0771-2094277
一、招聘范圍
(一)面向985/211、雙一流高校校園招聘;
(二)面向廣西區(qū)內(nèi)外市場化公開招聘。
二、工作地點(diǎn)
廣西賀州市(含三縣二區(qū))。
三、招聘崗位
招聘崗位9個(gè)，招聘人數(shù)共17人，崗位及條件詳見附件1：招聘崗位一覽表。
四、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
(二)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
(三)身體健康，具備高效工作的身體素質(zhì);
(四)全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡原則上40周歲以下，各方面條件較優(yōu)越的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
五、薪酬福利待遇
年度綜合薪酬為崗位標(biāo)準(zhǔn)薪酬+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終績效。
(一)全日制普通高校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，年綜合薪酬4-5萬元;歷屆畢業(yè)生有3年以上應(yīng)聘崗位專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或持中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年綜合薪酬6-7萬;
(二)全日制985/211、雙一流高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，年綜合薪酬5-6萬;歷屆畢業(yè)生有2年以上應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷的，年綜合薪酬6-7萬。其他福利補(bǔ)助按集團(tuán)人才引進(jìn)管理辦法規(guī)定執(zhí)行;
(三)應(yīng)聘集團(tuán)部門副經(jīng)理和子公司部門副經(jīng)理崗位的，薪酬按集團(tuán)公司薪酬管理辦法發(fā)放，年度綜合薪酬7-11萬;
(四)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，享受國家法定節(jié)假日和公司節(jié)日福利。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月8日-- 6月23日。
2、報(bào)名辦法
(1)現(xiàn)場報(bào)名，符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《招聘報(bào)名登記表》(附件2)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技術(shù)技能證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，到賀州交投集團(tuán)4樓人力資源部報(bào)名;
(2)網(wǎng)上報(bào)名，將上述報(bào)名所需要的證件材料掃描件和帶證件照的《招聘報(bào)名登記表》電子版發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵箱地址：jtjtgsrs@163.com(郵件主題命名為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)。
3、現(xiàn)場報(bào)名人員提交的有關(guān)應(yīng)聘紙質(zhì)材料恕不退回。
4、報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
集團(tuán)人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人選將通知參加面試。
(三)面試
集團(tuán)成立招聘工作小組對應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一面試。主要測試溝通表達(dá)能力、專業(yè)理論、相關(guān)知識(shí)了解和掌握程度等。根據(jù)面試綜合得分由高到低確定考察入圍人選。面試時(shí)間以集團(tuán)通知為準(zhǔn)。
(四)考察
確定為考察入圍人選的，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人選進(jìn)行考察、公示。
(五)體檢
集團(tuán)人力資源部組織對擬招錄入圍人選進(jìn)行健康體檢，體檢在市級(jí)具有正規(guī)醫(yī)療資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
(六)聘用
根據(jù)考察、公示、體檢情況，集團(tuán)會(huì)議研究決定聘用人選，人力資源部按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
單位：廣西賀州交通投資集團(tuán)有限公司
地址：廣西賀州市城東新區(qū)回建地B地塊66號(hào)
聯(lián)系電話：人力資源部0774-5201582
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廣西賀州交通投資集團(tuán)有限公司
2018年6月8日
