0771-2094277
一、招考原則
按照公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，符合報(bào)考條件的對(duì)象根據(jù)招聘通告，自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、工資福利及相關(guān)待遇
1、每月基本工資2000元(不含五險(xiǎn))，年度考核合格者享受績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、錄用人員須參加崗前培訓(xùn)，試用期三個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿，經(jīng)考核合格，方可簽訂聘用合同。培訓(xùn)或試用期不合格者，取消錄用資格。
3、一經(jīng)聘用后，采取半軍事化管理，統(tǒng)一發(fā)放服裝。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、招錄對(duì)象、人數(shù)：退伍軍人，男性，2人。
2、戶籍、族別不限，年齡在22周歲以上、35周歲以下(時(shí)間計(jì)算以2017年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì))人員。
3、學(xué)歷：具有經(jīng)國(guó)家，省(市)、自治區(qū)教育行政主管部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷。
4、身體條件：身體健康，體形端正,無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。身高應(yīng)在1.65米以上(含1.65米)，體重不超過(guò)或低于標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重=身高cm-110)的15%;
以上聘用人員均要求政治可靠、作風(fēng)正派，身體健康，熱愛(ài)安保工作。
凡屬下列行為的不符合報(bào)考條件
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
(4)有道德敗壞等不良行為的;
(5)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
(7)有其它不良行為、不宜從事安保工作的。
(二)、報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月31日——11月7日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室
聯(lián)系電話：0776——6805116
聯(lián)系人：梁駿驄(聯(lián)系電話：18077641230)
4、報(bào)名所需材料
考生按照公布的招聘條件和要求，自行下載報(bào)名表，按要求填寫(xiě)，并持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證，退伍軍人證、本人近期一寸正面免冠照片兩張，有專業(yè)技術(shù)技能的，應(yīng)攜帶相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書(shū)等進(jìn)行報(bào)名。
以上證件均要求原件及復(fù)印件(A4紙規(guī)格，戶口本復(fù)印件需含首頁(yè)及本人信息頁(yè))。不得由他人代報(bào)名。報(bào)考者所提交的材料須真實(shí)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、招聘程序
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：2方可開(kāi)考。按面試成績(jī)占50%、體能測(cè)試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員最終成績(jī)。
(一)面試
1、面試滿分為100分。
2、面試由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體能測(cè)試
1、體能測(cè)試滿分為100分。
2、按聘用人數(shù)從筆試和面試總成績(jī)高分到低分確定體能測(cè)試對(duì)象。測(cè)試項(xiàng)目：男子100米跑、俯臥撐和長(zhǎng)跑1500米。
2、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
1、按照最終成績(jī)，按擬聘用人數(shù)比例由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選。
按照最終成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選,如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按照學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定。
2、體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考察政審。
(四)政審
1、考察政審工作由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
2、對(duì)體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可從應(yīng)聘該崗位的其他合格人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(五)錄取
對(duì)符合以上條件的進(jìn)行錄取，即面試、體能測(cè)試、體檢和政審均達(dá)到招聘安保人員基本條件的。
在招聘過(guò)程中所產(chǎn)生費(fèi)用自理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)把 “進(jìn)口”關(guān)?？h紀(jì)委派駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢組將對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考錄資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，整個(gè)考錄工作接受社會(huì)監(jiān)督。
那坡縣人力資源與社會(huì)保障局 那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2017年10月31日
