0771-2094277
一、招聘人數(shù)和條件
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，詳見附件2。
?。ǘ┱衅笚l件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下。
4.具有全日制大專以上專業(yè)文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
二、信息發(fā)布
公開招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日— 7日（節(jié)假日除外），上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：防城區(qū)征地拆遷辦公室秘書股（聯(lián)系電話：0770-3276763）
4.報(bào)名材料：
報(bào)考人員須提供與崗位任職資格條件相應(yīng)的證件和材料，包括：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿。專業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等有效證件材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸藍(lán)底免冠正面彩色照片3張。
5.資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者填寫《中越鐵路（防城段）項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開招聘工作人員報(bào)名表》1份。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。
6.《面試通知書》領(lǐng)取：資格審查合格的報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證于面試前3天到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
本次招聘不收取考試費(fèi)。
（二）考試
本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。
1.面試方式
結(jié)構(gòu)化面試。
2面試時(shí)間
詳見《面試通知書》。
3.面試地點(diǎn)
詳見《面試通知書》。
4.面試成績(jī)
面試滿分為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
5.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度
報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書參加面試。
?。ㄈ┛己撕腕w檢
考核、體檢工作，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
1.考核、體檢人選的確定
根據(jù)面試合格成績(jī)，從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽?jī)相同的，同時(shí)列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。
2.考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后，形成書面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
3.體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
四、公示和聘用
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試合格成績(jī)相同的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況、體檢結(jié)果、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)情況和熟悉計(jì)算機(jī)操作等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
五、聘用人員待遇
本次招聘為編外人員招聘，采取簽訂合同的方式進(jìn)行管理，合同期為3年，試用期為2個(gè)月（包含在協(xié)議期限內(nèi)），試用期工資待遇為2200元/月；試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，工資待遇為2800元/月，單位繳納五險(xiǎn)，合同期滿后經(jīng)考核合格者，根據(jù)工作需要簽訂續(xù)聘合同。合同期滿不再續(xù)聘的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)（類別）分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)置。
?。ㄈ┱衅腹ぷ鹘?jīng)費(fèi)由區(qū)征地拆遷辦公室負(fù)責(zé)。
中越鐵路（防城段）項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年7月30日
