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2018桂林市公共資源交易中心編外聘用人員招聘公告

作者:志公教育     來源:桂林人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-12-19 11:36:10     閱讀:

  根據(jù)桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市公共資源交易中心2018年公開招聘編外聘用工作人員工作,共5個(gè)崗位,計(jì)劃招聘12人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
  二、招聘崗位的基本條件
  (一)年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1982年12月31日至2000年12月31日期間出生);
  (二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和履行職責(zé)的身體條件;
  (三)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識、工作能力及一定的文字和口頭表達(dá)能力,能夠熟練運(yùn)用電腦。(詳見附件1)
  三、工資福利待遇
  被錄用者,按桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同和落實(shí)薪酬、社保福利等待遇。
  四、招聘程序
  桂林市公共資源交易中心2018年公開招聘聘用人員工作,資格審查、專業(yè)筆試、面試、體檢、聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行。
  五、報(bào)名方式
  本次桂林市公共資源交易中心2018年公開招聘編外聘用人員工作,采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。
  報(bào)名時(shí)間:12月18日-20日上午9:00-12:00,下午1:00-5:00;
  聯(lián)系電話:0773-5625012;
  報(bào)名地點(diǎn):桂林市公共資源交易中心(臨桂區(qū)西城中路69號創(chuàng)業(yè)大廈西附樓會議室559);
  凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,填寫《2018年桂林市公共資源交易中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件2),一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名要求報(bào)考人員本人攜相關(guān)證件原件現(xiàn)場審核。資格審查時(shí)報(bào)名人員需提交如下材料:1、個(gè)人身份證明原件及復(fù)印件(一式三份);2、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(一式三份);3、個(gè)人各類榮譽(yù)證書等。
  六、筆試、面試名單確定
  報(bào)名桂林市公共資源交易中心招聘聘用人員通過資格審查合格后方能參加專業(yè)筆試,專業(yè)筆試合格人員中,根據(jù)擬聘用人數(shù)與專業(yè)面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序,確定專業(yè)面試入圍人選。
  專業(yè)筆試,筆試成績:100分滿分,60分及格。時(shí)間:2018年12月24日上午9點(diǎn)簽到,9:30-10:30筆試,地點(diǎn):臨桂區(qū)西城中路69號創(chuàng)業(yè)大廈西附樓會議室301。
  專業(yè)面試,面試成績:100分滿分,60分及格。時(shí)間:2018年12月24日下午12點(diǎn)簽到,13:00-17:00面試,地點(diǎn):臨桂區(qū)西城中路69號創(chuàng)業(yè)大廈西附樓會議室301。
  專業(yè)筆試、專業(yè)面試成績公布時(shí)間均為當(dāng)天,公布地點(diǎn):桂林市公共資源交易中心五樓公示欄公示。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選。
  七、聘用審批
  桂林市公共資源交易中心根據(jù)招聘筆試、面試得到的結(jié)果,按擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘用人員名單,體檢合格(統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院體檢,費(fèi)用自理),報(bào)桂林市政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室備案,由桂林市公共資源交易中心辦理聘用審批手續(xù)。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的,應(yīng)從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
  桂林市公共資源交易中心
  2018年 12月18日

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