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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（柳政發(fā)[2006]69號）精神，經(jīng)研究決定，直接面試招聘教師13名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取公開報名、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象為2017年、2018年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生及具有中小學(xué)教師系列中級職稱以上人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位一致的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其它條件。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。
?。ㄈ┯邢铝星樾蔚?，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗哪挲g、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2018年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1982年8月31日（含本日）至2000年8月31日（含本日）之間出生，其他依此類推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。
五、報名要求
?。ㄒ唬﹫竺?。符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）報名；考生于2018年8月1日-5日（上午08:00－12:00，下午15：00-18：00）到鹿寨縣教育局（城南桂園路匯一聯(lián)大樓五樓）進行現(xiàn)場報名;應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。
（二）確定面試人選。根據(jù)招聘單位計劃招聘崗位人數(shù)與“2018鹿寨縣教育系統(tǒng)直接面試招聘教師報名表”報名考生人數(shù)按1:3的比例確定面試人選。對達不到比例，確實急需進人的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，并報市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的，或無人進入面試的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，報市人力資源和社會保障局審批。
六、面試
（一）面試時間、地點
1.面試時間：2018年８月8日（星期三）,參加面試的考生于面試當日7：30－8：00進入侯考室簽到，8：00開始抽簽，8:30開始面試。
2.面試地點：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)民生路8號鹿寨縣城南實驗小學(xué)。
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1.面試以試講的形式對考生進行教學(xué)能力測試。試講課題在面試前一天領(lǐng)取《面試資格確認書》時抽簽決定，試講時間為10分鐘。
2.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理，面試考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機、電子記事本等電子設(shè)備一律于面試開始前交指定的工作人員保管，禁止擅自帶入候考室和面試考場。招聘機關(guān)不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分，考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
3.面試滿分100分，合格60分。面試采取當場打分、當場統(tǒng)分、當天宣布面試成績。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
七、考核和體檢
考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
（一）考核?？己瞬扇n案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案?？己撕细竦姆娇蛇M入體檢程序。
（二）體檢。體檢項目和標準參照教師資格認定標準執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
八、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市教育局網(wǎng)、柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布聘用公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。
九、聘用
公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員實行試用期。試用期滿，考核合格，正式聘用?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
十、招聘紀律
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘由鹿寨縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，招聘單位主管部門具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作等；
?。ǘ┱衅腹ぷ饕獓栏癜匆?guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，將予以嚴肅處理；
?。ㄈ?yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
十一、其他事項
公告未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0772—6814943（鹿寨縣教育局）
咨詢電話：0772－6820319（鹿寨縣人社局）
點擊下載》》》附件：2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表.xls
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2018年7月30日
