0771-2094277
一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員基本條件
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?。ǘ釔劢逃聵I(yè)和本職工作，具有較好的思想政治素質、良好的師德、服務意識和較強的業(yè)務能力，工作責任心強；
?。ㄈ╉毦邆洹督處煼ā匪?guī)定的任職資格條件和崗位所需的要求；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶I(yè)知識、學歷學位和業(yè)務能力；
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?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
三、有關說明
本次招聘的人員具有博士學歷學位的，通過二級學院試講或面談，經(jīng)我校學術委員會專家組審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可以直接按1:1的比例開考，進入考核環(huán)節(jié)。
四、招聘崗位及崗位所需的條件
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序號
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崗位類別
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崗位名稱
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專業(yè)要求
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學歷學位（職稱）
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數(shù)量(人)
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1
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專業(yè)技術崗位
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專任教師
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哲學、民族學、馬克思主義理論、教育學、心理學、中國語言文學、新聞傳播學、管理學、藝術學
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博士研究生
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40
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五、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員列入國家事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇，并按照《廣西藝術學院高層次人才引進實施辦法》（廣藝政發(fā)〔2017〕100號）執(zhí)行。
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人才類別
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待遇
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高層次人才項目獎勵
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科研啟動經(jīng)費
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其他待遇
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杰出人才
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高層次人才項目獎勵100萬元（稅后），上崗后一次性發(fā)放
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20萬元
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引進后5年內，享受每年10萬元崗位津貼；符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
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學科帶頭人
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高層次人才項目獎勵80萬元（稅后），上崗后一次性發(fā)放
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15萬元
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符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
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學術骨干
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高層次人才項目獎勵50萬元（稅后），上崗后一次性發(fā)放
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10萬
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符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
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正高人員
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高層次人才項目獎勵45萬元（稅后），上崗后一次性發(fā)放
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8萬
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符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
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博士人員
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高層次人才項目獎勵30-40萬元（稅后），上崗后一次性發(fā)放
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8萬
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尚未取得副高級專業(yè)技術職務者，享受學校聘用副高級專業(yè)技術職務相關待遇3年。
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柔性引進人才
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津貼5—10萬元。
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特殊人才
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待遇由學校學術委員會研究審議。
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六、招聘工作步驟和程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)上發(fā)布公告，公布公開招聘的崗位、條件、報名時間、地點、程序等。
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一、應聘者報名時可郵寄報名或電子郵件等其他形式報名；
二、應聘者需提交《廣西藝術學院高層次人才崗位申請表》（附件1）《廣西藝術學院2018年高層次人才情況一覽表》（附件2）、身份證、學歷學位證、學生證及學校推薦意見（應屆生提供）、職稱證（有職稱人員提供）、經(jīng)教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書（海外留學人員提供）、近3年來所獲表彰和獎勵的證書復印件、論文（著）、主持和參加的科研項目及近5年來代表性成果復印件。
4.應聘材料提交后恕不退還。
?。ㄈ﹫竺麜r間、地點及聯(lián)系人
1.報名時間：即日起即可報名，全年接收報名。
2.報名地點：廣西南寧市教育路7號廣西藝術學院人事處，郵編530022；
3.聯(lián)系人:楊老師、陸老師。
?。ㄋ模┵Y格審查
資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程。由學院人事處根據(jù)各招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，通過初審人員名單、應考人員須知、考核時間、地點等在我校網(wǎng)站首頁和人事處網(wǎng)站公布。
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廣西藝術學院
考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復查，考核不合格者不予聘用。具體考核形式、考核時間、考核地點由單位電話通知應聘人員。
?。ㄆ撸w檢、公示、聘用
按照考試、考核結果及招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，參照公考錄用體檢標準，組織擬聘人員進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢合格者在廣西人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、考核結果、體檢結果及擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用?？杖睄徫?，可按考核成績的排序依次遞補。
廣西藝術學院
2018年5月28日
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