廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有9個(gè)教學(xué)系（部），開(kāi)設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)外語(yǔ)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)、金融等專業(yè)類別的高職專業(yè)47個(gè)。為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，提升學(xué)院辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于申報(bào)2018年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件精神，經(jīng)主管部門自治區(qū)商務(wù)廳審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2018年10月中旬至10月底我院參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳組織的赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)招聘專業(yè)技術(shù)崗3名和管理崗3名，具體事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘對(duì)象：區(qū)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
招聘計(jì)劃：《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年招聘信息表（區(qū)外招聘）》（詳見(jiàn)附件1）。
二、崗位基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.熱愛(ài)高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件（詳見(jiàn)附件1）；
4. 碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）,博士研究生年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）;
5.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，按文件規(guī)定在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)或廣西人事考試網(wǎng)及我院校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。畢業(yè)生在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（要求張貼近期免冠1寸彩色證件照）（報(bào)名表詳見(jiàn)附件2），提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功后請(qǐng)及時(shí)將報(bào)名表的電子檔以“區(qū)外緊缺招聘+崗位名稱+姓名”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱gxgwyzzrsc@126.com。
注：應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡謊報(bào)或造假個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
在應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料時(shí)即進(jìn)行資格審查。
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按照有關(guān)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可參加考試。本次招聘博士研究生、碩士研究生均采取面試的方式進(jìn)行考試考核。具體安排如下：
1.面試
面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，實(shí)行100分制評(píng)分。主要考察考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生的自我認(rèn)知程度、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。
面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
2.考生應(yīng)在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次進(jìn)行面試。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，即宣布該崗位考生考試成績(jī)及在該考場(chǎng)同一崗位考試的排名。
3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)天進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員電話通知到考生本人。
4. 所有崗位面試結(jié)束后，將及時(shí)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jī)及同崗位排名。
（五）考核
根據(jù)同一崗位的面試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調(diào)查方式進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)考核對(duì)象在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有下列情況之一者，即取消考核對(duì)象的聘用資格:
?。?）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
?。?）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
?。?）提供虛假證明和材料；
?。?）有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的；
?。?）在考試考核過(guò)程中作弊的；
?。?）不服從工作安排；
（7）存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應(yīng)聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試考生人數(shù)低于1:3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。
（六）體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)院統(tǒng)一安排到市級(jí)以上具有三甲資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用個(gè)人自理）。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。不按時(shí)參加統(tǒng)一體檢安排的人員，視作其自動(dòng)放棄聘用資格。
?。ㄆ撸┐_定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定有效網(wǎng)址區(qū)域上和學(xué)院校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。
（八）公示和聘用
公示期滿無(wú)異議，且應(yīng)聘者已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，依次報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理增人手續(xù)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國(guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
六、應(yīng)聘咨詢電話：0771-3277991，韋老師
七、本實(shí)施方案由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
0771-2094277
