一、公開招聘基本條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?;
?。┚哂蟹险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
二、公開招聘其他條件要求
?。ㄒ唬┲袑#ê屑?、高中)學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍必須為河池市。
??茖W(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍必須為廣西。
本科學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍不受限制。
?。ǘ┓瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,2018年7月30日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的,可以報(bào)考。
?。ㄈ┠挲g要求:18周歲以上、35周歲以下(1982年7月23日至2000年7月23日期間出生);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)師崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員,年齡放寬到40歲(1977年7月23日以后出生);取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員或碩士學(xué)位以上人員,年齡可放寬到45周歲以下(1972年7月23日以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格人員,年齡可放寬到50周歲以下(1967年7月23日以后出生)。
?。ㄋ模┚唧w崗位報(bào)考條件以《東蘭縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》,見附件1)為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018
年版)》的專業(yè)目錄(見附件2)。
(五)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
6. 東蘭縣各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員(含醫(yī)改過渡人員)入編未滿5年的;
7.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
8.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2018年7月23日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?。
報(bào)考人員從2018年7月20日起,可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://hc.gxrc.com/)、東蘭縣人民政府網(wǎng)查閱《東蘭縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
報(bào)考人員對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接向東蘭縣衛(wèi)計(jì)委咨詢。
?。ǘ﹫?bào)名方法、資格審查與繳費(fèi)。
采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)同時(shí)進(jìn)行的方式,應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》(附件3,可在網(wǎng)上下載,一式一份)和《誠信承諾書》(附件4)。
1.現(xiàn)場報(bào)名。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶相關(guān)證件材料及《報(bào)名登記表》到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)簽訂《誠信承諾書》,報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。報(bào)考者填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或考試成績。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2018年7月23日至7月27日(上午8:00—12:00;下午15:00-18:00),逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn):河池市東蘭縣衛(wèi)計(jì)劃委會(huì)四樓行政辦公室(東蘭縣東蘭鎮(zhèn)龍頭街18號(hào))。
報(bào)名時(shí),考生需攜帶以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和報(bào)考崗位要求的其他證件。同時(shí)還需提供與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明材料以及1寸彩色證件照1張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編(含按編制管理)人員,必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上,2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2018年7月30日,逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2. 現(xiàn)場資格審查。工作人員依據(jù)公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,并現(xiàn)場提出審查意見。對(duì)不符合報(bào)考的簡要說明理由。通過資格審查的報(bào)考者,不得再修改報(bào)考信息資料。未通過資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消考試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神,符合以下資格條件之一的,可不參加筆試直接進(jìn)入面試:
(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
?。?)報(bào)考巴疇、金谷、花香衛(wèi)生院醫(yī)生崗位,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題,由東蘭縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
3.考試費(fèi)用。通過現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員須繳納考試費(fèi)每人50元。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生,請(qǐng)于9月3日- 9月7日到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)取準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試,綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試總成績。
?。ㄒ唬┕P試。
1.筆試時(shí)間
2018年9月8日(星期六)上午9:00-11:00。
2.考試范圍
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),不指定考試用書。命題類型分6類,即:西醫(yī)臨床類:供臨床醫(yī)師(生)、西醫(yī)臨床、婦產(chǎn)科醫(yī)師、婦幼醫(yī)(士)師、口腔醫(yī)師類考生使用;中醫(yī)臨床類:供中醫(yī)醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)生、中醫(yī)臨床類考生使用;公共衛(wèi)生類:供防疫醫(yī)生、公共衛(wèi)生考生使用;醫(yī)技類:供放射醫(yī)師、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、影像醫(yī)師(生)、檢驗(yàn)士、檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)醫(yī)生考生使用;藥劑及藥劑相關(guān)專業(yè)類:供藥劑、藥學(xué)類考生使用;護(hù)理專業(yè)。
3.筆試其他要求
報(bào)考人員參加筆試,必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。
4.考試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
5.合格分?jǐn)?shù)線確定:筆試合格分?jǐn)?shù)線由東蘭縣衛(wèi)計(jì)委與東蘭縣人社局統(tǒng)一劃定。
2018年9月25日起考生可在上班時(shí)間憑本人身份證、準(zhǔn)考證到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委辦公室查詢考生個(gè)人筆試成績。
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1.面試入圍人選資格審查
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試范圍的人選。筆試總成績=筆試考試成績+少數(shù)民族照顧加分。
免筆試人員筆試成績按滿分(含照顧分)計(jì)算直接進(jìn)入面試。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
東蘭縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選攜報(bào)名材料到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委四樓行政辦公室進(jìn)行資格復(fù)審,并與考生確認(rèn)是否參加面試。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容,并親筆簽名。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后,在河池人才網(wǎng)、東蘭縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前一個(gè)星期。
3.領(lǐng)取面試通知書
面試入圍人選按電話通知要求攜身份證到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委四樓行政辦公室領(lǐng)取《面試通知書》。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由東蘭縣人社局、東蘭縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告和《面試通知書》。
面試當(dāng)天,考生攜身份證、《面試通知書》參加面試,由考場工作人員現(xiàn)場核驗(yàn)。
面試時(shí)間:2018年10月中旬。
5.面試方式
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
6.面試成績
結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分,60分為合格,面試成績不合格的不得列為考核人選。
面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
如果出現(xiàn)同一招聘崗位面試人員成績進(jìn)入比例內(nèi)末位并列時(shí),由主考官組織本場考官對(duì)成績并列人員進(jìn)行加試作篩選。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。
8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
?。ㄈ┛荚嚲C合成績確定
綜合成績=筆試總成績+面試總成績
六、考察和體檢(10月下旬 )
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
綜合成績相同時(shí),以面試成績高的確定為人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄒ唬w檢
體檢由東蘭縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
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東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局 東蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位、主管部門或承擔(dān)聘用工作的單位(部門)進(jìn)行。考察參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,按照好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。
七、公示和聘用(11月上旬)
1. 東蘭縣人社局、東蘭縣衛(wèi)計(jì)委根據(jù)綜合成績、體檢與考核結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選,并在河池人才網(wǎng)、東蘭縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行新的用人機(jī)制,即實(shí)行“定編定崗不定人”,統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
八、優(yōu)惠政策
對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分,分值為3分,計(jì)入筆試總成績。
九、不誠信報(bào)考行為處罰
1.發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,1年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,2年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,3年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的,以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,5年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān),對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,各部門之間要相互配合,紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
?。ㄋ模﹪?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
招聘咨詢電話
東蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì):6322756,6326456
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東蘭縣紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)察局:0778—6328922
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2018年7月20日