0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、范圍
崗位：黨校教師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。
對(duì)象：2018年、2019年全日制院校畢業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（碩士35周歲以下，博士45周歲以下）。
專(zhuān)業(yè)：政治學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)。
數(shù)量：4名。
范圍：全國(guó)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌?/div>
?。ㄈ┥眢w健康，適應(yīng)工作崗位的需要；
?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年12月31日截止。
(二)報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名資料掃描件（A4紙規(guī)格），發(fā)送電子郵件至中共梧州市委黨校郵箱，郵箱號(hào)：wzswdx3888395@163.com，發(fā)送時(shí)應(yīng)注明XXX應(yīng)聘資料。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人報(bào)名資料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接到梧州市委黨校辦公室（地梧州市西環(huán)路中段98號(hào)）報(bào)名。
3.報(bào)名資料。包括：中共梧州市委黨校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（報(bào)名表從網(wǎng)上下載）、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2019年6月畢業(yè)的暫不提供）、以及個(gè)人榮譽(yù)等。
4.聯(lián)系人：謝老師 聯(lián)系電話(huà)13877416912
潘老師聯(lián)系電話(huà)13877489856
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料，我校對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加面試初步人選。參加面試人數(shù)原則上按照招聘人數(shù)和適崗人數(shù)不低于1:3的比例確定；不達(dá)比例時(shí)由我校報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后再確定。
五、面試
(一)面試組織。面試由中共梧州市委黨校組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由梧州市委黨校以書(shū)面方式通知其本人。面試時(shí)間應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試的，作自愿放棄面試處理。
(二)面試方式：采取試講授課的方式，授課內(nèi)容為我校根據(jù)個(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)等指定的相關(guān)內(nèi)容。面試采用計(jì)分方法，每人面試分值滿(mǎn)分為100分，60分（含）以上為合格，未達(dá)60分者不能確定為考察人選。
(三)面試驗(yàn)證。面試實(shí)行驗(yàn)證制度，面試者須攜帶面試通知書(shū)原件，身份證等有效證件報(bào)到參加面試。如發(fā)現(xiàn)攜帶證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
六、考察
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分擇優(yōu)按1:1的比例確定考察人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
?。ǘw檢人員由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
?。ㄈw檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄋ模w檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
?。ㄎ澹┱衅竼挝缓涂忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。w檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
九、人員聘用
聘用及試用期。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。按規(guī)定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。
中共梧州市委黨校
2018年12月11日
文章來(lái)源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=98664
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