一、學院簡介

柳州職業(yè)技術學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格，連續(xù)十七年被評為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。2017年中國?？疲ǜ呗毟邔＃┰盒８偁幜ε判邪竦?8位。
學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區(qū)示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設備值生產(chǎn)性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優(yōu)秀教學團隊1支，自治區(qū)教學名師6人。擁有“柳工－柳職院全球客戶體驗與培訓中心。
現(xiàn)有全日制高職生1.2萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業(yè)。其中國家級重點專業(yè)8個，自治區(qū)級特色專業(yè)9個，自治區(qū)級優(yōu)勢特色專業(yè)3個，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓基地5個，自治區(qū)級精品專業(yè)1個，自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)專業(yè)14個?，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區(qū)精品課程27門，參與國家級專業(yè)教學資源庫建設5個，主持自治區(qū)級專業(yè)教學資源庫2個。擁有國家級教學成果6項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。
學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養(yǎng)標準。自2012年以來，先后實施教育部-DMG MS數(shù)控專業(yè)領域合作項目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯(lián)合示范實訓中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機電（SGAVE）項目、英國現(xiàn)代學徒制項目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓中心項目。2017年，成為歐洲侍酒師學校中國項目首家合作院校，并與馬來西亞成功禮待大學、烏克蘭基輔國立大學等達成合作意向。2018年，“柳工-柳職院全球客戶體驗中心印度分中心”在印度成立；在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼集團合作籌建了卡坦尼學院。
學校秉承“讓學生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內(nèi)涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）2019年招聘崗位及具體條件表。
1.實名編制人才招聘
（1）應屆碩士研究生招聘（應屆畢業(yè)生界定：2017年10月—2019年12月期間畢業(yè)的學生）

序號	招聘崗位	學歷學位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	聯(lián)系人及
					聯(lián)系電話
1	機電類專業(yè)教師1	碩士研究生	1	電氣工程及電子信息類（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)）	聯(lián)系人：陳老師
					電話：13558321132
2	機電類專業(yè)教師2		1	電氣工程（電機與電器、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術）	郵箱：lzzy_cwy@163.com
3	環(huán)境食品類專業(yè)教師		1	化學類（分析化學）	聯(lián)系人：李老師
					電話：13737241582
					郵箱：245760191@qq.com
4	數(shù)學類教師		1	基礎數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應用數(shù)學、運籌學與控制論	聯(lián)系人：韋老師
					電話：18607824567
5	體育類教師		1	體育學類（體育教育訓練學、民族傳統(tǒng)體育學）、體育類	郵箱：1071639132@qq.com
6	思政類教師		1	哲學（馬克思主義哲學），政治學（科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動、中共黨史），馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、  思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題研究）	聯(lián)系人：黃老師
					電話：13481260533
7	心理學類教師		1	心理學（基礎心理學、發(fā)展與教育心理學、應用心理學）	郵箱：84148390@qq.com
8	圖書采編		1	圖書館、情報與檔案管理類、公共管理類、計算機信息類	聯(lián)系人：劉老師
					電話13633061018
					郵箱：
9	人力資源管理干事		1	人力資源管理、管理類、教育學類、計算機信息管理等	zhaopin_lzy@163.com
合計			9

（2）碩士研究生招聘

序號	招聘崗位	學歷學位與職稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求
		要求
1	物流管理專業(yè)教師	全日制碩士研究生畢業(yè)，且具有中級及以上職稱	1	計算機科學與技術（物流信息技術方向）、物流工程或工業(yè)工程（物流工程方向）、交通運輸規(guī)劃與管理
2	汽車類專業(yè)教師		1	機械設計與制造類：機械電子工程、車輛工程，材料學
聯(lián)系人：劉老師     電話：13633061018      郵箱：zhaopin_lzy@163.com

（3）高層次人才招聘

序號	招聘崗位	職稱或?qū)W歷	招聘人數(shù)	專業(yè)要求
		要求
1	教師	教授、博士研究生	10	與學校專業(yè)相關的專業(yè)
聯(lián)系人：劉老師     電話：13633061018      郵箱：zhaopin_lzy@163.com

（4）人才類別及待遇

人才類別	安家費（含住房補貼）（萬元）（稅后）	科研啟動費（萬元）	其他待遇	備注
高層次人才	50~500	50~100	一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據(jù)引進人才的實際情況協(xié)商決定。 二、工作室：根據(jù)引進人才的需求及專業(yè)實際需要建設。 三、按學校規(guī)定享受相應級別的工資和績效獎金 四、配偶安置：配偶所學專業(yè)或所從事工作為學校教育教學所需，符合柳州市調(diào)動政策的，納入學校人才引進計劃。其他，學校可協(xié)商、協(xié)助解決其工作問題。 五、子女入學：在義務教育階段的子女，按柳州市政府關于高層次人才的有關規(guī)定執(zhí)行。	符合《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2017〕36號）認定標準的A、B、C、D類人才。
緊缺專業(yè)教授/博士生	50	5~10		計算機技術類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè)
一般專業(yè)教授/博士	45	5~10
緊缺專業(yè)碩士生	5			計算機技術類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè)
說明：對區(qū)外到校面試應聘人員，提供往返交通費（動車），學校安排住宿。

注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策，學校按柳州市政府、市教育局相關文件執(zhí)行。

2.非實名制編人才招聘

序號	招聘崗位	學歷學位要求	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	人才引進待遇
1	二級學院干事	碩士研究生	1	職業(yè)技術教育管理、職業(yè)技術教育類、教育學類、統(tǒng)計學類、經(jīng)濟學類、計算機科學與技術類、計算機應用技術、計算機科學與技術、漢語言文學等,或與學校所設專業(yè)相關的專業(yè)	1.非實名編制；
					2.與編內(nèi)人員同工同酬；
1	實訓管理員1		1	現(xiàn)代教育技術、計算機技術、管理學、控制理論與控制工程
2	實訓管理員2		1	風景園林、建筑學、傳播學、藝術設計	3.對區(qū)外到校面試應聘人員，提供往返交通費（動車），學校安排住宿。
聯(lián)系人：劉老師    電話：13633061018      郵箱：zhaopin_lzy@163.com

三、招聘程序

（一）報名
1.報名時間：2019年1月22日—2019年1月30日

2.報名材料
（1）填寫《柳州職業(yè)技術學院招聘（錄）人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載）。
（2）學歷、學位證書、職稱證（或職業(yè)資格證）掃描件。
（3）主要科研成果及獲獎材料（包括論文、著作等）掃描件。
（4）其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料。

3.報名方式
應聘者將應聘報名表（附件）和應聘材料發(fā)送至相關郵箱，也可以到柳州職業(yè)技術學院行政辦公樓二樓201室進行現(xiàn)場報名。

（二）面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序

（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
（2）考生于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。

3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

（三）組織考核
根據(jù)面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

（四）體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。

（五）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

附件：柳州職業(yè)技術學院招聘人員申請登記表.doc.doc

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