0771-2094277
學(xué)校校本部設(shè)有20個(gè)學(xué)院(教學(xué)部)，11所非直屬附屬醫(yī)院，6所直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校已形成學(xué)士、碩士、博士、博士后完整的教育培養(yǎng)體系，現(xiàn)擁有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門類，是國(guó)家首批碩士、第二批博士學(xué)位授權(quán)單位。共有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和10個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)2個(gè)博士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位和6個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站(其中2015年，臨床醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站獲評(píng)廣西唯一全國(guó)優(yōu)秀博士后科研流動(dòng)站)。獲批設(shè)立7個(gè)院士工作站;國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目11個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專科1個(gè)，廣西特色優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，廣西重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)，廣西醫(yī)療重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科12個(gè);教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥科研三級(jí)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)，廣西重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)，廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室9個(gè);國(guó)家級(jí)國(guó)際聯(lián)合研究中心1個(gè)，國(guó)家聯(lián)合地方工程研究中心1個(gè)，國(guó)家基因檢測(cè)示范中心1個(gè)，高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃國(guó)家級(jí)創(chuàng)新引智基地1個(gè)，南寧國(guó)家生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地生物醫(yī)藥公共服務(wù)平臺(tái)1個(gè);教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“區(qū)域高發(fā)惡性腫瘤生物靶向診治創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”入選科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè);廣西“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心4個(gè)，廣西工程技術(shù)研究中心3個(gè)，廣西臨床醫(yī)學(xué)研究中心5個(gè)，廣西教育廳校地校企共建科技創(chuàng)新平臺(tái)3個(gè)，廣西馬克思主義研究基地1個(gè)，廣西高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究培育基地1個(gè);廣西自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)3個(gè)，廣西人才小高地4個(gè)，廣西高校人才小高地創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(含廣西高校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及卓越學(xué)者計(jì)劃)15個(gè)等。
學(xué)校現(xiàn)有專任教師1798名，正高職稱531名，副高職稱582名，博士生導(dǎo)師171名、碩士生導(dǎo)師633名，國(guó)家“千人計(jì)劃”人選1名，國(guó)家“萬人計(jì)劃”人選2名(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1名，教學(xué)名師1名)，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選3名，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家8名，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者9名;廣西首批院士后備人選1名、“八桂學(xué)者”7名、“特聘專家”7名、“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選35名;享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家73名，全國(guó)優(yōu)秀教師和全國(guó)模范教師13人，以及一批選聘任中華醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)學(xué)會(huì)常委、委員和廣西醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)學(xué)會(huì)主任委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志編委近百名，還有一批優(yōu)秀人才被選為國(guó)家級(jí)和省級(jí)高校中青年學(xué)科帶頭人等人才工程重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生22233人，其中本科生10229人、碩士研究生2838人、博士研究生273人、博士后在站人員51人，留學(xué)生714人，專科生、預(yù)科生、進(jìn)修生8128人。學(xué)生來自全國(guó)26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和港澳臺(tái)地區(qū)，以及19個(gè)國(guó)家。1978年開始招收留學(xué)生，至今留學(xué)生來源國(guó)已達(dá)54個(gè)。
目前，在新的歷史起點(diǎn)，全校師生員工秉承“造就本省人才，為本省之用”的優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)，牢記“厚德勵(lì)志，博學(xué)弘醫(yī)”的校訓(xùn)，堅(jiān)持育人為本，立德樹人，以國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求為導(dǎo)向，不斷深化綜合改革，大力實(shí)施“3+3+5”發(fā)展戰(zhàn)略，即重點(diǎn)做好拓展發(fā)展空間、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、深化改革凝練特色3項(xiàng)工作，重點(diǎn)打造地中海貧血、肝癌、鼻咽癌3大防治研究中心，重點(diǎn)建設(shè)5所直屬附屬綜合醫(yī)院或院區(qū)，努力推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，為把學(xué)校建成“優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明，具有一定國(guó)際影響力的國(guó)內(nèi)一流地方醫(yī)科大學(xué)”而奮斗!
