2017年6月，自治區(qū)編委批準(zhǔn)新成立廣西壯族自治區(qū)黨風(fēng)廉政教育中心，為自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委管理的相當(dāng)正處級(jí)差額撥款、公益二類事業(yè)單位。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)黨風(fēng)廉政教育中心向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，報(bào)考條件為新聞、出版系列副高及以上職稱的，經(jīng)自治區(qū)紀(jì)委審核并報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。其他職位采用筆試、面試方式，其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總分?jǐn)?shù)。

　　1. 筆試

　　（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　?。?）筆試時(shí)間擬定于2018年6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加。

　?。?）筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

　　2. 面試

　?。?）每個(gè)職位按照筆試成績(jī)?cè)?5分及以上，并按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例（因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)筆試開(kāi)考的職位除外），由高分到低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　?。?）個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，確因需要聘用的，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。面試入圍人選名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公布。

　　（3）面試前1天，招聘單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)按時(shí)按要求提供報(bào)名材料的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。?）報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定組成。

　　注意事項(xiàng)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的考生，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

　?。ㄎ澹w檢及考核

　　根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%〕從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選。

　　參照錄用公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生個(gè)人自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　組成考核組對(duì)考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。在考核過(guò)程中，考核組需再次進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

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　　對(duì)擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

　　（七）聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　批準(zhǔn)聘用的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，或試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。
 

　　五、招聘紀(jì)律

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　　（二）實(shí)行回避制度。凡與自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、自治區(qū)紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)、自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)工作人員有夫妻、直系血親關(guān)系以及法律規(guī)定有關(guān)回避情形的，不得聘用。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ﹪?yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
 

　　特別提示：

　　1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)考人員在本次錄用考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效。

　　3.報(bào)考規(guī)則參考公考考錄管理，報(bào)考人員出現(xiàn)《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）所附《中央機(jī)關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并報(bào)自治區(qū)人社廳備案；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試資格處理。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　原標(biāo)題：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　附件下載：

　　1：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表.xls

　　2：自治區(qū)紀(jì)委直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　3：自治區(qū)黨風(fēng)廉政教育中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　
中共廣西壯族自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　廣西壯族自治區(qū)監(jiān)察委員會(huì)

　　2018年5月29日