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為主動迎接資管新規(guī)及保險新政的挑戰(zhàn)，積極把握政策轉變帶來的歷史機遇，2018年6月，我行個人金融部啟動了鳳凰C7財富管理“234”革新計劃。未來個人金融部將規(guī)?；茝V數(shù)字化營銷，全面推進財富管理轉型，實現(xiàn)資產(chǎn)業(yè)務與財富管理雙輪驅動。為確保鳳凰C7財富管理“234”革新計劃的順利實施，現(xiàn)面向行內外誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟我行個人金融部團隊，共同致力于財富管理的全面轉型。
一、財富顧問崗(FC)
(一)工作職責
1.培養(yǎng)和管理全行財富顧問團隊，打造分行財富顧問團隊資產(chǎn)配置、投融資規(guī)劃、整合服務等能力，通過培訓和訓練方式提升分行財富顧問在貴賓客戶深度經(jīng)營方面的專業(yè)能力;
2.構建全行財富顧問隊伍的管理體系和績效管理制度，制定并執(zhí)行全行財富顧問培訓計劃、市場訊息分析解讀、開展理財沙龍或投資報告會;
3.開展對全行零售貴賓客戶經(jīng)理、理財專員的專業(yè)培訓和輔導，指導分行進行市場研究、產(chǎn)品解讀、資產(chǎn)配置、財富檢視工作方法等方面的專業(yè)學習和培訓，培養(yǎng)顧問式服務能力，不斷提升銷售效能;
4.以客戶為中心，推進資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度，并協(xié)助輔導分行提升貴賓客戶資產(chǎn)配置水平;
5.研究分析市場，剖析產(chǎn)品亮點，為一線提供銷售支持。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當放寬;金融、經(jīng)濟相關專業(yè)本科以上學歷，持有AFP、CFP、CFA證書者優(yōu)先;
2.具有5年及以上個人財富管理工作經(jīng)驗，其中從事理財經(jīng)理崗的經(jīng)歷不低于2年;
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內外金融市場工具;
4.擅長市場研究、資產(chǎn)配置規(guī)劃;
5.良好的溝通協(xié)調、語言表達能力，邏輯思維能力;
6.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
7.具有境內大中型銀行或境外先進銀行零售條線財富顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、規(guī)劃管理崗(數(shù)據(jù)分析方向)
(一)工作職責
1.負責搭建并完善數(shù)據(jù)化營銷策略庫，開展總分行業(yè)務需求收集;
2.依據(jù)策略需求建立新用例模型，并對原有策略及模型管理維護，實現(xiàn)迭代優(yōu)化;
3.對數(shù)據(jù)化營銷策略開展可行性評估，將業(yè)務需求轉化為技術需求，完成用例開發(fā)立項;
4.進行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)整合設計，并實施數(shù)據(jù)挖掘和建模工作;
5.配合診斷報表開發(fā)及管理;
6.配合開展相關數(shù)據(jù)治理，數(shù)據(jù)質量檢測以及修復方案制定。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當放寬;全日制大學本科及以上學歷;
2.具備一年及以上數(shù)據(jù)挖掘、模型開發(fā)或驗證工作經(jīng)驗，具備模型開發(fā)及優(yōu)化，數(shù)據(jù)收集、分析和模型運算的流程設計能力;
3.能夠熟練應用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具SAS，python等進行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型建立，熟悉SQL，能夠自行從數(shù)據(jù)庫提取數(shù)據(jù);
4.具有商業(yè)銀行數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作地點
北京
四、報名方式
(一)登陸我行招聘網(wǎng)站，使用本人身份證注冊填寫簡歷并申請相應職位。
(二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年7月31日24點整。
(三)我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
