0771-2094277
一、基本原則
本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。嚴格遵守國家及自治區(qū)的各項法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于公開招聘工作的各項規(guī)定、要求，確保公開招聘工作有序、順利開展。
二、組織領(lǐng)導
學校成立公開招聘領(lǐng)導小組，在學校黨委領(lǐng)導下開展具體工作。學校領(lǐng)導擔任領(lǐng)導小組組長，小組成員由相關(guān)職能部門負責人和各教學院部負責人組成。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
廣西財經(jīng)學院2018年編制外工作人員需求計劃詳見附表。
四、應(yīng)聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，能遵守師德師風規(guī)范，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神;2.具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排;
5.具備崗位所需要的其他條件。
五、信息發(fā)布
公開招考前，通過廣西人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息，不少于7個工作日。
六、報名
1.報名方法
有意應(yīng)聘者，請?zhí)顚憽稄V西財經(jīng)學院2018年公開招聘工作人員報名登記表》，將登記表和個人簡歷及應(yīng)聘材料(學歷學位掃描件等)存進一個文件夾，一起制作成一個電子文件(不接受現(xiàn)場報名和紙質(zhì)材料投遞)，文件命名請嚴格按照“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：gxcjxyrsc@163.com，每人僅限填報一個崗位。在職人員需提供單位同意報考的證明(網(wǎng)上報名時提供掃描件，資格復(fù)查時提供原件)。
2.報名時間
時間：2018年5月23日至6月11日，逾期不再受理(以電子郵件收件時間為準)。
七、資格審查
1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2.在學校網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
八、考試
通過考試進入考核環(huán)節(jié)。需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人，由學校用人部門提出申請，人事處匯總，報學校分管人事的校領(lǐng)導同意后開考。
1.筆試和試講
應(yīng)聘管理教輔(碩士)崗位的，先進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績及進入面試人選名單將在3個工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
應(yīng)聘專任教師(碩士)崗位的先進行試講。試講由學校公開招聘工作小組統(tǒng)一組織進行，試講科目將提前告知應(yīng)聘者。請應(yīng)聘專任教師崗位的考生近期關(guān)注我校網(wǎng)站主頁通知，將公布試講的相關(guān)題目及要求。試講結(jié)束后，根據(jù)試講成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。試講成績在本崗位所有應(yīng)聘者試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布。進入面試人選名單將在3個工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
應(yīng)聘一般聘用(本科)崗位的先進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績及進入面試人選名單將在3個工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。技能考核放在結(jié)構(gòu)化面試后的考核階段進行。
2.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試由學校公開招聘領(lǐng)導小組按自治區(qū)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實施，主要對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進行考察。面試考官的組成按照《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)執(zhí)行。結(jié)構(gòu)化面試成績在本崗位所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布。
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，匯總綜合成績。應(yīng)聘管理教輔(碩士)崗位的，綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：2的比例確定進入考核人選。
應(yīng)聘專任教師崗位的，按照試講成績50%、面試成績50%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：2的比例確定進入考核人選。
應(yīng)聘一般聘用(本科)崗位的，綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：2的比例確定進入考核人選。
九、考核
考核由我校公開招聘領(lǐng)導小組組織實施。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時，我校人事處對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過，則按綜合成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。
十、體檢、聘用
按照考核成績擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人選根據(jù)學校要求，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
對體檢合格的擬聘人員，在學校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。
經(jīng)公示無異議的人員，報學校黨委審核批準，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿后考核，考核合格的繼續(xù)聘用。
十一、紀律監(jiān)督
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀檢監(jiān)察辦公室監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘咨詢電話：0771-3852561
監(jiān)督電話：0771-3842409
原標題：廣西財經(jīng)學院2018年公開招聘工作人員公告
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廣西財經(jīng)學院人事處
2018年5月23日
