0771-2094277
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
?。ǘ碜o(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
?。ㄈ┤珖叩仍盒矣?jì)劃內(nèi)招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區(qū)內(nèi)部分高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的碩士研究生和全日制本科生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生），縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
?。ㄋ模┎┦垦芯可挲g在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下（1969年1月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；全日制本科生年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
?。ㄎ澹┚邆湟M(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)要求見《扶綏縣年招聘引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位需求信息匯總表》。
?。┥眢w健康。
二、享受的待遇
基本待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇的基礎(chǔ)上：
贈(zèng)送住房：全日制碩士研究生以上學(xué)歷和取得國內(nèi)“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，并在扶綏縣工作滿5年即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，申請(qǐng)審核通過后將一次性發(fā)放50%的貨幣購房補(bǔ)貼，余下的50%在連續(xù)工作滿10年后一次性發(fā)放補(bǔ)貼。補(bǔ)貼形式按簽訂購房合同上一年度扶綏縣城區(qū)新建普通商品住房平均銷售價(jià)格x不同檔次的補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)分別給予貨幣補(bǔ)貼。（注：取得國內(nèi)“211工程”和普通高等院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生不享受購房補(bǔ)貼）。
免試入編：全日制碩士研究生以上學(xué)歷可直接入編。引進(jìn)到事業(yè)單位且入編的優(yōu)秀人才，須由縣優(yōu)秀人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核、考察，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按干部管理權(quán)限辦理入編等相關(guān)手續(xù)。
安家補(bǔ)貼：取得博士學(xué)歷以上的博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才可享受12～50萬的安家費(fèi)補(bǔ)貼。取得國內(nèi)普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內(nèi)“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生可以享受安家補(bǔ)貼6萬元；取得國內(nèi)“985、211工程”重點(diǎn)院校的全日制碩士研究生可以享受安家補(bǔ)貼10萬元。（注：取得國內(nèi)“211工程”和普通高等院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生與入編的優(yōu)秀人才均不享受安家費(fèi)補(bǔ)貼。）
租房補(bǔ)貼：引進(jìn)人才租賃廉租房或公租房的，租金實(shí)行減免政策。取得博士學(xué)歷以上的博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才可享受扶綏縣當(dāng)年公共租賃住房價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)x不同檔次的補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的2倍補(bǔ)貼；取得國內(nèi)“985、211工程”重點(diǎn)院校的全日制碩士研究生可以享受每年4800元的租房補(bǔ)貼；取得國內(nèi)普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內(nèi)“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補(bǔ)貼。（注：入編的優(yōu)秀人才不享受租房補(bǔ)貼。）
績效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎(jiǎng)。
掛職鍛煉：引進(jìn)到我縣的優(yōu)秀人才可根據(jù)組織的安排，奔赴各個(gè)區(qū)、縣等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村(社區(qū))支部書記助理和村(社區(qū))主任助理等身份進(jìn)行鍛煉與學(xué)習(xí)。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關(guān)系。
兩次休假：引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。
三、招聘流程及要求
縣直單位所招聘的人才，經(jīng)報(bào)名、初審、面試面談等程序，報(bào)經(jīng)縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，符合人才引入條件且考核、體檢合格的，按程序辦理入編(僅限全日制碩士研究生)或聘用手續(xù)。碩士及以上學(xué)歷的，如選擇入事業(yè)編者，通過相關(guān)的考試、考核，報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理招聘入事業(yè)編手續(xù)（凡入編者不享受安家費(fèi)補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼），如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用，享受家費(fèi)補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼；本科生實(shí)行編外聘用。
通過郵箱投遞簡歷的，應(yīng)注明應(yīng)聘崗位意向，并提供以下材料：本人有效居民身份證、簡歷表、畢業(yè)證和學(xué)位證（2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、近期全身生活照以及其他相關(guān)資格證書、證明材料等。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
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原標(biāo)題：廣西崇左市扶綏縣招聘引進(jìn)優(yōu)秀人才簡章