廣西醫(yī)科大學(xué)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕6號(hào))等文件要求，結(jié)合學(xué)校教學(xué)、科研工作需要，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。具體招聘事宜如下：
一、公開招聘崗位
招聘具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位緊缺專業(yè)技術(shù)人員和管理人才81名，具體見《廣西醫(yī)科大學(xué)2018年第二批公開招聘人才崗位信息表》(附表1)。
二、招聘人員基本條件
(一)遵守憲法和法律。
(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)以及道德素質(zhì)。
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力及科研能力。
(四)黨務(wù)、宣傳、團(tuán)委、學(xué)生工作等崗位須為中共黨員。
(五)儀表端正，語言表達(dá)流暢，具有健全的心理素質(zhì)。
(六)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年5月18日至2018年5月31日18:00，過期不再受理。
(二)報(bào)名方法：
1.網(wǎng)上報(bào)名：符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)?zhí)顚憽稄V西醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘人才報(bào)名表》(附表2)和《廣西醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘人才報(bào)名信息匯總表》(附表3)，并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷(按附表4要求制作)一并打包壓縮后發(fā)送至應(yīng)聘崗位所相對(duì)應(yīng)的郵箱(具體見招聘人才崗位信息表)。郵件和附件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘部門+科室名稱+崗位名稱”。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
2.資格審查：二級(jí)用人部門于2018年6月1日-6日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并組織通過資格審查的考生按時(shí)參加考試。通過資格審查的入圍考生名單于2018年6月7日在學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)頁http://www.gxmu.edu.cn/公布。
四、考試
(一)招聘博士研究生的崗位
1.考試方式為綜合能力考核。
2.綜合能力考核時(shí)間安排在2018年6月8日全天進(jìn)行，按符合報(bào)考條件實(shí)際人數(shù)組織考核。
(1)應(yīng)聘教師崗位的綜合能力考核為試講和現(xiàn)場(chǎng)問答，綜合能力考核滿分為100分，時(shí)間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報(bào)崗位知識(shí)相關(guān)，試講方式為多媒體PPT;試講結(jié)束后，考生用中、英文簡(jiǎn)短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關(guān)的問題。
(2)應(yīng)聘其它崗位的綜合能力考核，根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行崗位綜合能力考核，綜合能力考核滿分為100分，時(shí)間根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要確定。
(二)招聘碩士及以上、大學(xué)本科及以上的崗位
1.考試方式：
(1)碩士及以上的崗位考試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試和綜合面試兩種形式相結(jié)合。
(2)大學(xué)本科及以上的崗位考試方式為筆試和綜合面試兩種形式相結(jié)合。
2.考試時(shí)間安排和具體要求：
碩士及以上崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試、大學(xué)本科及以上崗位的筆試安排在2018年6月11日全天進(jìn)行，每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織考試，達(dá)不到開考比例的取消開考;綜合面試安排在2018年6月15日全天進(jìn)行，每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織綜合面試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)人社部門核準(zhǔn)后才能開考。
(1)碩士及以上崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試安排在2018年6月11日舉行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
?、賾?yīng)聘教師崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試為試講。試講內(nèi)容與所報(bào)崗位知識(shí)相關(guān)，試講方式為多媒體PPT，測(cè)試滿分為100分，時(shí)間為15-20分鐘/人。
?、趹?yīng)聘其它崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試，根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行崗位實(shí)際操作能力測(cè)試，測(cè)試滿分為100分，測(cè)試時(shí)間根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要確定。
(2)大學(xué)本科及以上崗位的筆試安排在2018年6月11日舉行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。測(cè)試滿分為100分，時(shí)間為90分鐘/人。
(3)綜合面試安排在2018年6月15日舉行。碩士及以上的崗位實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，按考生實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分排名上報(bào)學(xué)校人事處;大學(xué)本科及以上的崗位筆試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分排名上報(bào)學(xué)校人事處。學(xué)校人事處按考生實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)或筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1:3比例確定綜合面試人選。
綜合面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)口述作答，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等七個(gè)方面，時(shí)間為8分鐘/人。
3.考試總分和總成績(jī)計(jì)算辦法：
(1)碩士及以上的崗位考試總分為200分，其中實(shí)際操作能力測(cè)試總分為100分，綜合面試總分為100分。
應(yīng)聘人員總成績(jī)具體計(jì)算方法：
總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)(總分100分)*60%+綜合面試成績(jī)(總分100分)*40%
(2)大學(xué)本科及以上的崗位考試總分為200分，其中筆試總分為100分，綜合面試總分為100分。
應(yīng)聘人員總成績(jī)具體計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)(總分100分)*60%+綜合面試成績(jī)(總分100分)*40%
(三)考官構(gòu)成
1.博士研究生崗位
綜合能力考核組考官5或7人，由各用人部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校人事處領(lǐng)導(dǎo)組成。
2.碩士及以上、大學(xué)本科及以上崗位
(1)碩士及以上崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試組考官5或7人，由各用人部門領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。
(2)大學(xué)本科及以上崗位的筆試組考官2人，由各用人部門選派。
(3)綜合面試組考官7或9名，由學(xué)校有關(guān)部門及外單位專家組成。
五、考核
(一)考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)，博士研究生崗位按1:1比例確定進(jìn)入考核人員，碩士及以上、大學(xué)本科及以上崗位按1:2比例確定進(jìn)入考核人員。因考生缺考或經(jīng)人社部門核準(zhǔn)，達(dá)不到開考比例的崗位，考生總成績(jī)達(dá)不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。
(二)考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.被開除公職的人員;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
六、確定擬聘人選
考核結(jié)束后，按照考核成績(jī)排序確定擬聘用人員。
七、體檢
體檢安排在考核結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校組織擬聘人員到學(xué)校指定的市級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)身體狀況不合格者，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、公示
體檢結(jié)果明確合格后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論通過，對(duì)擬聘人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時(shí)間為七個(gè)工作日)。公示信息發(fā)布在廣西醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)網(wǎng)頁http://www.gxmu.edu.cn/和廣西人才網(wǎng)。
九、聘用
公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期或見習(xí)期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題的，解除聘用關(guān)系。
十、待遇
新聘用人員按照所報(bào)考崗位注明的用人方式聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。
十一、具體招聘辦法由廣西醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
十二、監(jiān)督電話：0771-5358147。
聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市雙擁路22號(hào);郵編：530021;
聯(lián)系方式：0771-5317252(蘇老師)、0771-5358979(林老師)。
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