0771-2094277
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘編外工作人員5名。其中：征地綜治人員3名、綜合工作人員2名。具體崗位及人數(shù)見(jiàn)所附招聘計(jì)劃表。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄；
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
4.身體健康，五官、體形端正；
5.年滿25周歲(1993年7月31日前出生)至40周歲(1978年7月31日后出生)（部分崗位可適當(dāng)放寬年齡）；
6、具有大專(zhuān)及以上文化程度（部分崗位可放寬至中專(zhuān)或同等學(xué)力及以上）；
7.具有所附招聘計(jì)劃表所需的崗位資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
報(bào)考人員應(yīng)實(shí)行回避規(guī)定。回避關(guān)系參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）第二十四條規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘方式和程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月5日－2018年9月19日（節(jié)假日除外），上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
玉林市陸川縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室（北部工業(yè)集中區(qū)內(nèi)，雙胞胎飼料往玉林方向約200米）。
3、報(bào)名方式及要求
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員自愿到陸川縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件）、 近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名資格小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說(shuō)明理由。
（二）面試
由工作小組組織人員形成面試考官組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人儀容儀表、表達(dá)能力、綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行面試工作。地點(diǎn)為陸川縣工業(yè)園區(qū)會(huì)議室，時(shí)間另行通知。如報(bào)名符合條件的人數(shù)未達(dá)到1：3及以上開(kāi)考比例的，經(jīng)工作小組研究并報(bào)縣財(cái)政、人社同意再開(kāi)考。
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1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確認(rèn)體檢人選進(jìn)行體檢，體檢按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理，合格后進(jìn)行考核。如面試成績(jī)相同，則依次以學(xué)歷的高低（學(xué)歷高者入圍）、年齡的大?。挲g小的入圍，以戶(hù)口本為準(zhǔn)）等確定體檢人選。
特別說(shuō)明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績(jī)須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
?。?）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。
2.考察。對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察?？疾熘饕蛨?bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。
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經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
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對(duì)公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為縣工業(yè)園區(qū)編外聘用人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同原則上一年一簽，合同期滿，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。
五、工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿后每人每月2200元，聘用期內(nèi)（試用期除外），“五險(xiǎn)”按陸川縣每年統(tǒng)一的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。
六、管理
聘用人員采用社會(huì)化管理的方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員需要服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員需無(wú)條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。
七、解釋權(quán)歸屬
本公告最終解釋權(quán)歸陸川縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)所有。
咨詢(xún)電話：0775-7333321（陸川縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室）
陸川縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司
2018年9月4日
