月31日 17：30 前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
5.已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，但有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方能開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日 9:00 至 16:30 期間改報(bào)其他崗位?？h教育局于2019年4月9日 17:30完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
?。ㄈ┕P試（2019年5月11日）。
我縣2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由防城港市教育局會(huì)同防城港市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展，防城港市招生考試辦公室具體承辦。
1．打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2．筆試時(shí)間為 2019年5月11日，具體安排為：
上午 9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各 100 分。
3．成績(jī)查詢（2019年 5 月下旬）。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。
4．評(píng)卷及成績(jī)發(fā)放（2019年 5月25日）。廣西招生考試院組織統(tǒng)一評(píng)卷。縣教育局在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)自行下載并打印應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。
5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。市教育局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://fcg.gxrc.com/）公布。
?。ㄋ模┟嬖嚕◢徫贿m應(yīng)性測(cè)評(píng)，2019年6月底前完成）。
面試工作由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展，在面試前須制定面試工作方案報(bào)上思縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。
1.確定面試人員名單?？h教育局在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。因報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須于2019年6月1日前將教師資格證（應(yīng)屆考生提供教師資格考試合格證明）、畢業(yè)證（應(yīng)屆考生提供學(xué)生證、畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、學(xué)位證（如崗位要求具備的）、普通話等級(jí)證、本人有效二代居民身份證原件以及在網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表拿到上思縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0770-2077805)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不再受理（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員還需提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考書(shū)面證明，否則不能通過(guò)資格復(fù)審）。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由縣教育局和縣人社局自行確定并公告，確保面試工作順利開(kāi)展。
2.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，縣教育局將情況上報(bào)市教育局并由市教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告, 縣教育局以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試的人員。
3.面試時(shí)間：擬定為2019年6月22日（星期六）上午7:30開(kāi)始(具體以面試公告為準(zhǔn))。
4.面試地點(diǎn)：擬定在上思縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(具體以面試公告為準(zhǔn))。
5.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。
6.面試考官。每個(gè)考場(chǎng)考官設(shè)置7名，從上思縣教師面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽簽確定。
7.面試內(nèi)容及方式。面試以試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
8.面試成績(jī)。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試滿分分值為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，則通過(guò)加試答辯的方式確定進(jìn)入考核的人員。
?。ㄎ澹┛己耍?019 年 7 月 20 日前完成）。
考核和體檢工作，由縣教育局與縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施。
1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核的人員。
2.考核。考核組由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
?。w檢和公示（2019年7月底前完成）。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。
2.若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
3.縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
?。ㄆ撸┕颊衅附Y(jié)果及空缺崗位（2019 年 7 月下旬）。
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開(kāi)放“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”，開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
?。ò耍?fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。（2019 年 8 月上旬）。
1.補(bǔ)充招聘條件。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jī)的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
2.有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月6日）。②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名（8月8日9:00至8月9日17:30分）。③資格審查（8月12日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照“六、招聘程序”的第“（四）、（五）、（六）”條執(zhí)行。
（九）辦理聘用審批手續(xù)（2019年8月下旬完成）。
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬└鞑块T各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作平穩(wěn)順利實(shí)施。
?。ǘ┕_(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（三）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
?。ㄋ模?shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄎ澹﹪?yán)肅招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
七、其他事宜
?。ㄒ唬┓采婕氨敬喂_(kāi)招聘的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由2019年度上思縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)（學(xué)科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)置。
附件下載：
2019年度上思縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(共71人).xls
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