一、選調(diào)原則
?。ㄒ唬┕_、公平、公正、擇優(yōu)原則;
?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先原則;
?。ㄈ┳⒅貙嵖儭⑷罕姽J原則;
(四)個人自愿、原工作單位和主管部門同意原則;
?。ㄎ澹┻x調(diào)人員身份符合選調(diào)崗位任職資格條件的原則。
二、選調(diào)范圍和對象
具有選調(diào)崗位資格條件的全市范圍內(nèi)機關(guān)單位在職在編公考(詳見附件1)。
三、選調(diào)基本條件
?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策,遵紀守法,無違法犯罪記錄;
?。ǘ蹗従礃I(yè),工作責任心強,工作認真、細致、扎實,能夠吃苦耐勞;
?。ㄈ┚哂新男羞x調(diào)崗位工作的身體條件;
?。ㄋ模┚邆溥x調(diào)崗位工作的學歷、經(jīng)歷和年齡等資格條件;
(五)近三年年度考核均為稱職以上檔次。
有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào)
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的;
?。ǘ┰婚_除公職的;
?。ㄈ┥嫦舆`紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
?。ㄋ模┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的;
(五)正在接受審計機關(guān)審計的;
(六)服務(wù)年限和試用期未滿的;
?。ㄆ撸┧趩挝患爸鞴懿块T、同級人事或組織部門不同意調(diào)出的;
?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)工作所涉及的年齡、學歷等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2017年10月31日為截止日期,年限按足年足月足日累計。
四、選調(diào)程序和方法
這次選調(diào)依據(jù)發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、確定擬調(diào)人選、公示、調(diào)動等程序進行。
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在百色人才網(wǎng)、田林縣政府網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布選調(diào)公告。從2017年11月15日起,報名人員可以在田林縣政府網(wǎng)(http://www.tianlin.gov.cn)、百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)公開選調(diào)信息。
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1.報名時間:2017年11月15日至2017年11月19日工作日。上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
2.報名材料:報名須提供以下材料。
(1)《田林縣2017年公開選調(diào)法官助理、財務(wù)人員報名表》(附件2)一式三份,須經(jīng)所在工作單位、主管部門及組織人事部門審核同意蓋章;
?。?)二代居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其它相關(guān)證件、近三年年度考核表(卡)復(fù)印件,近期小2寸正面免冠彩照1張;
(3)編制部門出具的在職在編證明;
?。?)公考登記表(須經(jīng)檔案保管部門蓋章驗證)。
3.報名方式:可采取現(xiàn)場報名或電子郵件報名中的其中一種方式進行。符合崗位條件的人員均可報名,報名者只能選報一個崗位,不能多報。具體辦法如下:
(1)現(xiàn)場報名:需提交材料的復(fù)印件和原件進行審核。報名地點設(shè)在田林縣委組織部干部股(田林縣樂里鎮(zhèn)新市街49號),聯(lián)系電話:0776-7211979。
(2)電子郵件報名:需掃描發(fā)送報名材料,但須于參加面試前提交材料的原件進行審核。報名人員發(fā)送報名材料后必須電話確認報名材料的送達情況,對于各種原因報名材料不能按時送達導(dǎo)致報名不成功的,由報名人員自行負責。縣委組織部接收報名材料的專用郵箱為:72119797@163.com。
報名人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確,凡報名材料不齊或在選調(diào)任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的,取消選調(diào)資格。
?。ㄈ┵Y格審查
1.時間:2017年11月20日至 2017年11月22日。
2.地點:田林縣委組織部干部股。
3.要求:報名截止3個工作日內(nèi),報名與資格審查組按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查,符合條件者入圍面試。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
1.面試范圍人選:通過報名與資格審查的人員。對于以電子郵件方式報名的人員,須現(xiàn)場提交報名材料的原件和復(fù)印件進行審核驗證。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試的組織實施:采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式。主要測試應(yīng)試者個人綜合素質(zhì)、工作能力、個性特征等方面對選調(diào)職位的適應(yīng)程度。按1:1比例進入面試的參選者,面試成績須達到本考場平均分且不低于60分方為合格。面試工作由田林縣委組織部負責組織實施。
?。ㄎ澹┛疾?/div>
考核組同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。根據(jù)面試成績,每個選調(diào)職位按照1:2比例從高分到低分依次確定考察對象。成績并列的則一并列為考察對象。如個別選調(diào)職位只有1名面試人員的,按1:1比例確定考察對象??疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及報名資格條件。考察不合格者,按綜合成績依次遞補??疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的,直接取消選調(diào)資格。
(六)確定擬調(diào)人選
根據(jù)考察情況和面試成績以及工作需要,考察組對考察對象進行綜合分析,形成評價意見,報選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論并按1:1比例報縣委常委會核準后,確定擬調(diào)入人員名單。
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對擬選調(diào)人選,按有關(guān)規(guī)定進行公示,公示期為5個工作日。公示期間如有異議,由縣委組織部、選調(diào)單位負責調(diào)查核實。
?。ò耍┺k理調(diào)動審批手續(xù)
公示結(jié)果無異議的,由縣委組織部、縣人社局、縣編辦等部門辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。辦理調(diào)動審批或入編后,不再辦理遞補調(diào)動手續(xù)。
五、工作紀律
(一)面試工作嚴格按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神執(zhí)行。
(二)報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取報名資格的,取消報名資格或錄用資格。
?。ㄈ┟嬖嚳脊?、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。
?。ㄋ模┕ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的、故意泄露面試題目的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
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中共田林縣委組織部
2017年11月15日
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